全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******30 2022-11-06
  先不卑不亢，拉低姿態(tài)，為后面的感恩和為什么工作那么努力做鋪墊 也塑造差異化，別人競(jìng)爭(zhēng)都說自己的好，我偏要說自己的不足，激發(fā)對(duì)方興趣 “因此，我為了把工作做好，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，為了提升工作效率，為了辦理業(yè)務(wù)中減少犯錯(cuò)...” 我開始把學(xué)歷證書的劣勢(shì)，逐漸轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì) 正因?yàn)槲业挠布蛔?，所以我?huì)比其他人更珍惜工作，更懂得感恩 我想讓對(duì)方知道，我雖然學(xué)歷低，但學(xué)習(xí)能力不低 我要通過這個(gè)事，讓他們感受到，我是什么樣的人，招我進(jìn)去我會(huì)用什么樣的態(tài)度面對(duì)新的工作，傳遞的是這個(gè)信息 一個(gè)外勤都能做成這樣，難道他做會(huì)計(jì)能差嗎？ 上兵伐謀，就是這個(gè)道理 第二段工作：代賬公司財(cái)稅顧問
• 

  13*******29 2022-11-06
  公司做電話推廣，經(jīng)常銷售和客戶在溝通的時(shí)候被問蒙，比如辦理流程，時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，只能找借口敷衍，這樣一來，降低客戶對(duì)公司的專業(yè)信任 現(xiàn)在呢，把這套模板直接拿給銷售部，打印出來放在辦公桌上，客戶一旦問到，可以快速反饋，增加了跟進(jìn)的機(jī)會(huì)，自然簽單率就大幅度提升 二、提升外勤崗位的效率，新人不再需要帶 外勤會(huì)計(jì)這個(gè)崗位，工作壓力大，待遇低，流動(dòng)性大。很多新人沒有經(jīng)驗(yàn)，需要帶，這就大大降低了工作效率 現(xiàn)在新人可以直接拿著外勤手冊(cè)在公司先準(zhǔn)備，需要填寫的資料也可以在公司先做好，然后比對(duì)無誤后自己就能去政務(wù)中心辦理即可，省時(shí)省心 資料如何運(yùn)用： 其實(shí)做這些我還有點(diǎn)自己的小心思。那些大企業(yè)的HR和財(cái)務(wù)經(jīng)理，他們最喜歡的不就是對(duì)工作主動(dòng)積極的下屬的嘛？ 面試中，如果直接告訴對(duì)方，我的主動(dòng)性，積極性，學(xué)習(xí)力如何，你猜他們會(huì)相信嗎？因此，我要用“故事”，讓對(duì)方自己說服自己
• 

  13*******97 2022-11-06
  畢業(yè)的時(shí)候和大多數(shù)同學(xué)一樣，找不到財(cái)務(wù)工作 中小企業(yè)嫌沒經(jīng)驗(yàn)，大公司覺得學(xué)歷低（?？疲瑹o奈之下，只能先去代賬公司做外勤會(huì)計(jì)，待遇給800，加上各種差勤補(bǔ)助，1500左右 工作很簡(jiǎn)單，每天在各區(qū)政務(wù)中心的工商、稅務(wù)及銀行間奔波。學(xué)不到任何經(jīng)驗(yàn)，七八月，頂著烈日到處穿梭，辦理各種跑腿的業(yè)務(wù) 做著做著突然想到，平時(shí)辦理的這些業(yè)務(wù)，比如工商注冊(cè)，稅務(wù)變更，銀行開戶，注銷登記，不就是一個(gè)企業(yè)從生到死的全流程嘛 如果都掌握了，那以后無論到哪個(gè)公司上班，不管公司處于哪個(gè)發(fā)展階段，遇到這些事，都有經(jīng)驗(yàn)?zāi)軕?yīng)對(duì)啊 反正辦事也需要拿號(hào)排隊(duì)，就利用那空檔期，針對(duì)工商稅務(wù)業(yè)務(wù)，開始梳理總結(jié)。比如不同業(yè)務(wù)需要的資料，處理時(shí)長(zhǎng)，注意事項(xiàng)，填表的模板等 整理了約1個(gè)月，做成了下面一套工作手冊(cè)