營銷總監(jiān)

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、對銷售工作充滿熱情，有能力激勵團隊達成業(yè)績

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)； 2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標(biāo)； 3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

房地產(chǎn)開發(fā)銷售，招商 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗、無經(jīng)驗要求、電話銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)？ 房地產(chǎn) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)？ 房地產(chǎn)、招商/商戶拓展類服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜

崗位職責(zé)： 1、參與銷售考核政策的制定； 2、 負(fù)責(zé)項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標(biāo)； 4、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度； 5、 協(xié)調(diào)各部門與公司其他部門之間的工作； 6、 負(fù)責(zé)對銷售中心的日常管理工作進行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)和管理會議； 7、 監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績搜集其他競爭項目相關(guān)信息，為項目下一步銷售目標(biāo)做準(zhǔn)備； 8、組織銷售團隊學(xué)習(xí)公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關(guān)銷售資料等。 任職要求： 1、男女不限，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、 具備3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，至少1年以上的同級銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、 熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)； 4、 責(zé)任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊取得過優(yōu)異成績者。 薪資待遇：6000-8000

安達曼國際酒店-五星級裝修標(biāo)準(zhǔn)酒店-銷售經(jīng)理 工作環(huán)境佳，福利待遇好，單休，銷冠月入2w不是夢。 崗位職責(zé)：1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售； 2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源； 3、撰寫客戶調(diào)研報告及客戶解決方案； 4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標(biāo)； 6、進行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 任職資格：1、年齡40歲以下，3年以上銷售工作經(jīng)驗；2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判；3、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。

1、負(fù)責(zé)銷售團隊人員管理，銷售制度，任務(wù)指標(biāo)的落實執(zhí)行工作。； 2、負(fù)責(zé)率領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)，對銷售團隊業(yè)績負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)做好市場調(diào)查，客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會制度，查看客戶登記本記錄情況； 5、合理安排銷售現(xiàn)場人員班次，以確保銷售流程順暢，銷售團隊工作量飽滿。 6、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 7、三年以上的銷售經(jīng)驗，至少兩年的專業(yè)市場銷售工作經(jīng)驗，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、具有萬達廣場等大中型商業(yè)廣場營銷經(jīng)驗優(yōu)先。

團隊經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、制定銷售計劃和帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo) 2、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員 3、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊 4、定期對銷售團隊開展經(jīng)驗討論交流會，培訓(xùn)活動等 【職位要求】 1、有銷售經(jīng)驗，銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系 3、分析和解決問題的能力 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個人提成+團隊提成10%+績效獎金+項目分紅+專業(yè)培訓(xùn)+餐補+油補+房補+公司旅游+生日福利 【工作地點】

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確?？蛻魸M意度 3、具有良好的組織能力，能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達能力，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力

1、有一定的市場銷售經(jīng)驗，地推、駐點、客服 2、主要負(fù)責(zé)裝修業(yè)主的邀約，拓展市場，多渠道獲客進店了解裝修。 3、可以招人，自行打造團隊。 4、有家裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職務(wù)： 1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報 5、活動當(dāng)天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單收款 晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求： 1專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷， 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗， 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先； 4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長