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來(lái)賓主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月來(lái)賓主管/經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)6條，更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-02
何艷梅
我們的工作：
1. 銷售策略與規(guī)劃：制定銷售策略和年度銷售計(jì)劃；
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建和管理高效的在線教育銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)分工和職責(zé)；
3. 銷售業(yè)績(jī)達(dá)成：監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)進(jìn)度，制定銷售目標(biāo)并分解到個(gè)人，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
4. 溝通與協(xié)作：與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行。
我們要求你：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1年以上在線教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的溝通、談判和銷售能力，能夠熟練運(yùn)用在線銷售工具和平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1. 制定銷售策略和年度銷售計(jì)劃；
2. 組建和管理高效的在線教育銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)分工和職責(zé)；
3. 監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)進(jìn)度，制定銷售目標(biāo)并分解到個(gè)人，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
4. 與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行。
任職要求：
1. 大專或者本科以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有1年以上在線教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的溝通、談判和銷售能力，能夠熟練運(yùn)用在線銷售工具和平臺(tái)。
4. 具體事項(xiàng)面談。
我們能提供：
1. 薪資***
2. 銷售額提成。
2025-10-02
何艷梅
我們的工作：
1. 銷售策略與規(guī)劃：制定銷售策略和年度銷售計(jì)劃；
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建和管理高效的在線教育銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)分工和職責(zé)；
3. 銷售業(yè)績(jī)達(dá)成：監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)進(jìn)度，制定銷售目標(biāo)并分解到個(gè)人，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
4. 溝通與協(xié)作：與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行。
我們要求你：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1年以上在線教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀的溝通、談判和銷售能力，能夠熟練運(yùn)用在線銷售工具和平臺(tái)。
崗位職責(zé)：
1. 制定銷售策略和年度銷售計(jì)劃；
2. 組建和管理高效的在線教育銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)分工和職責(zé)；
3. 監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)進(jìn)度，制定銷售目標(biāo)并分解到個(gè)人，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
4. 與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行。
任職要求：
1. 大?；蛘弑究埔陨系膶W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有1年以上在線教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的溝通、談判和銷售能力，能夠熟練運(yùn)用在線銷售工具和平臺(tái)。
4. 具體事項(xiàng)面談。
我們能提供：
1. 薪資***
2. 銷售額提成。
2025-10-02
黃呂明
一、崗位要求：
2年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)）；熟悉新房銷售流程，具備團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、目標(biāo)管理及數(shù)據(jù)分析能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
二、福利待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金（年薪15萬(wàn)+）；
2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)+帶薪年假+定期團(tuán)建+旅游；
3.成長(zhǎng)支持：內(nèi)部晉升通道+專業(yè)管理培訓(xùn)。

快遞員

4000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-02
李元周
有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能力素質(zhì)項(xiàng)：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的晉升欲望； 3、交通工具：公司配備三輪車； 4、晉升機(jī)制：能接受從基層做起（半年快遞員），培養(yǎng)做門店主管 …… /經(jīng)理 薪資待遇： 1、崗位實(shí)行計(jì)提制，薪資范圍：4000-6500元/月； 2、工作時(shí)間：全職8：30-19：00，月休4-6天； 3、晉升后享受五險(xiǎn)一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn) …… 晉升機(jī)制：?jiǎn)T工——經(jīng)理（周期0.8-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年） 注：德邦快遞及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、培訓(xùn)、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:22
2025-09-29
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管...
2025-09-28
朱小姐
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
約 6 個(gè)崗位

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