
來賓主管招聘
桂聘提供2025年4月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)40條象州縣5條,平均工資約為4964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳接待
3000-5000元2025-04-16蘇華偉底薪+提成+全勤+夜班補(bǔ)貼,月休6天,
綜合薪資3500+
年齡要求在18-28歲
工作內(nèi)容:
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗;
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);
4、客人到店時,要主動向客人問好;
5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價(jià)、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;
9、做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作;
10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間;
11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號,并與房態(tài)核實(shí);
12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房價(jià)問題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;
14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報(bào);
15、準(zhǔn)確無誤地為客人提供叫醒服務(wù);
16、當(dāng)行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù);
17、當(dāng)行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù)。 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16朱小姐工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按期完成。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
任職要求
1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問題。
3、對房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·房屋建筑工程 -
酒店前臺接待員
3000-5000元2025-04-16張少文崗位職責(zé):1) 熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,負(fù)責(zé)賓客的預(yù)訂服務(wù)(電話、上門、網(wǎng)絡(luò)等)。
2) 隨時準(zhǔn)確掌握和了解客房出租狀態(tài)、價(jià)格信息,推銷客房產(chǎn)品及酒店服務(wù)項(xiàng)目。
3) 為不同來源客人辦理入住登記手續(xù)。
4) 負(fù)責(zé)為賓客辦理續(xù)住及換房手續(xù)。
5) 做好前廳電話接聽及傳真收發(fā),及時正確傳遞各類信息。
6) 為客人提供留言服務(wù)。
7) 負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù)。
8) 向客人介紹和推薦會員卡,努力發(fā)展酒店會員。
9) 負(fù)責(zé)酒店促銷活動的解釋工作。
10) 為住店客人提供前廳物品租借服務(wù)。(傘、房卡)
11) 為住店客人提供行李寄存服務(wù)。
12) 為客人提供問詢服務(wù),提供有關(guān)酒店周邊服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購物等各類
信息。
13) 為住店賓客提供叫醒服務(wù)。
14) 負(fù)責(zé)前廳冰柜的銷售工作,并做好交接盤點(diǎn)。
15) 耐心接受客人投訴,并及時向上級報(bào)告客人意見和訴求。
16) 做好客人電話來訪及訪客查詢工作,做好訪客登記。不得把住店客人資料輕易泄露。
17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并?bào)告上級主管。
18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。
19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。
20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費(fèi)工作 -
營銷主管
6000-10000元2025-04-16韋榮輝任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16朱小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
前臺主管
2000-4000元2025-04-16羅國福20-28歲,負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,貨品管理,營銷推廣,車友群維護(hù)等配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶關(guān)系和銷售售后。 -
人力行政專員
3000-5000元2025-04-15李蘇城工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 -
儲備干部職業(yè)規(guī)劃:崗位工→生產(chǎn)主機(jī)手→值班主管→車間主任→廠長。 任職條件: 1.高中以上學(xué)歷。 2.吃苦耐勞,服從管理,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.能接受基層工作的培養(yǎng),有意向在工廠發(fā)展。
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法務(wù)專員
4000-5000元2025-04-12黃國艷職位介紹 工作職責(zé): 1、日常事務(wù):合同評審及重大合同起草、普法培訓(xùn)的宣傳、業(yè)務(wù)爭議、訴訟及內(nèi)部法律咨詢的應(yīng)對、公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等; 2、優(yōu)化集團(tuán)法務(wù)的風(fēng)控合規(guī)管理規(guī)章制度及流程體系; 崗位要求: 1、了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)、股權(quán)實(shí)操、知識產(chǎn)權(quán)等知識,有專利管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的邏輯思維及跨部門協(xié)作溝通能力,性格開朗; 3、1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 4、關(guān)注細(xì)節(jié),學(xué)習(xí)力優(yōu)秀; 5、本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè),通過司法考試優(yōu)先; -
汽機(jī)主管/專工/經(jīng)理
10000-15000元2025-04-12zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé): 1.1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)設(shè)備的優(yōu)化和改進(jìn);? 1.2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行規(guī)程的修訂及設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;? 1.3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備日常檢修維護(hù)工作、技術(shù)改造和大小修管理工作,給檢修人員提供必要的技術(shù)指導(dǎo); 1.4、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)的日常管理、技術(shù)管理和人員培訓(xùn)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 ; 1.5,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2.1、在技術(shù)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司汽機(jī)專業(yè)的施工、運(yùn)營等技術(shù)管理工作; 2.2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、圖紙審查、設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程設(shè)計(jì)變更方案的審核等工作; 2.3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)設(shè)備采購全過程管理,包括招標(biāo)技術(shù)規(guī)范書的編寫、招標(biāo)技術(shù)答疑、澄清、談... -
2025-04-12zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱電廠熱控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)工作; 2、監(jiān)控?zé)峥叵到y(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題; 3、負(fù)責(zé)制定熱控系統(tǒng)的操作規(guī)程和安全規(guī)范; 4、管理和培訓(xùn)熱控團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平; 5、與其他部門協(xié)作,確保熱電廠的安全、高效運(yùn)行。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,自動化、控制工程或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上熱電廠或相關(guān)行業(yè)熱控系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、技能要求: 熟練掌握熱控系統(tǒng)的基本原理和操作技能; 熟悉熱電廠工藝流程及熱控設(shè)備; 具備一定的編程和調(diào)試能力,熟悉PLC、DCS等控制系統(tǒng); ...
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會計(jì)主管
7000-10000元2025-04-12崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財(cái)務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,并對子公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,包括經(jīng)營分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。 4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門職能、崗位職責(zé)的制定,對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績效考核。 6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行... -
設(shè)計(jì)專員
4000-6000元2025-04-12崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,對公司產(chǎn)品包裝進(jìn)行全方位的創(chuàng)意支持;包括海報(bào)設(shè)計(jì)、畫冊設(shè)計(jì)等, 提升客戶對公司形象的品牌辨識度; 2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司日常設(shè)計(jì)物料的簽樣、封樣; 3、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成各業(yè)務(wù)部門與公司相關(guān)的設(shè)計(jì)事項(xiàng) -
廣東大區(qū)經(jīng)理
10000-20000元2025-04-123.渠道管理:評估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。 4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動結(jié)束評估促銷活動開展成效。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
來賓相關(guān)熱門崗位
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羅小姐投遞了 廣西植保科技有限公司 的 儲備干部 職位2025-04-20
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
4964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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25%3K
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14.3%4K
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17.9%5K
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7.1%6K-8K
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21.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。