
來賓執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月來賓執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)2條武宣縣1條,平均工資約為10454元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲主管
3000-4000元2025-10-07李宏福崗位職責:
按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)
負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作
負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃
負責被樓層每日的餐前例會,并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員,分配工作,做到人進其用,人盡其才
堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,妥善處理客人糾
熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理。
負責區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞力的預(yù)測及控制工作,定期盤點,合理控制損耗,加強財產(chǎn)管
理
負責餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購、領(lǐng)貨德國協(xié)調(diào)事宜。
負責本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),授權(quán)領(lǐng)班按照計劃執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。
做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給總經(jīng)理。
任職要求:
具有中專以上學歷,年齡35歲以下,會粵語;
具有餐飲行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
熟悉大型高檔餐飲服務(wù)流程;
工作細心,有團隊協(xié)作精神。 -
生產(chǎn)部長-水泥公司
17000-20000元2025-10-02余培良5000t*2產(chǎn)線
崗位職責:
1、負責起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計劃,把公司的生產(chǎn)計劃分解到各生產(chǎn)部門,檢查各生產(chǎn)部門對計劃的實施情況;
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度,根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書,督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實情況;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)主機設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配,做好對生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作,核定各生產(chǎn)主機的臺時產(chǎn)量和運轉(zhuǎn)時間;
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實,協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn),負責做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作,督促檢查各車間對公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況,組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會;
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作,根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場管理制度,檢查、督促制度的落實情況;
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作,通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問題,制定解決辦法,安排下周工作,每天對設(shè)備運轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動紀律、文明生產(chǎn)等情況進行檢查,提高臺時產(chǎn)量、提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本;
7、對生產(chǎn)工藝進行管理,加強工藝運行控制管理,做好工藝培訓(xùn),嚴格控制工藝指標,組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進性,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新,負責中控的技術(shù)管理和過程控制,定期召開工藝分析會,加強各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗,大專文化程度,硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護,具備專業(yè)技術(shù)能力,能組織處理粉磨站常見機電設(shè)備問題;
3、對成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運作有較深的認知和實際經(jīng)驗;具有良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力;
4、具備高度的責任心、較強溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài);
5、優(yōu)秀的可以放寬學歷要求; -
電話銷售
5000-8000元2025-10-02薛先生完成經(jīng)理下達的電話營銷部任務(wù)指標。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運營與管理工作。
3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。
7. 進行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析。
9. 結(jié)合本周活動內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn),向總經(jīng)理匯報周、月度工作情況。
10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關(guān)聯(lián)流程有效實施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執(zhí)行。
約 3 個崗位
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執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo公司總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理公司高管店總經(jīng)理項目總經(jīng)理企業(yè)高管裝修公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理分公司ceo職業(yè)總經(jīng)理地產(chǎn)項目總經(jīng)理房地產(chǎn)項目總經(jīng)理分公司總裁
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來賓總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 45K,最多人拿:6K-8K
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16.7%4K
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8.3%5K
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41.7%6K-8K
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25%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。