
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘
桂聘提供2025年10月來賓興賓區(qū)薪酬績效最新招聘,平均工資約為5062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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(廣西來賓)薪酬績效主管/專員
4000-6000元2025-10-07林為武崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo);
4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作;
5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析,做好成本管控。
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門完成其他人力模塊工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程;
3.熟練操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
4.良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng)。 -
外拓專員
4000-9000元2025-10-02寇博職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出)
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作;
3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單
4、維護(hù)好客戶關(guān)系
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧
2、身體健康,有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天
薪酬福利:
底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂
晉升機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制,帶薪年假,生日會(huì),愛心基金,團(tuán)建,環(huán)境好等各項(xiàng)福利 -
藥師(2人,薪酬3-5k)
3000-5000元2025-10-02一、工作職責(zé):
負(fù)責(zé)藥房的的管理、負(fù)責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等
二、崗位要求:
1、具有藥學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,獲得國家藥師資格證書;
2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇
五險(xiǎn)、三餐包吃
四、上班時(shí)間
上六休一 -
彩超醫(yī)生 (2人,薪酬8-15k)
8000-13000元2025-10-02要求: 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時(shí)應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行檢查,以確保彩超診斷的可靠性。
約 4 個(gè)崗位
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來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘工資
¥
5062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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25%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓興賓區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。