樂業(yè)渠道管理招聘
桂聘提供2025年4月樂業(yè)渠道管理最新招聘，平均工資約為4107元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多渠道管理渠道管理渠道招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元
2025-04-18
主要職責概述：
**1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定**
- **戰(zhàn)略支持**：制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財務(wù)戰(zhàn)略（如融資策略、投資方向、利潤分配政策）。
- **資源配置**：優(yōu)化資金分配，平衡短期現(xiàn)金流與長期發(fā)展需求，推動企業(yè)價值最大化。
**2. 全面財務(wù)管理**
- **預算與核算**：主導年度預算編制，監(jiān)控執(zhí)行情況；建立高效核算體系，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確性。
- **成本控制**：分析成本結(jié)構(gòu)，制定降本增效方案（如費用管控、流程優(yōu)化）。
- **財務(wù)分析**：定期出具財務(wù)報告（如利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表），為管理層提供決策依據(jù)。
**3. 投融資管理**
- **融資管理**：規(guī)劃融資渠道（銀行貸款等），控制融資成本。
- **投資決策**：評估投資項目，進行財務(wù)可行性分析與風險測算。
- **資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化**：平衡資產(chǎn)負債比例，降低財務(wù)風險，提升資本回報率（ROE）。
**4. 風險管理與合規(guī)審計**
- **風險控制**：建立財務(wù)風險預警機制（如流動性風險、信用風險），制定應(yīng)對策略。
- **合規(guī)管理**：確保財務(wù)活動符合會計準則、稅法及監(jiān)管要求。
- **內(nèi)審與內(nèi)控**：監(jiān)督內(nèi)部審計流程，完善內(nèi)部控制體系，防范舞弊與財務(wù)漏洞。
**5. 稅務(wù)籌劃與政策應(yīng)對**
- **稅務(wù)優(yōu)化**：合法規(guī)劃稅收策略（如合理避稅、稅收優(yōu)惠申請），降低企業(yè)稅負。
**6. 團隊管理與系統(tǒng)建設(shè)**
- **團隊管理**：領(lǐng)導團隊（會計、出納等），優(yōu)化分工與績效考核。
- **AI系統(tǒng)**：推動財務(wù)信息化（如ERP、SAP），提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與透明度。
**7. 跨部門協(xié)作與外部溝通**
- **業(yè)務(wù)協(xié)同**：與業(yè)務(wù)部門合作，評估項目財務(wù)可行性。
- **外部關(guān)系**：維護與銀行關(guān)系，確保企業(yè)信用與融資能力。
**8. 投資能力**
- **投資**：關(guān)注資產(chǎn)組合管理、投資回報率（ROI）。
**核心能力要求**
- **專業(yè)能力**：精通財務(wù)管理、會計準則、稅法及資本市場運作。
- **戰(zhàn)略思維**：從財務(wù)視角支持企業(yè)戰(zhàn)略制定，平衡風險與收益。
- **風險敏感度**：快速識別財務(wù)風險并提出解決方案。
- **溝通協(xié)調(diào)**：與內(nèi)外部利益相關(guān)者高效溝通，推動跨部門協(xié)作。
**關(guān)鍵績效指標（KPI）**
- 凈利潤率、資產(chǎn)負債率、現(xiàn)金流健康度
- 融資成本控制、投資回報率（ROI）
- 預算達成率、稅務(wù)合規(guī)率、審計問題整改率
約 1 個崗位
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