職位描述
1、負(fù)責(zé)公司管理人員的招聘;
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理;
4、協(xié)助后勤管理行政事務(wù)。
公司簡介
????廣西福泓科技有限公司于2013年9月份在來賓注冊成立,位于來賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房4號樓,是寧波博祿德電子有限公司設(shè)立在廣西的一家全資子公司,是一家專門為三星手機(jī)配備各類數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)企業(yè),目前有20條三星手機(jī)超高速數(shù)據(jù)線生產(chǎn)線。項(xiàng)目總投資為2000萬元,年產(chǎn)6500萬條USB超高速數(shù)據(jù)線,2015年實(shí)際對三星銷售達(dá)2.5億元,占到三星分配率30%,是三星全球第一大數(shù)據(jù)線供應(yīng)商。?????????2015年底福泓公司已經(jīng)成功導(dǎo)入樂視公司,為其配套生產(chǎn)樂視連接器,2016年起計(jì)劃增加6條產(chǎn)線全力生產(chǎn)樂視連接線。近期又將擴(kuò)大至900人,新增三星新產(chǎn)品產(chǎn)線。同時(shí)2016年福泓公司將建設(shè)研發(fā)技術(shù)中心,擴(kuò)大投資規(guī)模,以滿足研究開發(fā)、倉儲(chǔ)、物流等需要,積極引進(jìn)華為等其他大客戶,力爭成為全國最大的USB數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)基地。
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人力資源實(shí)習(xí)生2000元來賓-興賓區(qū)任職資格: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷在校生或離校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.年齡要求:25歲以下; 5.工作技能要求:熟悉辦公室office軟件等其他辦公軟件操作,熟悉國家勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)及人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析判斷能力; 6.政治面貌要求:中共黨員優(yōu)先; 7.資格證書要求:持人力資源師、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書優(yōu)先考慮; 8.實(shí)習(xí)期要求:3個(gè)月以上。2025-08-25
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-08-23韋助理
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-08-22代夢婷
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-08-19廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-08-19朱小姐
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、社保、員工關(guān)系等相關(guān)人事模塊; 2、行政管理、公車管理、行政接待; 3、員工健康證管理、衛(wèi)生管理; 4、員工生日金豆發(fā)放管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、年齡25-38之間,全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)為佳; 2、有2-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 4、熟悉使用電腦WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件和各類辦公設(shè)備; 5、工作認(rèn)真、細(xì)心、善于與人溝通,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
2025-08-18

梁女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工考勤、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、入離職、勞動(dòng)合同、名冊、檔案管理和招聘執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司證照及其他資質(zhì)的辦理、變更、年檢等工作; 3.負(fù)責(zé)重要客人接待,公共關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)等工作; 4.兼管行政日常工作,包括但不限:宿舍、辦公環(huán)境、辦公用品等管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職條件 1.熟悉使用電腦,熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。 2.大專及以上學(xué)歷,1年以上人力/行政工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 3.性格平和、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、積極向上。 其它 1.上班時(shí)間:8:00-12:00、14:00-18:00,月休4天 2.晉升方向:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)
2025-08-15

王秋紅
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人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理

- 廣西福泓科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/燈具
- 成立時(shí)間 12年(2013年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --