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來賓執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月來賓執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘，象州縣9條興賓區(qū)4條，更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
余培良
5000t*2產(chǎn)線
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、編制年度、季度、月份生產(chǎn)計(jì)劃，把公司的生產(chǎn)計(jì)劃分解到各生產(chǎn)部門，檢查各生產(chǎn)部門對計(jì)劃的實(shí)施情況；
2、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理制定公司的各種生產(chǎn)制度，根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定各部門、崗位生產(chǎn)制度、崗位責(zé)任制及編制作業(yè)指導(dǎo)書，督促檢查各種生產(chǎn)制度的執(zhí)行落實(shí)情況；
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)主機(jī)設(shè)備的開停、掌握生產(chǎn)用水、用電分配，做好對生產(chǎn)部門的指揮、協(xié)調(diào)和組織工作，核定各生產(chǎn)主機(jī)的臺(tái)時(shí)產(chǎn)量和運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間；
4、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理監(jiān)督生產(chǎn)管理工作的落實(shí)，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理管理生產(chǎn)，負(fù)責(zé)做好各生產(chǎn)工序、部門的銜接、配合與協(xié)調(diào)工作，督促檢查各車間對公司決定和部署的貫徹執(zhí)行情況，組織開好每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)；
5、抓好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理工作，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場管理制度，檢查、督促制度的落實(shí)情況；
6、搞好節(jié)能降耗、降低成本工作，通過每周一鎰生產(chǎn)調(diào)度會(huì)分析上周生產(chǎn)、安全和現(xiàn)場管理情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況。找出存在問題，制定解決辦法，安排下周工作，每天對設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、原材料供應(yīng)、水、電供應(yīng)、產(chǎn)量、質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)等情況進(jìn)行檢查，提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、降低電耗、降低煤耗、降低成本；
7、對生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，加強(qiáng)工藝運(yùn)行控制管理，做好工藝培訓(xùn)，嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，組織生產(chǎn)技術(shù)改良、工藝改進(jìn)保證生產(chǎn)穩(wěn)定性與先進(jìn)性，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)中控的技術(shù)管理和過程控制，定期召開工藝分析會(huì)，加強(qiáng)各工藝管理人員間的溝通與協(xié)作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、5000T產(chǎn)線生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專文化程度，硅酸鹽工藝或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉水泥粉磨工藝及設(shè)備維護(hù)，具備專業(yè)技術(shù)能力，能組織處理粉磨站常見機(jī)電設(shè)備問題；
3、對成本控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；具有良好的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力；
4、具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓心態(tài)；
5、優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷要求；

餐飲主管

3000-4000元
2025-08-06
李宏福
崗位職責(zé)：
按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)
負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作
負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬定周期衛(wèi)生計(jì)劃
負(fù)責(zé)被樓層每日的餐前例會(huì)，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員，分配工作，做到人進(jìn)其用，人盡其才
堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾
熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測及控制工作，定期盤點(diǎn)，合理控制損耗，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管
理
負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系，完成保修、申購、領(lǐng)貨德國協(xié)調(diào)事宜。
負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。
做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給總經(jīng)理。
任職要求：
具有中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，會(huì)粵語；
具有餐飲行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉大型高檔餐飲服務(wù)流程；
工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-08-06
薛先生
完成經(jīng)理下達(dá)的電話營銷部任務(wù)指標(biāo)。
2. 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理工作。
3. 制定當(dāng)月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標(biāo)。
4. 關(guān)注各渠道潛客數(shù)量，與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標(biāo)量預(yù)估。
5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題，檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況，進(jìn)行分析。
6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作，并確保到店的客戶的接待。
7. 進(jìn)行展廳巡視，檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。
8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項(xiàng)報(bào)表與看板，對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
9. 結(jié)合本周活動(dòng)內(nèi)容、常見客戶問題寫話術(shù)。內(nèi)部總結(jié)和問題培訓(xùn)，向總經(jīng)理匯報(bào)周、月度工作情況。
10. 組織團(tuán)隊(duì)員工參加銷售部晨會(huì)與夕會(huì)，了解展廳整體銷售動(dòng)向和最新銷售政策并及時(shí)更新話術(shù)。
11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴，部門配合不密切等，確保關(guān)聯(lián)流程有效實(shí)施。
12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度，并落實(shí)執(zhí)行。
2025-08-03
崗位名稱：分公司總經(jīng)理（6人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè)； 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
柳江區(qū)分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
武宣縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
富川縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
恭城縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
融水縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
融安縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
柳城縣分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
宜州區(qū)分公司總經(jīng)理（1人） 崗位職責(zé)： 1、參與縣分公司籌備建立工作； 2、負(fù)責(zé)管理縣分公司工作； 3、完成人才隊(duì)伍建設(shè) 4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)
2025-08-01
黃女士
具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、堅(jiān)持原則，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真敬業(yè)；涉新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)，具有快速學(xué)習(xí)專研能力;善于溝通與跨部門協(xié)作,有獨(dú)立分析及解決問題能力,邏輯性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力 …… 工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理工作，根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)行使工作職責(zé)，對各自分管的工作負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和提升；制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。?

餐飲店長

8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-07-29
張武武
確保員工有良好的專業(yè)知識(shí)，技巧及良好的工作態(tài)度； 5、檢查督促服務(wù)員服務(wù)，對客人及工作人員提出問題熱心給予解答； 6、落場后督促服務(wù)員收拾，清點(diǎn)餐具及口布，對遺失或損壞貴重餐具要查明原因，酌情處理并報(bào)總經(jīng)理 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理等各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
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