職位描述
1、主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作、辦公室通知文件的書寫、上傳下達(dá),人事任命、調(diào)令和考勤工作,并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;
2、有協(xié)調(diào)和溝通能力,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,熟悉電腦基本操作,能獨(dú)立處理人事方面等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)其他后勤等相關(guān)工作。
公司簡(jiǎn)介
本公司成立于2011年,是一家零售連鎖企業(yè),目前有20余家連鎖店,員工100余人,目前各連鎖店主要分布于來賓轄區(qū)內(nèi)。
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-07-11廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-07-11朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-07-11韋助理
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- 廣西鴻運(yùn)好心人醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/醫(yī)藥
- 成立時(shí)間 13年(2011年8月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --