靈川職場問答
想找一份滿意的工作?
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HR發(fā)了面試通知,由于在靈川問了一下薪資和住宿情況就把面試取消了,然后再約面試就不回復(fù)了,是不該問薪資嗎?
15*******28 2022-11-12 3個回答 148人關(guān)注
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18*******75 2022-11-12你被放生了 知道詐騙短信/電話為什么給的理由都特別傻么? 什么兼職點贊在家月入上萬;法院傳票涉嫌境外大額消費; 稍微有點法律常識或者社會經(jīng)驗的都能識別出來這些理由的可笑。 因為騙子也是有時間成本的,這些話術(shù)目的就是裝個六分像,尋找精準(zhǔn)的畫像人群——沒什么社會經(jīng)驗、貪圖便宜、法律常識少的人。欺騙這些人成功率大,盡可能保證不浪費他們時間。 同樣的,企業(yè)HR了解自己公司的那點破事,也會避免招到“刺頭”員工。 “還沒入職就知道問薪水和住宿,入職了還不得仔細問五險一金和加班費?” “到時候萬一又和之前離職的員工一樣跑去仲裁,還不得人資去出庭?!?這樣的企業(yè)很可能想招的就是那種沒啥經(jīng)驗、老實、不懂維權(quán)的員工,看見你上來就問利益問題,覺得太精明有主意,就放生了,再找其他老實人。 你可以去企業(yè)信息查詢網(wǎng)站搜索下公司全稱,再去裁判文書官網(wǎng)看看企業(yè)相關(guān)的記錄。 如果下面掛著不止一條勞資糾紛的案子,你懂如何選擇了。 最后,告訴大家一些簡單面試避坑的經(jīng)驗吧:
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19*******70 2022-11-12不存在的。像這種基本屬于根本給不出錢的公司。有的公司就算不想告訴你薪酬,但至少肯說諸如:我們的薪酬非常有競爭力。我們的薪酬大約在行業(yè)平均水平。我們的工資尚可,但工作條件跟環(huán)境很好?;蛘呶覀兊拇瞿阕约喝ゴ蚵犗?,有口皆碑的之類。或者我們的工資是保密的,我其實也不能確定你能定多少工資。HR敢像上面這樣顧左右而言他,至少說明就算你去打聽薪酬,最終也會獲得還算滿意的結(jié)果,不會影響參與這次面試。但如果一句話都不敢說,基本說明根本沒有任何能拿得出手的方向,也意味著,HR認(rèn)為薪酬毫無吸引力,你但凡關(guān)注薪酬,就肯定不會選擇這個公司,直接拒了你,避免浪費雙方時間。
作者:pansz
鏈接:https://www.zhihu.com/question/533732034/answer/2549416102
來源:知乎
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。 -
18*******35 2022-11-12之前接到一個電話 問:張女士您好,我是Vero moda官方旗艦店。請問您最近在Vero moda官方旗艦店買過衣服嗎? 我:是的。 問:我們不小心把您做成了代理人資格,可以五折拿衣服?您看您要取消嗎? 我:要取消。 問:是這樣的,代理人可以五折拿衣服?您確定您要取消?(故作驚訝語氣) 我:嗯。 然后騙子就把電話掛了。 一般的騙子不會追問:你是不是知道我是騙子了?你是怎么覺察到我是個騙子的? 大家心照不宣,顯得兩邊都是聰明人。 騙子:我知道你知道了,但是我不說。 而這個HR用不回復(fù)來委婉地告訴你他就是個騙子。 你也不要再去追問“你不回復(fù)我,是不是因為你是個騙子?” 給對方留點臉面。 更不要問:“為什么不回復(fù)我?” 顯得你很單純。 用沉默表示“我知道你知道我知道了?!?顯得很高級。
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