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職位描述

管理培訓(xùn)生目標(biāo)：

通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：

崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。

主管崗位工作 18個(gè)月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。

見習(xí)副總 3-6個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。

門店副總：27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。

學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。

任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng)；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動(dòng)（廣西、湛江、茂名門店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭力的薪酬福利。

公司簡介

沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過近五十年的發(fā)展，沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。目前，沃爾瑪在全球27個(gè)國家開設(shè)了超過10,303家商場(chǎng)，下設(shè)69個(gè)品牌，全球員工總數(shù)220多萬人，每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。2012財(cái)政年度（2011年2月1日至2012年1月31日）銷售額達(dá)4439億美元，比2010財(cái)年增長5.9%。2012財(cái)年，沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會(huì)慈善捐贈(zèng)資金累計(jì)3.418億美元、物資累計(jì)6.163億美元。2012年，沃爾瑪公司在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中再次名列前茅。

沃爾瑪在中國

沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國，在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場(chǎng)和山姆會(huì)員商店。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌，包括購物廣場(chǎng)、山姆會(huì)員商店、社區(qū)店等，截至2012年7月31日，已經(jīng)在全國21個(gè)省、4個(gè)直轄市的145個(gè)城市開設(shè)了379家商場(chǎng)，在全國創(chuàng)造了超過100,174個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

隨著中國加入世貿(mào)以及國家對(duì)外商投資零售業(yè)政策的放開，沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景，在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念，在激發(fā)零售行業(yè)競(jìng)爭的同時(shí)，也帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。

同全球沃爾瑪一樣，沃爾瑪在中國同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，即專注于開好每一家店，服務(wù)好每一位顧客，始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。

企業(yè)文化

尊重個(gè)人-直呼其名、機(jī)會(huì)均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門戶開放、基層調(diào)查、指導(dǎo)

服務(wù)顧客-顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃

追求卓越-誠實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評(píng)估、培訓(xùn)

人力資源戰(zhàn)略

沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富，因?yàn)樾袠I(yè)的競(jìng)爭歸根到底是人才的競(jìng)爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月，沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評(píng)為“2005年度卓越雇主–中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日，在2012（第八屆）中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)上，沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎(jiǎng)。

公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的，這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn)，讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn)，成為全方位發(fā)展的人才。同時(shí)，沃爾瑪中國注重人才本土化，鼓勵(lì)人才多元化，目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土，商場(chǎng)總經(jīng)理100%由中國本土人才擔(dān)任，女性員工占比超過60%，管理團(tuán)隊(duì)約40%為女性。

公司為員工提供完善、有競(jìng)爭力的薪酬福利，根據(jù)市場(chǎng)情況定期進(jìn)行薪資水平回顧，嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，并配合員工需求提供各種福利。

公司重視與各個(gè)層面員工的溝通，通過各種渠道了解員工的心聲，同時(shí)采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡！

為配合沃爾瑪在中國的快速發(fā)展，我們需要大量個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀，有志加入零售業(yè)的商場(chǎng)營運(yùn)、采購、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、市場(chǎng)、商鋪發(fā)展、設(shè)計(jì)營造、計(jì)算機(jī)技術(shù)、公共關(guān)系、政府事務(wù)、法律等各方面的精英人

上班地點(diǎn)

工作地址：來賓查看上班路線

可能感興趣的職位: 醫(yī)務(wù)科干事（1人，薪酬3-8k）
3000-8000元

來賓-興賓區(qū)

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、工作責(zé)職：對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。 1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，確保完成上級(jí)交代的任務(wù)。 2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案，并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理，以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。 4.組織重大或緊急病例的處理，如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診。 5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù)，如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。二、崗位要求: 1、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。三、薪資待遇：五險(xiǎn)，包吃四、上班時(shí)間：上六休一

2025-10-02; 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
3000-4000元

來賓-象州縣

廣西傳力機(jī)械有限公司

崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。任職要求: 愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷:機(jī)械類專業(yè)，會(huì)CAD繪圖者優(yōu)先； (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）能力勝任者，2年晉升車間主任。職位福利五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼包吃包住

2025-10-02

農(nóng)立昆; 銷售管理儲(chǔ)備干部
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

根據(jù)客戶需求和采購量，向車間下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì) 熟悉藥品管理法等。要求：藥學(xué)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè) 兩年工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：8：00-12：00 13：30-17：30 月休四天。

2025-10-02

韋助理; 品管儲(chǔ)備干部
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位說明： 1、作為地區(qū)品質(zhì)管理職能線后備干部發(fā)展計(jì)劃，為公司品管主管儲(chǔ)備人才； 2、輪崗品控、品保及化驗(yàn)相關(guān)崗位； 3、負(fù)責(zé)原料及成品品質(zhì)控制，確保100%按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 4、完成上級(jí)主管交代的其他任務(wù)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)，生物工程，畜牧獸醫(yī)，化工相關(guān)專業(yè) 2、月薪6000元-8000元，中共黨員或?qū)W生干部且津貼300-1500元/月； 3、開朗，善于溝通交流薪酬福利：完善的“五險(xiǎn)一金”，享受高額的商業(yè)保險(xiǎn) 每年為員工提供免費(fèi)體檢福利每年一定比例調(diào)薪春節(jié)、中秋過節(jié)福利費(fèi) 每月績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金帶薪年假…… 工作地點(diǎn)：來賓市武宣縣

2025-10-02

代夢(mèng)婷; 飼料生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、能吃苦耐勞，接受倒班 3、飼料生產(chǎn)崗位，輪崗機(jī)修、制粒、中控、倉儲(chǔ)等崗位

2025-10-02

代夢(mèng)婷; 儲(chǔ)備干部
5000-6000元

來賓-興賓區(qū)

廣西廣投高純新材料有限公司

崗位職責(zé)：第一階段：綜合管理部-采購崗位實(shí)踐 (約6-8個(gè)月) 1.執(zhí)行采購計(jì)劃，跟進(jìn)采購流程，包括供應(yīng)商選擇、訂單跟蹤?、合同簽訂及到貨入庫驗(yàn)收等； 2.供應(yīng)商管理，協(xié)助開發(fā)與評(píng)估新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的尋源、初步洽談和資質(zhì)審核及供應(yīng)商評(píng)價(jià)； 3.根據(jù)各部門采購計(jì)劃進(jìn)行采購，協(xié)調(diào)各部門，保障物資供應(yīng)； 4.編制年度采購計(jì)劃，合理控制采購成本； 5.維護(hù)并更新合格供應(yīng)商名錄，定期收集供應(yīng)商的履約表現(xiàn)數(shù)據(jù)； 6.在指導(dǎo)下，進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，學(xué)習(xí)并理解合同條款與風(fēng)險(xiǎn)； 7.全程跟蹤采購訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決到貨異常（如數(shù)量、質(zhì)量、型號(hào)不符）問題； 8.協(xié)助辦理貨物入庫手續(xù)，與倉庫、財(cái)務(wù)部門對(duì)接，確保單據(jù)流、實(shí)物流的一致與順暢。第二階段：生產(chǎn)技術(shù)部-工程協(xié)辦崗位實(shí)踐 (約6-8個(gè)月) 1.協(xié)助工程師處理日常生產(chǎn)任務(wù)，包括生產(chǎn)指令的傳達(dá)、工單的跟進(jìn)與進(jìn)度匯報(bào)； 2.學(xué)習(xí)并理解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及關(guān)鍵控制點(diǎn)； 3.參與小型技術(shù)改進(jìn)或生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、文檔整理和會(huì)議紀(jì)要； 4.協(xié)助工程師編制工程計(jì)劃與預(yù)算，監(jiān)督工程進(jìn)度及質(zhì)量，協(xié)調(diào)工程各項(xiàng)事宜?； 5.督辦工程進(jìn)度，編寫階段性匯報(bào)材料。第三階段：定向培養(yǎng)與崗位確定方向一：供應(yīng)鏈管理方向 ·工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)更復(fù)雜的戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目等。方向二：生產(chǎn)管理方向 ·工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線管理、生產(chǎn)計(jì)劃排程、主導(dǎo)持續(xù)改善項(xiàng)目等。方向三：跨職能管理方向 ·工作內(nèi)容：利用全面的業(yè)務(wù)視角，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化、跨部門項(xiàng)目管理等綜合性崗位。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先； 2.具有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有志于向企業(yè)管理方向發(fā)展； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)及外部合作機(jī)構(gòu)有效協(xié)作； 4.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 5.積極主動(dòng)，邏輯清晰，具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛質(zhì)； 6.能夠接受在培養(yǎng)期內(nèi)根據(jù)公司安排進(jìn)行崗位輪換； 7.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

2025-09-30; 管培生
7000-12000元

來賓-興賓區(qū)

江西正邦科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘職位：管理培訓(xùn)生公司介紹：官網(wǎng)www.zhengbang.com，中國農(nóng)牧行業(yè)三強(qiáng)，民營企業(yè)500強(qiáng) 機(jī)遇與挑戰(zhàn)：在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下，正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任，也面臨所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在此背景下，正邦集團(tuán)誠聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴招聘崗位：生產(chǎn)技術(shù)管培生工作內(nèi)容：主要是養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫等工作工作地點(diǎn)：在廣西來賓培訓(xùn)180天崗位要求：2018/2019/2020屆全日制大專及以上畢業(yè)生，不限專業(yè)，農(nóng)牧專業(yè)優(yōu)先，身體健康，肯吃苦，能耐勞，農(nóng)村生活，有過養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)殖行業(yè)有興趣及熱愛生活育才計(jì)劃：新生入職→180天訓(xùn)練營→青年骨干訓(xùn)練營→青年干部訓(xùn)練營→高管研修訓(xùn)練營→企業(yè)精英

2025-09-30

夏陽天; 儲(chǔ)備干部
7000-12000元

來賓-興賓區(qū)

江西正邦科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

招聘職位：儲(chǔ)備干部公司介紹：正邦集團(tuán) 中國農(nóng)牧行業(yè)前三，中國企業(yè)500強(qiáng) www.zhengbang.com 機(jī)遇與挑戰(zhàn)：在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下，正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任，也面臨所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在此背景下，正邦集團(tuán)誠聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴招聘崗位：儲(chǔ)備干部工作地點(diǎn)：在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天（包食宿）封閉式管理工作內(nèi)容：1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 2、學(xué)習(xí)管理職能，人員調(diào)動(dòng)，管理生產(chǎn)流程，分場(chǎng)計(jì)劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。崗位要求：2019/2020屆全日制大專及以上畢業(yè)生，不限專業(yè)，農(nóng)牧專業(yè)優(yōu)先，身體健康，肯吃苦，能耐勞，農(nóng)村生活，有過養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)殖行業(yè)有興趣及熱愛生活。福利待遇：五險(xiǎn)一金包吃包住帶薪年假通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼團(tuán)建年終獎(jiǎng)勵(lì) 育才計(jì)劃：新生入職→180天訓(xùn)練營→青年骨干訓(xùn)練營→青年干部訓(xùn)練營→高管研修訓(xùn)練營→企業(yè)精英

2025-09-22

夏陽天