靈川職場問答
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  公司不讓相互討論薪資,原因是什么?13*******53 2018-05-26 3個回答 310人關注
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 19*******13 2018-05-30曾跟一個關系還不錯的同事說出了自己的薪資,同事發(fā)現(xiàn)我的薪資比他高了很多 19*******13 2018-05-30曾跟一個關系還不錯的同事說出了自己的薪資,同事發(fā)現(xiàn)我的薪資比他高了很多
 
 然后他在轉正跟人事談薪資的時候要求和我的薪資一樣,人事不答應他就要離職。。。
 
 從此,無論關系多好,我都不會打聽對方的薪資,同樣我也不會告訴對方我的薪資
 
 這種問題能避就避
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 13*******41 2018-05-29公司內(nèi)部,談錢都說傷感情,再好的朋友,知道對方的薪資水平總是有落差的。打個比方,同一個項目組,同一個崗位,薪資可以差30-50%,區(qū)別在于社招和內(nèi)推。比方說我一個同事離職,離職后內(nèi)推了朋友進來,一樣的薪資。照樣比我們高30%以上。沒有對比就沒有傷害,跟公司談加薪,死纏爛打就是不肯加,說好不容易才給我申請了100塊的工齡工資,我要翻桌子準備跳槽。 13*******41 2018-05-29公司內(nèi)部,談錢都說傷感情,再好的朋友,知道對方的薪資水平總是有落差的。打個比方,同一個項目組,同一個崗位,薪資可以差30-50%,區(qū)別在于社招和內(nèi)推。比方說我一個同事離職,離職后內(nèi)推了朋友進來,一樣的薪資。照樣比我們高30%以上。沒有對比就沒有傷害,跟公司談加薪,死纏爛打就是不肯加,說好不容易才給我申請了100塊的工齡工資,我要翻桌子準備跳槽。
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 13*******35 2018-05-28沒事還是不要問。 13*******35 2018-05-28沒事還是不要問。
 
 比別人多,別人傷心,你也不見得好過;比別人少,你更傷心。
 
 覺得低了,自己去提加薪。
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