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來賓運營副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月來賓運營副總經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)1條象州縣1條,更多運營副總經(jīng)理運營副總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
管理培訓(xùn)生目標(biāo):
通過27-30個月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運作機制。
主管崗位工作 18個月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運營管理。
見習(xí)副總 3-6個月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總:27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動;4. 具備良好的適應(yīng)能力,可接受工作地調(diào)動(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質(zhì);5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進階計劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎金激勵計劃、五險一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
2025-04-12
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和熱電經(jīng)營計劃、組織制定本部門的年度/月度工作計劃,組織實施,指導(dǎo)熱電廠制定月周日工作計劃,并監(jiān)督、監(jiān)控、檢查工作計劃的執(zhí)行情況;
2、組織規(guī)范本部門生產(chǎn)成本核算工作,建立本部門成本核算制度;負(fù)責(zé)本熱電廠的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性;(包括:水、汽流量計、皮帶秤、電度表等精度和檢驗合格性),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計監(jiān)督;
3、做好部門預(yù)算編制的管理工作;
4、組織規(guī)范運行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作;
5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運行技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)運行組織管理;
6、組織開展熱電廠隱患排查和風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險管控;組織實施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價值觀;
7、負(fù)責(zé)熱電績效制定及下屬員工的考核;廠員工工作的合理分配;做好與其他部門的有效溝通,指導(dǎo)落實6S管理工作;
崗位要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,熱動、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、10年及以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,持有程師證及相關(guān)職稱證件;
3、電、新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
4、熟悉國家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī);
5、能掌握電廠建設(shè)、運營及檢修等相關(guān)知識及流程;
6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運行、對指標(biāo)、人員管理、成本和費用控制,具有一定的運營能力;
7、熟練使用各種辦公軟件。
約 2 個崗位
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