靈川職場問答

  • 為什么靈川很多公司裁員,都是裁那些看起來很勤快的員工?

    13*******13
    2022-03-15
    3個(gè)回答
    185人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2022-03-15
    輸就輸在親力親為,老板真正需要的是個(gè)能帶公司改革有新發(fā)展的技術(shù)總監(jiān)。而不是一個(gè)主管都能做的活讓你這個(gè)總監(jiān)去做。新店換了新的品牌就是改革的開始。只能說優(yōu)勝劣汰,適者生存。老楊還停留在過去。老板想要的給不了也只能放棄老楊。 新來的總監(jiān)管理模式,老板就很喜歡。 做事都是按老板要求去做: 老板說要看6T效果,他就把店弄得條條框框。 老板說出品要新穎,他就把出品弄得花里胡哨。 老板說要人員精簡,他就出了個(gè)一人多崗至政策。
  • 15*******63 2022-03-15
    我隨便想想,結(jié)果真的老楊被降職了!老板給了他一家新店去管理,說是去先幫助開業(yè),招不到主管。一開始老楊也是這樣和我說的(老楊在五家門店調(diào)了一批人去新店,我就在里面)大伙也沒多想。結(jié)果開業(yè)后一呆就是三個(gè)月,這會(huì)兒大伙才明白過來,老楊被降職了! 那為什么老楊會(huì)被降職呢? 是公司元老,為公司至少賺了上千萬。老楊年齡也才三十出頭,還要了二胎。說身體不行是不可能的。 工作上也是特別勤奮,一絲不茍。給我們下達(dá)的目標(biāo)沒有完成他會(huì)第一時(shí)間找你麻煩,要求你馬上更改。沒人在工作的時(shí)候敢和他犯渾。記得有一次小年輕把他惹急了直接讓他滾蛋了。
  • 13*******94 2022-03-15
    在公司見過幾次裁員,讓我印象最深的是一名總監(jiān)被辭退了。 他是真真切切看著公司成長,從小到大,從無到有。 他為公司的奉獻(xiàn)可以說是比誰都多。 技術(shù)總監(jiān)是湖南人,姓楊。一張方臉帶著一副眼鏡,身材顯瘦,不過那雙手卻格外的粗壯。他是個(gè)性情中人,工作上不喜歡或者哪個(gè)人做的不好就是當(dāng)面直接忒,不跟你拐彎抹角。對老板也是不例外。有時(shí)候特別喜歡親力親為。他和我們說喜歡忙碌的感覺,因?yàn)樽约阂彩堑讓幼龅娇偙O(jiān)這個(gè)位置,忙習(xí)慣了。下班后又是一個(gè)老逗比,特別喜歡和我們說一些黃段子,搞笑的話題,時(shí)不時(shí)組織活動(dòng)去玩。天天混在我們之中,久而久之大伙都改口直接叫老楊。 在老楊手底下做事確實(shí)特別舒服,只要把事情給他做好,一些小毛病他不會(huì)在意。時(shí)常在想如果他是我們部門主管就更好了(老板五家店都是他管理,所以一個(gè)禮拜都看不到他都有可能)

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