職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2.組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度；
3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程；
4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；
6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛；
7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系；
4.具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；
5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。
公司簡(jiǎn)介
廣西嘉美房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司于2004年在南寧成立。本公司在來(lái)賓市開(kāi)發(fā)的“嘉美商業(yè)中心”項(xiàng)目，位于來(lái)賓市中心黃金地段迎賓廣場(chǎng)東側(cè)，目前是來(lái)賓市中心城區(qū)最大的商業(yè)中心，此商業(yè)中心2007年已建成營(yíng)業(yè)。本公司目前在來(lái)賓市“嘉美商業(yè)中心”旁邊開(kāi)發(fā)的二期工程“嘉美假日廣場(chǎng)”項(xiàng)目，項(xiàng)目即將建成營(yíng)業(yè)，該項(xiàng)目完工后將成為來(lái)賓市中心新的商業(yè)航母。因企業(yè)發(fā)展需要，本公司現(xiàn)誠(chéng)聘各類(lèi)英才，期待您的加盟，公司未來(lái)的輝煌將由我們共同創(chuàng)造！
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上班地點(diǎn)
工作地址：
來(lái)賓市興賓區(qū)東二路180號(hào)嘉美商業(yè)中心4樓 查看上班路線(xiàn)
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人力資源經(jīng)理6000-10000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門(mén)的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù)，保障部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的人才需求，同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理，確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。 7、建立有效的績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的，并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類(lèi)人力資源問(wèn)題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，性格樂(lè)觀(guān)積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-10-28
韓雪梅行政主管 -
人事主管3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-28
陳千興 -
人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-10-28
韋助理
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人事專(zhuān)員6000-8000元來(lái)賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗。2025-10-28
代夢(mèng)婷
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人事經(jīng)理5000-6000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西綠研農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)； 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程，以提高組織運(yùn)作效率和員工滿(mǎn)意度； 3. 參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施； 4. 監(jiān)控人力資源成本，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配； 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問(wèn)題； 7.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂； 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài)，不定期安排溝通洽談。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力； 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問(wèn)題； 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力； 6. 能夠獨(dú)立推動(dòng)和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目； 7. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理； 8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 崗位福利：雙休、五險(xiǎn)、員工旅游2025-10-24
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事專(zhuān)員人事助理人力資源管理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力經(jīng)理人力專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建筑材料的批發(fā)、零售。（凡涉及許可證項(xiàng)目的憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
對(duì)來(lái)賓市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及交通、水城基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；籌集政府工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)資金；經(jīng)授權(quán)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；工程施工；對(duì)外投資；旅游及文化開(kāi)發(fā)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易（國(guó)家專(zhuān)控項(xiàng)目除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)。(凡涉及許可證的項(xiàng)目憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營(yíng))
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房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；房屋租賃服務(wù)。
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：土地整治服務(wù)；農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)及輔助性活動(dòng)；以自有資金從事投資活動(dòng)；房屋拆遷服務(wù)；酒店管理；物業(yè)管理；新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑材料銷(xiāo)售；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；水泥制品制造；水泥制品銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品零售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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接受總公司委托，為總公司接洽以下業(yè)務(wù)：工程咨詢(xún)、工程勘察設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)項(xiàng)目代理、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項(xiàng)目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、環(huán)境評(píng)估、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、工程檢測(cè)、建筑勞務(wù)分包（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備租賃；軟件開(kāi)發(fā)；建筑技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；建材銷(xiāo)售；企業(yè)管理策劃服務(wù)及對(duì)金融業(yè)的投資。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)；自有房產(chǎn)租賃；建筑安裝工程；市政基礎(chǔ)設(shè)施的投資和建設(shè)管理；建設(shè)工程項(xiàng)目管理。（凡涉及許可證的項(xiàng)目憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營(yíng)）
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；市場(chǎng)管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 廣西嘉美房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 20年（2004年12月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
