薪酬福利專員

職位描述

崗位職責：
1. 掌握企業(yè)薪資、福利、勞動保護的有關政策，協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司員工薪酬福利方案，經(jīng)審批后負責監(jiān)督實施；
2.按制度辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金及公司員工薪酬的套定工作；
3.擬訂補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險方案，經(jīng)審批后監(jiān)督實施； 
4.編制工資總額支出預算，監(jiān)控工資總額使用情況； 
5.編制員工薪酬發(fā)放表，按照規(guī)定計算應代扣代繳員工的各種稅費，建立工資臺賬；
6.根據(jù)人工成本的支出，每季度對人工成本進行分析報告，向經(jīng)理提供信息支持；
7.負責帶薪休假管理及員工的考勤管理工作；
8.負責編制人事、勞資、計生等相關的統(tǒng)計報表及報表報送工作；
9.對子公司的人力資源工作提供指導支持與專業(yè)咨詢；
10.負責審核子公司的年度工資總額及月度工資發(fā)放情況；
11.完成公司領導及部門領導安排的其他工作，協(xié)助其他崗位完成相關工作。
任職資格：
1.年齡35歲周歲以下，全日制本科學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、行政管理等專業(yè)；
2. 熟悉國家及所在地區(qū)有關勞動用工、福利保險等一系列法律法規(guī)及政策，同時具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與實務知識等專業(yè)知識，熟練操作計算機，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的語音表達能力和文字功底，溝通表達能力良好； 
4.具有良好的團隊協(xié)作意識和奉獻精神；
5.有助理人力資源管理師者及以上資質(zhì)證書者優(yōu)先。 

公司簡介

??????廣西來賓農(nóng)業(yè)投資集團有限公司系來賓市人民政府投資組建的國有獨資公司，成立于2017年5月17日，公司注冊資本金5億元。公司主要經(jīng)營范圍涵蓋農(nóng)村基礎設施建設、水利工程、農(nóng)村公路、農(nóng)村生態(tài)建設、移民搬遷。主要從事農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)觀光旅游、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等投資開發(fā)建設、經(jīng)營管理、融資業(yè)務；涉農(nóng)相關中小企業(yè)、村級集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)戶和其他農(nóng)村組織的技術咨詢服務，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金管理、運營；農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)基礎工程咨詢服務；國際國內(nèi)貿(mào)易、電子商務及設計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；畜牧生產(chǎn)、農(nóng)作物良種生產(chǎn)經(jīng)營，農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)零售、加工、物流配送、道路貨物運輸；糧食的購銷、加工、儲備集管理；農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易；農(nóng)業(yè)科技開發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓；土地一級開發(fā)和房地產(chǎn)開發(fā)；酒店管理；物業(yè)經(jīng)營管理；涉農(nóng)市場建設等。內(nèi)設9個部門，3個下屬子公司，是集投資、融資、建設、開發(fā)、運營及管理為一體的大型綜合性農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)基礎建設投資集團。

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