職位描述

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司人力資源工作;
2、車輛的管理及派遣,油耗的分析;
3、部門提案改善的制作;
4、各部門培訓計劃的收集及跟進;
5、協(xié)助部門長做好本部門的經(jīng)營會議資料。

公司簡介

????廣西福泓科技有限公司于2013年9月份在來賓注冊成立,位于來賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)標準廠房4號樓,是寧波博祿德電子有限公司設(shè)立在廣西的一家全資子公司,是一家專門為三星手機配備各類數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)企業(yè),目前有20條三星手機超高速數(shù)據(jù)線生產(chǎn)線。項目總投資為2000萬元,年產(chǎn)6500萬條USB超高速數(shù)據(jù)線,2015年實際對三星銷售達2.5億元,占到三星分配率30%,是三星全球第一大數(shù)據(jù)線供應(yīng)商。?????????2015年底福泓公司已經(jīng)成功導(dǎo)入樂視公司,為其配套生產(chǎn)樂視連接器,2016年起計劃增加6條產(chǎn)線全力生產(chǎn)樂視連接線。近期又將擴大至900人,新增三星新產(chǎn)品產(chǎn)線。同時2016年福泓公司將建設(shè)研發(fā)技術(shù)中心,擴大投資規(guī)模,以滿足研究開發(fā)、倉儲、物流等需要,積極引進華為等其他大客戶,力爭成為全國最大的USB數(shù)據(jù)線的生產(chǎn)基地。

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來賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷,進行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負責員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進行。 7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動,如團隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥?,增強員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、培訓或員工關(guān)系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。 6、較強的語言表達能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準確的招聘文案、培訓材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。
2025-04-17
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運作順暢。 崗位要求: 1.具備極強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細節(jié)準確性; 3.對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂軒這個大家庭中成長。
2025-04-11
劉曉霞
廣西福泓科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西福泓科技有限公司
所在行業(yè) 電子/燈具
成立時間 11年(2013年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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