職位描述

1、負責公司管理人員的招聘;
2、負責新員工培訓;
3、負責公司員工關系的處理;
4、協(xié)助后勤管理行政事務。

公司簡介

????廣西福泓科技有限公司于2013年9月份在來賓注冊成立,位于來賓高新技術產業(yè)園南區(qū)標準廠房4號樓,是寧波博祿德電子有限公司設立在廣西的一家全資子公司,是一家專門為三星手機配備各類數(shù)據(jù)線的生產企業(yè),目前有20條三星手機超高速數(shù)據(jù)線生產線。項目總投資為2000萬元,年產6500萬條USB超高速數(shù)據(jù)線,2015年實際對三星銷售達2.5億元,占到三星分配率30%,是三星全球第一大數(shù)據(jù)線供應商。?????????2015年底福泓公司已經成功導入樂視公司,為其配套生產樂視連接器,2016年起計劃增加6條產線全力生產樂視連接線。近期又將擴大至900人,新增三星新產品產線。同時2016年福泓公司將建設研發(fā)技術中心,擴大投資規(guī)模,以滿足研究開發(fā)、倉儲、物流等需要,積極引進華為等其他大客戶,力爭成為全國最大的USB數(shù)據(jù)線的生產基地。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源經理
6000-10000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。 4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發(fā)展的需求。
2025-10-28
韓雪梅
行政主管
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1、定制公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-28
陳千興
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應屆畢業(yè)生,本科; 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責任心,性格開朗。
2025-10-28
代夢婷
來賓-興賓區(qū)
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
2025-10-28
韋助理
人事經理
5000-6000元
來賓-興賓區(qū)
廣西綠研農業(yè)開發(fā)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1. 負責組織內部人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護; 2. 設計和實施人力資源相關政策與流程,以提高組織運作效率和員工滿意度; 3. 參與企業(yè)文化建設,推動公司價值觀在團隊中的有效實施; 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務需求相匹配; 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持; 6.負責人員日??记榧o律問題; 7.負責人員勞動合同簽訂; 8.負責員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年人力資源相關工作經驗,具備農業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī),有較強的風險意識和合規(guī)管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力,能夠處理復雜的人際關系問題; 5. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī),具有較強的風險意識和合規(guī)管理能力; 6. 能夠獨立推動和實施人力資源相關項目; 7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理; 8. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 崗位福利:雙休、五險、員工旅游
2025-10-24
廣西福泓科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西福泓科技有限公司
所在行業(yè) 電子/燈具
成立時間 12年(2013年6月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP