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來(lái)賓主管招聘

桂聘提供2025年7月來(lái)賓主管最新招聘,興賓區(qū)38條武宣縣5條,平均工資約為5050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
謝珊珊
崗位職責(zé):
1、維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)號(hào)碼、移動(dòng)寬帶等產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)與辦理
3、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求:
1、年齡:18-45歲,男女不限,學(xué)歷不限,全職,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,一對(duì)一教會(huì),無(wú)需電腦操作經(jīng)驗(yàn)。
2、吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心。
工作時(shí)間: 9:00--17.30 月休四天(自行調(diào)休),節(jié)假日靈活調(diào)休
薪酬:
1、試用期1個(gè)月,培育期2個(gè)月,試用期第一個(gè)月跟崗薪酬2500/月,培育期兩個(gè)月保底薪酬2000/月
2、通過(guò)培訓(xùn)考核,表現(xiàn)優(yōu)秀, 購(gòu)買(mǎi)四--險(xiǎn)
崗位福利:
1、不定期下午茶(水果零食)+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
晉升空間:組長(zhǎng)--主管等職位
試用期待遇(試用期1個(gè)月):
1、三天之內(nèi):50/天
2、7天之內(nèi):70/天,雙向選擇培訓(xùn)
3、十五天之內(nèi):80/天
4、十五天至一個(gè)月:80/天+提成
工作地點(diǎn):興賓區(qū)
2025-07-11
張少文
崗位職責(zé):1. 規(guī)范著裝,做到“三輕”:說(shuō)話(huà)輕、動(dòng)作輕、走路輕、營(yíng)造良好環(huán)境。
2. 遇見(jiàn)客人微笑和問(wèn)候,禮貌待客,營(yíng)造溫馨的服務(wù)。
3. 按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的清理好客房數(shù)量。
4. 認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)反映給主管,并在報(bào)表備注上注明。
5. 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
6. 檢查退房,按規(guī)范處理顧客遺留物品,及時(shí)報(bào)告上級(jí)和前臺(tái)。
7. 做好每天日常清潔項(xiàng)目和周計(jì)劃衛(wèi)生項(xiàng)目。
8. 清掃客房和樓層公共區(qū)域時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報(bào)告上級(jí)。
9. 做好客房房卡、鑰匙、對(duì)講機(jī)的領(lǐng)用、保管和交接工作。
10. 中班要按要求提供夜間服務(wù),做好樓層和公共區(qū)域的清潔工作。
11. 及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的指令,滿(mǎn)足客人要求,并將執(zhí)行情況反饋前臺(tái)。
12. 做好布件的收發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充,對(duì)工作車(chē)、保潔工具、通訊工具正確使用和保管。
13. 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)程序,遇生病客人給予積極關(guān)心和幫助,并立即報(bào)告上級(jí)。
14. 及時(shí)解決客人提出的需求,安撫和處理客人的投訴,超出職權(quán)范圍,及時(shí)報(bào)告。
15. 時(shí)刻注意安全防范意識(shí),發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報(bào)告上級(jí)。
16. 完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。

酒店客房主管

4000-5000元
2025-07-11
張少文
任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗(yàn)一年的優(yōu)先。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制,實(shí)施客房部工作流程
2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3.控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控
4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
2025-07-11
莫小姐
熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃預(yù)測(cè)倉(cāng)儲(chǔ)量,能熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-11
任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)綜合性文字材料,起草會(huì)議紀(jì)要 4.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)負(fù)責(zé)公司日常賬目報(bào)銷(xiāo) 5.有駕照 6.有媒體工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 公司介紹: 公司為廣西日?qǐng)?bào)全資子公司,現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣人員。
2025-07-11
朱小姐
1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動(dòng)同,在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓客源市場(chǎng),增加中餐包房和宴會(huì)的銷(xiāo)售。 2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對(duì)外推銷(xiāo)等具體工作的實(shí)際操作。 3.每天檢查宴會(huì)預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會(huì)的客戶(hù)保持密切聯(lián)系,隨時(shí)為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會(huì)的客戶(hù)提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀(guān)客戶(hù)介紹宴會(huì)場(chǎng)地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會(huì)菜單、宴會(huì)活動(dòng)計(jì)劃的制訂、下達(dá)、組織、實(shí)施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會(huì),確保宴會(huì)順利進(jìn)行。 6.及時(shí)反映市場(chǎng)信息,與廚師保持良好的溝通和合作。

前廳接待

3000-5000元
來(lái)賓-武宣縣 1人 酒店 瀏覽:326
2025-07-11
蘇華偉
做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作
2025-07-11
張少文
17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并?bào)告上級(jí)主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對(duì)歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開(kāi)門(mén)服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費(fèi)工作
2025-07-11
崗位職責(zé): 一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,主持辦公室的日常行政工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開(kāi)會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。 四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。 五、負(fù)責(zé)做好汽車(chē)維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車(chē)核算、油料購(gòu)買(mǎi)及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放、記帳、盤(pán)存工作。 任職要求: 一、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)...

酒店前臺(tái)

3000-5000元
來(lái)賓-武宣縣 1人 酒店 瀏覽:71
2025-07-11
蘇華偉
做好各類(lèi)報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問(wèn)題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按期完成。 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問(wèn)題。 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)·房屋建筑工程
任職資格: 1、大專(zhuān)科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場(chǎng)主管或銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的程序及內(nèi)容
2025-07-11
朱小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-07-11
羅國(guó)福
20-28歲,負(fù)責(zé)接待客戶(hù),制單、結(jié)算,貨品管理,營(yíng)銷(xiāo)推廣,車(chē)友群維護(hù)等配合店長(zhǎng)管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶(hù)關(guān)系和銷(xiāo)售售后。
2025-07-11
韋助理
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 25%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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