行政文員

1、負責老舊改項目推進綜合信息處置工作； 2、負責CRM系統(tǒng)工單及時派發(fā)； 3、負責換表工單氣費審核、退補操作； 4、對公司其他人員上門服務(wù)和客戶投訴處理結(jié)果進行電話回訪，進行客戶滿意度調(diào)查； 5、對上門服務(wù)工單做記錄、追蹤并每月提出考核意見。 6、完成部門交辦的其它任務(wù)。 崗位基本要求： 1、大專以上文化水平，專業(yè)不限，較好的人際溝通能力，熟練掌握電腦基本操作，有呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、普通話標準表達流利，口齒清晰，能聽說當?shù)胤窖?，語言表達能力強，熟悉計算機操作； 3、工作熱情積極，熱愛本崗工作； 4、有較強的工作責任心和上進心； 5、善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。 （屬于第三方合同）

工作內(nèi)容： 家電售后信息員 1、負責接單，預(yù)約，跟單、 2、處理每日進單，跟進好遺留工單 3、支持團隊成員，完成分配的信息處理任務(wù)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責任心； 3、熟悉常用辦公軟件的使用。

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 工作職責： 9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等； 10、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 11、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

1、主要負責員工招聘及人事檔案、合同整理與管理。 2、負責員工考勤、及入離職手續(xù)等行政辦公事宜。 3、負責政府相關(guān)手續(xù)辦理等。 4、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備能力。 6、能吃苦耐勞，責任心強，有團隊協(xié)作精神。 7、有c1駕照，具備熟練的駕駛技能。 工作地點：來賓市河南工業(yè)園

行政經(jīng)理負責人事招聘方面。以及組織人力資源，負責考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)平臺，斥資7000萬投資。講的非常好，占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

崗位職責： 1.負責公司部門招聘工作； 2.負責公司各部門考勤管理工作； 3.負責總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負責協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。

負責銷售現(xiàn)場辦公行政管理