行政管理 2000-3000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學(xué)歷
行政專員/助理
來賓   興賓區(qū)  

職位描述

1、組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障和支持,做好本部門與其它部門聯(lián)絡(luò)溝通工作,為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司辦公例會、專題會議的籌備和安排,做好會前資料的準(zhǔn)備、會后的記錄和整理工作;
3、負(fù)責(zé)公司性質(zhì)的各類通知及信息的發(fā)布、公示、宣傳;
4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,月度匯總統(tǒng)計及審核;
5、做好上級及部門之間有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、歸檔工作;負(fù)責(zé)重要往來文件的歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)公司往來郵件、包裹的收發(fā)、傳遞;
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共設(shè)施配置和維護(hù)管理工作;
8、做好公司的日常接待、來訪客人接待工作;
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、行政物資和固定資產(chǎn)的申購,出入庫及發(fā)放登記工作及電子臺賬的建立;
10、負(fù)責(zé)資料室資料檔案管理,認(rèn)真做好分類登記,對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理,便于查找;并按有關(guān)規(guī)定對檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),營造企業(yè)文化氛圍,配合組織公司文化建設(shè)活動;
12、負(fù)責(zé)公司工會、民主管理活動、群眾性活動的籌劃、組織和開展;
13、負(fù)責(zé)食堂、宿舍管理等;
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司簡介

北京博奇電力科技有限公司是中國大氣污染治理行業(yè)的知名品牌企業(yè),成立于2002年6月,現(xiàn)注冊資本金4億元,是一家以煙氣污染控制技術(shù)為核心,全面提供脫硫、脫硝、除塵等大氣污染物控制的綜合性環(huán)保工程技術(shù)公司。公司可提供工程總承包、運行維護(hù)、特許經(jīng)營等多種模式的服務(wù),著力推進(jìn)工業(yè)企業(yè)爐后“環(huán)保島”系統(tǒng)減排服務(wù),同時積極開展固體廢棄物處理、水污染治理、節(jié)能及新能源等業(yè)務(wù)。

公司與各大發(fā)電集團、地方發(fā)電企業(yè)、大型能源公司以及大型境外總包公司都保持了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,業(yè)績遍布中國近30個省、市、自治區(qū),是國內(nèi)電力環(huán)保行業(yè)的骨干企業(yè)。此外,博奇在東南亞、歐洲、拉丁美洲、非洲等均占有市場份額,先后承接了土耳其、塞爾維亞、越南、蘇丹、委內(nèi)瑞拉等10余個脫硫脫硝工程。截至2018年12月,公司承接的新建和改造脫硫項目累計合同業(yè)績275臺套,11938萬千瓦;脫硫項目累計投運240臺套,10423萬千瓦;每年可減少370余萬噸二氧化硫的排放;在2017年中國電力企業(yè)聯(lián)合會公布的脫硫業(yè)績排名中,公司累計投運業(yè)績位列行業(yè)第二;脫硝合同業(yè)績84臺套,2587萬千瓦,年減排16余萬噸氮氧化物。

2016年公司成功引入中國石化海外投資控股有限公司等外部戰(zhàn)略投資者,助力博奇在非電領(lǐng)域的環(huán)保業(yè)務(wù),實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展多元化和持續(xù)化。新股東的加入使公司進(jìn)一步優(yōu)化股東結(jié)構(gòu),增強了綜合實力,整體競爭力得到提升。

2018年3月16日,集團公司中國博奇環(huán)保(控股)有限公司在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,股票簡稱"博奇環(huán)保",股票代碼:2377。本次上市實現(xiàn)了公司二次跨越式發(fā)展的第一步目標(biāo),博奇公司將以產(chǎn)業(yè)與資本為雙翼,實現(xiàn)資本與產(chǎn)業(yè)的相互融合和促進(jìn),實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和管理顯著提升,開啟逐步向綜合性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團邁進(jìn)的步伐。

博奇擁有成熟可靠的技術(shù),具有完整系統(tǒng)的自主設(shè)計能力和工程成套能力。自主研發(fā)的“ZFD煙氣污染控制技術(shù)”具有獨特優(yōu)勢,可為客戶提供脫硫、脫硝和除塵技術(shù)等一攬子環(huán)保解決方案,整合各類煙氣污染控制技術(shù)的環(huán)保島可達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)。自2013年以來公司在自主創(chuàng)新與集成優(yōu)化設(shè)計基礎(chǔ)上,積極打造“環(huán)保島”系統(tǒng)減排服務(wù),實現(xiàn)協(xié)同治理,先后成功獲得南山集團怡力電廠#1-#7機組、山西昱光BOT、山西陽泉煤業(yè)壽陽明泰、上海石化熱電聯(lián)產(chǎn)、唐山新寶泰鋼鐵等環(huán)保島超低排放工程應(yīng)用業(yè)績。

博奇一貫專注于自有技術(shù)的科研開發(fā),致力于打造優(yōu)質(zhì)安全的精品工程。截至2018年12月,獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的國內(nèi)專利共100項,累計授權(quán)的國內(nèi)專利共62項,位于同類環(huán)保公司前列。執(zhí)行的臺山、岱海、上都、寧海、外高橋、北侖、巢湖、開封、北疆、信陽、漢川、六橫等多個項目獲“中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“魯班獎”、“國家重點環(huán)境保護(hù)實用技術(shù)示范工程獎”。

同時,博奇也是業(yè)內(nèi)最早開展脫硫運行維護(hù)的環(huán)保公司,2007年7月入選國家發(fā)展改革委員會首批脫硫特許經(jīng)營試點項目企業(yè),首個脫硫試點BOT項目于2009年在江西井岡山建成并投入運營。截止目前運營維護(hù)項目已有近70個,其中運營維護(hù)總承包項目近20個,積累了豐富的運行維護(hù)方面的經(jīng)驗。公司還建立了運維項目培訓(xùn)中心,擁有脫硫仿真系統(tǒng),培養(yǎng)大量擁有專業(yè)素養(yǎng)的脫硫、脫硝、除塵等業(yè)務(wù)運行人員。

公司是國家首批認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),通過國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,設(shè)有北京市認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,企業(yè)博士后科研工作站,被評為中關(guān)村科技園標(biāo)準(zhǔn)化試點單位,是全國環(huán)保產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員單位,還是中國電力企業(yè)聯(lián)合會節(jié)能環(huán)保分會副會長單位,并被中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會接納為會員單位。公司積極參與國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,引導(dǎo)行業(yè)健康有序發(fā)展,體現(xiàn)了行業(yè)龍頭企業(yè)的帶頭作用。

公司擁有專業(yè)化的人才構(gòu)成和完備的資質(zhì),秉承“企業(yè)競爭最終是人才競爭”的理念,打造了一支結(jié)構(gòu)合理,業(yè)務(wù)、管理水平過硬的高素質(zhì)人才隊伍。公司不僅順利通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理體系認(rèn)證,并且擁有環(huán)境工程專項設(shè)計甲級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級等十余項資質(zhì),連續(xù)多年獲得“納稅信用A級企業(yè)”榮譽稱號,并被評定為“AAA”級信用企業(yè)。

公司將繼續(xù)秉承追求卓越的職業(yè)精神、共同發(fā)展的合作精神、力求完美的服務(wù)精神,永無止境的創(chuàng)新精神,勵精圖治,不懈努力,為中國乃至世界的環(huán)保產(chǎn)業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

上班地點

工作地址: 來賓市興賓區(qū)來賓電廠生活區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政主管
5000-6000元
來賓-興賓區(qū)
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
2025-07-11
韋助理
來賓-興賓區(qū)
來賓市青鳥家居裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 工作職責(zé): 9、起草和修改報告、文稿、會議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
2025-07-11
梁湖
來賓-金秀縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險,不定時團建,彈性休息。
2025-07-11
楊春立
來賓-象州縣
負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場辦公行政管理
2025-07-11
覃靈軍
行政專員
5000-6000元
來賓-金秀縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作:行政接待、會議組織、辦公室后勤等; 2.負(fù)責(zé)公司與政府對接的相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司日常證件管理、審核及變更工作; 4.負(fù)責(zé)公司項目申報工作; 5.負(fù)責(zé)公司合同、檔案管理工作; 6.負(fù)責(zé)公司團建組織; 7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有C1駕駛證,一年以上駕齡,溝通能力強,具備行政接待能力; 3.有良好的文字功底,熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作; 4.該崗位不接受實習(xí)生,無駕駛經(jīng)驗者請勿投遞。
2025-07-08
黃鈺
人力經(jīng)理
信息員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 家電售后信息員 1、負(fù)責(zé)接單,預(yù)約,跟單、 2、處理每日進(jìn)單,跟進(jìn)好遺留工單 3、支持團隊成員,完成分配的信息處理任務(wù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉常用辦公軟件的使用。
2025-07-05
阮明志
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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