職位描述

崗位職責(zé):
1、服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2、編制農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬工資表;
3、農(nóng)民工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)管理;
4、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)增加與減少;
5、組織每周一次的工作會(huì)議;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有勞資工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 

公司簡(jiǎn)介

廣西來賓欽奇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,成立于2012年4月9日,主營房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)投資、房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)務(wù),注冊(cè)資本金8000萬元,具備房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)。
公司依托良好的資源優(yōu)勢(shì)、人才儲(chǔ)備、資本運(yùn)營和信用平臺(tái),以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為核心業(yè)務(wù),大力實(shí)施跨地域發(fā)展戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)范圍涉及土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、高端酒店投資等。產(chǎn)品業(yè)態(tài)覆蓋保障性住房項(xiàng)目、商品住宅、寫字樓、酒店、城市綜合體等多種物業(yè)形態(tài)。通過積極謀求品質(zhì)提升、創(chuàng)新發(fā)展,狠抓執(zhí)行和準(zhǔn)確授權(quán)推動(dòng)公司發(fā)展進(jìn)入全新的階段。
展望未來,將以高品質(zhì)需求為立足點(diǎn),致力于成為區(qū)內(nèi)領(lǐng)先,國內(nèi)知名的綜合性房地產(chǎn)發(fā)展運(yùn)營商。房地產(chǎn)業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分,是城市發(fā)展和人居環(huán)境建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)。欽奇公司將恪守“專業(yè)、品質(zhì)、誠信”的原則,致力于為社會(huì)提供設(shè)計(jì)專業(yè)、品質(zhì)一流的產(chǎn)品和服務(wù),為滿足人們對(duì)美好生活空間的向往、構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

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職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。(公司提供資源,無需外出) 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作; 3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單 4、維護(hù)好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有營銷能力,有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康,有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力; 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 月休4-5天 薪酬福利: 底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機(jī)制,培訓(xùn)機(jī)制,帶薪年假,生日會(huì),愛心基金,團(tuán)建,環(huán)境好等各項(xiàng)福利
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2025-10-11
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要求: 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時(shí)應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行檢查,以確保彩超診斷的可靠性。
2025-10-11
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)薪酬類報(bào)表的審核、動(dòng)態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險(xiǎn)一金報(bào)表準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 3.跟蹤、執(zhí)行公司績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)區(qū)域績(jī)效考評(píng)工作的跟進(jìn)與指導(dǎo); 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級(jí)完成薪酬績(jī)效總額預(yù)算、核定等工作; 5.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析,做好成本管控。 6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合部門完成其他人力模塊工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上薪酬福利、績(jī)效、人力成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程; 3.熟練操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng); 4.良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力; 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng)。
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2025-10-07
鄧?yán)?
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成立時(shí)間 13年(2012年4月9日)
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公司規(guī)模 --
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