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來賓主管招聘

桂聘提供2025年6月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)45條武宣縣5條,平均工資約為4952元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-04
朱小姐
1.開展市場調研和公關、廣告、宣傳活動同,在競爭中開拓客源市場,增加中餐包房和宴會的銷售。
2.負責餐飲中心預訂、對外推銷等具體工作的實際操作。
3.每天檢查宴會預訂記錄,與已預訂宴會的客戶保持密切聯(lián)系,隨時為客人解決困難,估好確認、改期或取消等具體工作。
4.為要預定宴會的客戶提供耐心細致的服務,為參觀客戶介紹宴會場地及設施。
5.為客人提供高質量、高效率的服務,負責宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達、組織、實施和檢查。跟催當天的宴會,確保宴會順利進行。
6.及時反映市場信息,與廚師保持良好的溝通和合作。

會計主管

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 服裝 投遞:1人 瀏覽:155
2025-06-04
李世忠
工作內容:
1、負責會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交;
2、處理日常現(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管;
3、參與財務文件的整理、歸檔和保管工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
崗位要求:
1、具備會計相關知識,能夠獨立完成會計核算工作;
2、熟悉稅務流程,能夠協(xié)助處理稅務申報事宜;
3、能夠高效使用辦公軟件,以支持會計工作的需要。
4、有制造業(yè)的工作經(jīng)驗
2025-06-04
莫小姐
熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計劃和銷售計劃預測倉儲量,能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。

前廳接待

3000-5000元
2025-06-04
蘇華偉
做好各類報表打印及統(tǒng)計工作; 10、能獨立安排散客或團隊的房間; 11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認真完成主管交給的各項工作
2025-06-04
張少文
17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并報告上?em>主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務。 20) 按規(guī)定流程進行催費工作
2025-06-04
朱小姐
工作內容 1、負責房地產(chǎn)項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目按期完成。 2、協(xié)調項目團隊成員,監(jiān)督項目進度和質量。 3、處理項目中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,能夠獨立承擔項目責任。 2、具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問題。 3、對房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準確把握項目需求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·房屋建筑工程

酒店前臺

3000-5000元
來賓-武宣縣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:116
2025-06-04
蘇華偉
做好各類報表打印及統(tǒng)計工作; 10、能獨立安排散客或團隊的房間; 11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認真完成主管交給的各項工作
任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標; 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內容

前臺主管

2000-4000元
2025-06-04
羅國福
20-28歲,負責接待客戶,制單、結算,貨品管理,營銷推廣,車友群維護等配合店長管理日常事務,協(xié)助技師辦理相關業(yè)務。維護客戶關系和銷售售后。
2025-06-04
朱小姐
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

人事專員

6000-8000元
來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:1人 瀏覽:349
2025-06-04
代夢婷
1、人力資源專業(yè),應屆畢業(yè)生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。

人力資源主管

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 運輸 咨詢 租賃 投遞:1人 瀏覽:29
2025-06-04
韋助理
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-06-04
韋助理
做好應收帳款日常核對工作,及時將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款 分析明細表; 4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領導匯報

財務

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 運輸 咨詢 租賃 投遞:2人 瀏覽:82
2025-06-04
韋助理
做好應收帳款日常核對工作,及時將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款 分析明細表; 4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領導匯報
2025-06-04
林小姐
崗位要求:大專以上學歷,35歲以內,熱愛零售行業(yè),有一定的管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有較好的抗壓能力! 薪資福利: ?1、薪資:***(月薪+季度績效工資+年終十三薪) ?2、福利:五險一金,月休8天,帶薪年假,享受國家法定假日,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 ?
約 61 個崗位

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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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