靈川職場(chǎng)問(wèn)答
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怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才更容易成功入職?。快`川
18*******93 2021-10-25 3個(gè)回答 245人關(guān)注
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15*******04 2021-10-25我覺(jué)得沒(méi)有高水平簡(jiǎn)歷,只有高匹配的簡(jiǎn)歷!
試問(wèn)一下:如果一個(gè)非常出色的軟件工程的碩士,投遞市場(chǎng)營(yíng)銷崗位,結(jié)果會(huì)是什么樣呢?這位同學(xué)大概率沒(méi)辦法通過(guò)簡(jiǎn)歷。不是因?yàn)樗粔騼?yōu)秀,而是因?yàn)楹?jiǎn)歷和崗位不夠匹配。在公司的招聘系統(tǒng)中,不僅僅是考察專業(yè)水平,還要考察一個(gè)人的價(jià)值觀、性格、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、自我管理能力等多項(xiàng)素質(zhì)。 -
13*******40 2021-10-25簡(jiǎn)歷建議不要海投。
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是,一天投十幾二十幾個(gè)公司,結(jié)果下來(lái)沒(méi)有接到一家面試邀請(qǐng)。
講個(gè)小故事:之前同事發(fā)布招聘信息時(shí),為了防止應(yīng)聘者海投簡(jiǎn)歷,在JD上特意寫(xiě)到“你仔細(xì)看過(guò)上述4條,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上寫(xiě)明應(yīng)聘的崗位”,結(jié)果只有5份寫(xiě)了和公司對(duì)應(yīng)的招聘崗位,其他的人呢,連招聘需求都沒(méi)看清楚就投簡(jiǎn)歷,HR不能保證就算上班了,你以后會(huì)不會(huì)沒(méi)看清工作中的事情呢。所以說(shuō)不要不用心了,這樣的簡(jiǎn)歷只有一種可能,那就是被扔掉。所以,寫(xiě)出跟招聘需求對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷很重要。 -
15*******38 2021-10-25個(gè)人簡(jiǎn)歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。書(shū)寫(xiě)內(nèi)容主要有:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等
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