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  19*******54 2022-03-01
  工作環(huán)境：很多人都覺得在酒店工作很高大上，大面積的落地玻璃遮風擋雨，穿著西裝筆挺，環(huán)境香氣撲鼻，干凈整潔，食物色澤誘人，從顧客角度來看，的確如此，從員工角度來看，簡直惡劣到不堪入目，我見到過的辦公地點不是在地下室就是在一個密閉的空間，窗戶都沒有，不是潮濕就是空氣不流暢，在銷售部時，總監(jiān)們享有一側(cè)獨立的帶窗辦公室，其他員工只能窩在中間的大辦公區(qū)中，開著空氣凈化器辦公，而大部分餐飲，前廳，總機，安保，工程部的辦公室都在一個狹小的密閉空間（經(jīng)理級以上不算），一個完全不同待遇的工作環(huán)境，領(lǐng)導們在辦公室里打打游戲，抽抽煙，種種花，小員工只能在封閉環(huán)境中艱難工作，雖然企業(yè)也會根據(jù)職級有不同的待遇，但至少小員工在大辦公區(qū)域有窗戶可以呼吸新鮮空氣吧！還有就是實習生和pt(part time 勞務兼職員工)酒店每年都會從全國各地的酒店專業(yè)招聘大量的實習生來填補空缺的崗位比如餐飲，前廳，他們一般拿著最低的工資干著最累的活，還要服務顧客，遭受上級欺壓，但他們很多只能默默忍受，不然酒店會不給他們實習報告簽字，真的，請善待每一個實習生吧，把他們當做一個活生生的人來看待，他們也需要尊嚴，也需要被關(guān)愛，見過太多的實習生實習以后不再從事酒店行業(yè)，這是值得去反思的
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  13*******63 2022-03-01
  題主，我跟你說，你看到的聽到的懷疑的都是對的，沒有任何毛病。 酒店管理畢業(yè)能干什么？去酒店實習，底層開始。拿著最少的錢，做著最無趣重復還累的工作，啥？你說做管培生？一個酒店需要幾個管培生？管培生就不做底層的工作了？ 你付出的和你得到不成比例，啥？你得到了鍛煉和各種能力的提升？你去大街上做交通協(xié)調(diào)還能鍛煉你扛曬抗揍的能力呢？你去不？ 我干活就是想賺錢的，別特么給我提啥能力不能力。這一點一定要記住... 那么酒店工資高不高？ 高啊，怎么不高，一個部門總監(jiān)的薪資都是30K往上的，可是他可能做了10年才做到總監(jiān)。那服務員的工資有多少？最多3000，不吹牛逼，那還得是酒店效益不錯的情況下。 那我做到主管呢？不好意思，最快2.5年你能做到主管，啥？你一年升主管？我次噢，我真沒見過，算你牛逼。那主管工資多少？5000，不能再多，而且是做了多年的資深主管還得酒店效益好，品牌好。
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  18*******38 2022-03-01
  你這迷茫真的是迷茫的恰到好處，真的很好。 我像你這么大的時候除了在宿舍吹逼打游戲，就是跑出去泡網(wǎng)吧，沉浸在年少無知里還喜不自禁，而你早早就開始關(guān)注這個行業(yè)趨勢了。 樓上那個答主讓你把眼光放在比如溫德姆劉晨軍、希爾頓的錢進、萬豪林聰、世茂何操、開元陳妙林..這些人身上，額，... 我感覺有些荒謬，像極了學校里的輔導員給我們洗腦，不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當GM的服務員不是好服務員，純屬扯淡… 你咋不讓題主把目光放在萬達文華王思聰身上去？