
來賓主管招聘
桂聘提供2025年9月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)44條武宣縣5條,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
4000-5000元2025-09-17張少文任職要求:有同等客房主管的經(jīng)驗(yàn)一年的優(yōu)先。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)客房部管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織編制,實(shí)施客房部工作流程
2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3.控制客房各類物品耗用和成本管控
4.做客房服務(wù)員工崗位培訓(xùn),定制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
人事主管
3000-4000元2025-09-17陳千興崗位職責(zé):
1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
中國移動(dòng)營銷代表
3000-6000元2025-09-17謝珊珊崗位職責(zé):
1、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶
2、負(fù)責(zé)移動(dòng)號(hào)碼、移動(dòng)寬帶等產(chǎn)品的營銷與辦理
3、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求:
1、年齡:18-45歲,男女不限,學(xué)歷不限,全職,有無經(jīng)驗(yàn)都可以,一對(duì)一教會(huì),無需電腦操作經(jīng)驗(yàn)。
2、吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心。
工作時(shí)間: 9:00--17.30 月休四天(自行調(diào)休),節(jié)假日靈活調(diào)休
薪酬:
1、試用期1個(gè)月,培育期2個(gè)月,試用期第一個(gè)月跟崗薪酬2500/月,培育期兩個(gè)月保底薪酬2000/月
2、通過培訓(xùn)考核,表現(xiàn)優(yōu)秀, 購買四--險(xiǎn)
崗位福利:
1、不定期下午茶(水果零食)+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)
晉升空間:組長(zhǎng)--主管等職位
試用期待遇(試用期1個(gè)月):
1、三天之內(nèi):50/天
2、7天之內(nèi):70/天,雙向選擇培訓(xùn)
3、十五天之內(nèi):80/天
4、十五天至一個(gè)月:80/天+提成
工作地點(diǎn):興賓區(qū) -
倉庫主管
4000-6000元2025-09-17莫小姐熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測(cè)倉儲(chǔ)量,能熟練使用倉儲(chǔ)軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
餐飲部營業(yè)主管
3000-4000元2025-09-17朱小姐1.開展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動(dòng)同,在競(jìng)爭(zhēng)中開拓客源市場(chǎng),增加中餐包房和宴會(huì)的銷售。 2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對(duì)外推銷等具體工作的實(shí)際操作。 3.每天檢查宴會(huì)預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會(huì)的客戶保持密切聯(lián)系,隨時(shí)為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會(huì)的客戶提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會(huì)場(chǎng)地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會(huì)菜單、宴會(huì)活動(dòng)計(jì)劃的制訂、下達(dá)、組織、實(shí)施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會(huì),確保宴會(huì)順利進(jìn)行。 6.及時(shí)反映市場(chǎng)信息,與廚師保持良好的溝通和合作。 -
辦公室主任
6000-8000元2025-09-17任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)各類綜合性文字材料,起草會(huì)議紀(jì)要 4.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)負(fù)責(zé)公司日常賬目報(bào)銷 5.有駕照 6.有媒體工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 公司介紹: 公司為廣西日?qǐng)?bào)全資子公司,現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣人員。 -
前廳接待
3000-5000元2025-09-17蘇華偉做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-5000元2025-09-17張少文17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ鳎?bào)告上級(jí)主管。 18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對(duì)歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費(fèi)工作 -
綜合辦公室主管
6000-8000元2025-09-17崗位職責(zé): 一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,主持辦公室的日常行政工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。 四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。 五、負(fù)責(zé)做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車核算、油料購買及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作。 任職要求: 一、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)... -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2025-09-17蘇華偉做好各類報(bào)表打印及統(tǒng)計(jì)工作; 10、能獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間; 11、檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào),并與房態(tài)核實(shí); 12、靈活處理團(tuán)隊(duì)及散客增減房間及房?jī)r(jià)問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認(rèn)真完成主管交給的各項(xiàng)工作 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-09-17朱小姐工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按期完成。 2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問題。 3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·房屋建筑工程 -
營銷主管
6000-10000元2025-09-17韋榮輝任職資格: 1、大專科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場(chǎng)主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷售的程序及內(nèi)容 -
人事專員
6000-8000元2025-09-17代夢(mèng)婷1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-09-17韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
會(huì)計(jì)客服
3000-5000元2025-09-17韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
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