靈川職場問答

  • 在靈川怎么應對職場PUA

    13*******82
    2022-01-30
    3個回答
    87人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******73 2022-01-30
    這是基本的社會和職場認知,弄清了此一本質(zhì),接下來,工作價值觀也就好確立了。

    (1)事實是:企業(yè)是需要利潤的,管理層級是為企業(yè)服務的,我是為了獲得東西的,同事之間的關(guān)系是既簡單又復雜的。

    (2)思考方法是:我必須要獲取我應該獲取的東西,當然,肯定是通過職場努力。

    (3)我的做法是:采取各種各樣的舉措,獲取我想要獲取的東西。
  • 13*******06 2022-01-30
    一般來說,所有人都會面對職場pua!我知道,這是一個非常沉重的話題,但是,咱們逃避不了,那就只好以坦誠的心態(tài)去面對它。
    無論是情場還是職場,會被PUA的原因非常簡單,并不是意志力薄弱,或者個性軟弱什么的,這些還比較表面。會被職場PUA的根本原因,是缺乏自己的價值觀標桿。
  • 13*******69 2022-01-30
    職場pua,說白了,就是職場上的陷阱,一般表示上級對于下級的精神打擊、心理摧殘、價值否定等一系列的職場舉動,其目的在于讓下屬缺乏自信、缺少自我認同,毀滅下屬的價值觀,進而達成其不可告人的秘密。

    不可否認的是,現(xiàn)在職場白領很多人都在遭受職場上的不公待遇,但是,很無奈,畢竟經(jīng)濟形勢不好,目前尚不適合辭職創(chuàng)業(yè)。尤其是很多應屆大學畢業(yè)生,馬上就要進入職場或已經(jīng)在接受社會的捶打歷練,面對未來,感到彷徨和疑惑。

    所以,正確的應對職場pua,還真的是一個勢在必行的舉動。這樣,不僅僅可以讓自己早日擺脫垃圾領導、其他上級的精神否定,更能讓自己樹立一個正確的工作方向,讓自己接受更好的職場經(jīng)歷和學習,對于未來成長,這都是大有裨益的。

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