靈川職場問答
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為什么都說設(shè)計院不要去,在靈川真實(shí)嗎?
15*******19 2022-12-21 3個回答 105人關(guān)注
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13*******01 2022-12-21流程管理也很混亂,一切工作都是以工期為依據(jù),反正就是拼命干,使勁的壓榨,讓你不得一分鐘的思考。拼命攬活,也不管能不能完成,反正快到deadline了就往死里干。然而一般每個人都幾個項(xiàng)目,所以每天都得王往死里干。因此,在設(shè)計院的你,根本就沒有時間停下來喘息,你只能狼狽的應(yīng)對每一個節(jié)點(diǎn),好應(yīng)付較差。打個比方,就像大學(xué)的考試周一樣,雖然也得熬夜復(fù)習(xí)應(yīng)付考試,但考完就可以徹底放松放縱一陣子了。設(shè)計院是不存在的,每一周都是考試周,夸張的說一年365天都體會不到徹底放松的感覺,‘如釋重負(fù)’這個詞是體會不到的,因?yàn)槟闫戳嗣镜脽艨萦捅M完成這個項(xiàng)目,下一個項(xiàng)目馬上就精準(zhǔn)銜接了,你又開始下一輪。一年又一年,你每天都在加班忙碌,咒罵自己的工作,但又無可奈何的輪回。最后,不要被設(shè)計院這個名字忽悠了,設(shè)計院就是個體力活,你就把他當(dāng)做牛馬工廠就對了,只不過產(chǎn)品是看起來貌似高大上的圖紙。你清華北大985算個P,要想脫穎而出還得上刺刀硬碰硬,也就是加班,你想靠耍點(diǎn)‘小聰明’或者憑智商取勝?想多了。想出類拔萃就得對自己狠一些,要多狠?參見各設(shè)計院的模范:別人加班到10點(diǎn),你加到12點(diǎn);別人婚假請1天,你干脆畫完圖抽空結(jié)個婚;別人老婆生孩子前趕回來,你干脆狠心都不回來;這樣你才能卷贏別人。到最后領(lǐng)導(dǎo)都實(shí)在看不下去了,將你樹為典型,這樣又能吸引一大批人來繼續(xù)卷
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13*******44 2022-12-21首先要恭喜一番,在廣大設(shè)計院同行的努力下,有越來越多人發(fā)聲,終于讓設(shè)計院這個吃人不吐骨頭的怪物讓更多大眾所了解,了解到還有一批人承受著比996更苦逼的壓榨。 設(shè)計院尤其是國有院,總有一種老舊國企的氣息,雖說不少設(shè)計院也在改制,但你很難感受到一種現(xiàn)代化企業(yè)的氣息,處處體現(xiàn)著陳舊、落后、混亂、不正規(guī)。就拿加班來說,完全沒有加班費(fèi)一說,因?yàn)檎9ぷ骱图影嗟慕缦抟呀?jīng)很模糊了,每天加班幾小時,每小時加班費(fèi)是多少,都沒有個明確的規(guī)定和算法,即便有加班費(fèi)的,那都是低到令人發(fā)指。至于加班后調(diào)休啥的,那更別想了。到了最后大家都形成了詭異的默契,不加班反而成了異類?,F(xiàn)在連私企都不得不遵守勞動法,或者至少表面上遵守。設(shè)計人員在長期的PUA下,已經(jīng)不知道爭取自己的權(quán)利了,到最后都不需要人催,主動要求去加班了,甚至沒任務(wù)也要去設(shè)計院呆著。 各位再去看看設(shè)計院的宣傳稿,什么生孩子不在、老婆一人照顧一大家子、孩子不認(rèn)識爸、舍大家為小家,還都停留在上個世紀(jì)的水平。你很難想象一個95后甚至00后面對這些宣傳稿的想法是什么?
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13*******96 2022-12-21最近看到新聞,互聯(lián)網(wǎng)公司取消什么大小周,或者是強(qiáng)制取消加班。而這一切都和設(shè)計院無關(guān),在未來可見的日子內(nèi),也不會有顯著的改善,這就是一潭死水,吹不起一絲漣漪。 設(shè)計院里的國有院更是四不像,幾乎完美避開了國企的所有優(yōu)點(diǎn),并繼承了所有缺點(diǎn):比如處于改革開放前水平的宣傳、樹典型的手段;2,3000的試用期工資;領(lǐng)導(dǎo)的絕對權(quán)威;落后混亂的管理;給新員工洗腦的手段。只有在設(shè)計院的職能部門,你才能切切實(shí)實(shí)的感受到國企工作的好處。對于普通的設(shè)計人員,你只會感到屈辱。
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