靈川職場(chǎng)問答
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  坐標(biāo)靈川怎么制作出好的簡(jiǎn)歷19*******24 2022-01-18 3個(gè)回答 148人關(guān)注
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 13*******50 2022-01-18求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位,因此,在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣,要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來,表達(dá)你很想加盟的愿望和理由,站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位,表明你的意向和決心,能促使HR對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。 13*******50 2022-01-18求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位,因此,在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣,要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來,表達(dá)你很想加盟的愿望和理由,站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位,表明你的意向和決心,能促使HR對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。
 好簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚,適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵,求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向,清醒的職業(yè)認(rèn)知,做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫,這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。
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 19*******46 2022-01-18求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié) 19*******46 2022-01-18求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)
 所以
 最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取HR良好第一印象的敲門磚,所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定
 要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面??傊?,在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn),以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得HR對(duì)你的青睞和信任。
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 13*******90 2022-01-18簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn),段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此,以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷,同時(shí),對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明,銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù),有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況,及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢,要仔細(xì)檢查,不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確,方便閱讀。 13*******90 2022-01-18簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn),段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此,以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷,同時(shí),對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明,銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù),有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況,及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢,要仔細(xì)檢查,不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確,方便閱讀。
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純司機(jī) 3000-5500元 桂林-靈川縣-八里街 10人 
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儲(chǔ)備干部(接受無經(jīng)驗(yàn)) 3000-7000元 五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 桂林-靈川縣-三一〇小區(qū) 10人 
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物流司機(jī)兼業(yè)務(wù)自備貨車 12000-13000元 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 桂林-靈川縣 10人 
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房地產(chǎn)案場(chǎng)前臺(tái) 3000-4000元 桂林-靈川縣-宏湖中央城 1人 
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學(xué)徒工 2600-3200元 桂林-靈川縣 5人 
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區(qū)域經(jīng)理 4000-8000元 五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 桂林-靈川縣-八里街 1人 
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造價(jià)員 5000-6000元 桂林-靈川縣 1人 
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TikTok運(yùn)營 4000-6000元 五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 桂林-靈川縣-彰泰·峰譽(yù) 1人 
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銷售運(yùn)營 4000-10000元 五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 桂林-靈川縣 1人 
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生鮮配送司機(jī) 3500-4000元 桂林-靈川縣 1人 
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滴滴代駕安全運(yùn)營崗 4500-5500元 五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 桂林-靈川縣-八里街 1人 
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業(yè)務(wù)員 5000-10000元 桂林-靈川縣-八里街 1人 
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市場(chǎng)專員(賀州市) 4000-10000元 五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 賀州-平桂區(qū) 1人 
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裝卸工人 3500-4000元 五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng) 接受畢業(yè)生 桂林-靈川縣 1人 
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交付專員 3000-7500元 桂林-靈川縣-八里街 2人 
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兼職洗碗工 2000-3000元 桂林-靈川縣 1人 
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現(xiàn)烤烘焙師 3000-5000元 桂林-靈川縣 1人 
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區(qū)域經(jīng)理 5000-20000元 五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 桂林-靈川縣 6人 
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普工 3500-4500元 五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 桂林-靈川縣 1人 
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會(huì)計(jì) 3000-4000元 五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng) 桂林-靈川縣 1人 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
