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  13*******15 2022-12-31
  因?yàn)槟壳靶蘩韽S(chǎng)老板都是在利用修理工低廉的勞動(dòng)力價(jià)格，卻又沒(méi)辦法提升他們的價(jià)值。工人賺不到錢(qián)，又看不到這個(gè)行業(yè)的前景所以都不愿從事這個(gè)行業(yè)，做一段時(shí)間都想改行。 要改變這種狀況，修理廠(chǎng)需要改變以往的經(jīng)營(yíng)思維，提升盈利能力，提高修理廠(chǎng)的附加值。要回有以修代換的思維，讓修理工能感受到在你的修理廠(chǎng)真正學(xué)到東西，看得到希望。 總之現(xiàn)在汽車(chē)后市場(chǎng)實(shí)體店是越來(lái)越難做，也許要改變現(xiàn)狀就只能等那一天出現(xiàn)一種大變革，對(duì)這個(gè)行業(yè)重新洗牌才會(huì)出現(xiàn)。就像這個(gè)行業(yè)里的朋友說(shuō)的，這個(gè)行業(yè)肯定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)跟現(xiàn)在完全不一樣的經(jīng)營(yíng)模式，但這個(gè)模式會(huì)以一種什么形態(tài)出現(xiàn)，什么時(shí)候出現(xiàn)，他不知道，我們拭目以待吧，現(xiàn)在我們能做只能是頂著各種問(wèn)題，艱難前行，然后希望今年倒下的不會(huì)是自己。
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  19*******46 2022-12-31
  第一，社會(huì)認(rèn)同感降低，在以前的時(shí)候，大家都會(huì)覺(jué)得有個(gè)手藝傍身，以后會(huì)不愁吃穿，但是現(xiàn)在隨著社會(huì)的發(fā)展，機(jī)會(huì)在增多，所以技術(shù)類(lèi)工種不在吃香。第二、參與勞動(dòng)的人逐漸年輕化，我們?nèi)ハ胍幌?，現(xiàn)在00后的小年輕最大的已經(jīng)22歲了，這一批小孩是沒(méi)有吃過(guò)太多苦的，而且你想一下，什么樣的人會(huì)干機(jī)修，說(shuō)個(gè)難聽(tīng)話(huà)，他連上學(xué)的苦都吃不了，你能指望他吃這個(gè)苦？第三、學(xué)徒時(shí)間長(zhǎng)，我在2013年剛從事汽車(chē)行業(yè)的時(shí)候，簽的實(shí)習(xí)協(xié)議是1年，工資每個(gè)月只有一千，但是每天干的活真的不少，可是算過(guò)來(lái)算過(guò)去，基本上學(xué)徒那段時(shí)間，一直就是給師傅在打下手，雖然我已經(jīng)有過(guò)兩年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。第四、工資不高，在剛開(kāi)始做這個(gè)行業(yè)的大家整體薪資都不高，就說(shuō)個(gè)難聽(tīng)的話(huà)，好多年輕人去選擇送外賣(mài)都不選汽修。外賣(mài)時(shí)間還自由。所以你再去看看從2021年以來(lái)國(guó)家的一些政策，其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)都缺乏技術(shù)性工種，尤其是基礎(chǔ)類(lèi)的，所以現(xiàn)在才會(huì)大力發(fā)展職業(yè)教育。
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  13*******89 2022-12-31
  不是招不到人，是招不到合適的人。我家樓下的汽修店，前幾年生意特別好，因?yàn)閹讉€(gè)師傅都有一門(mén)過(guò)得去的手藝，電氣機(jī)修鈑噴都有，因此他的店在我們這市里還小有名氣。三年前這老板和別人又合伙開(kāi)了一家分店，派電氣師傅帶著幾個(gè)學(xué)徒去掌店，生意倒也還算過(guò)得去。疫情后這老板的生意就開(kāi)始慢慢不行了，因?yàn)橹岸c(diǎn)的一些企業(yè)紛紛賣(mài)車(chē)以求自保，來(lái)修車(chē)的少了很多，工資也從足額變成了只發(fā)一部分，剩下的過(guò)年發(fā)。這就令剩下的幾個(gè)師傅頗有微詞，老板無(wú)奈只得許諾加薪，過(guò)年時(shí)候更是近乎瘋狂的去追債。這時(shí)候一個(gè)師傅家里有親戚贊助他跳出去獨(dú)立開(kāi)廠(chǎng)，他權(quán)衡再三，還是獨(dú)立出去了。這就造成了連鎖反應(yīng)，有能力的師傅紛紛獨(dú)立出去，順便還帶走了自己手頭的學(xué)徒和客戶(hù)。其實(shí)按照這個(gè)老板給員工的待遇，再召集一個(gè)班子出來(lái)也是可以的，但是這時(shí)候就遇到了一個(gè)很大的問(wèn)題，能力過(guò)得去的師傅，基本都在自己開(kāi)廠(chǎng)了，差一些的也都有各種各樣的原因不會(huì)跳槽或者是要開(kāi)高價(jià)才能挖動(dòng)。于是老板只能是挖一個(gè)過(guò)來(lái)，帶幾個(gè)學(xué)徒維持一下老客戶(hù)。慢慢的名氣下去了生意也跟著下去了。照我這幾年在他那里維修和保養(yǎng)觀察可以得出一個(gè)結(jié)論，就是薄利多銷(xiāo)的策略遇到市場(chǎng)萎縮和員工期望不滿(mǎn)的時(shí)候，必?cái)o(wú)疑。另外，根據(jù)我對(duì)師傅們的了解，這個(gè)老板的薪資待遇還是可以了，師傅6K+，學(xué)徒最高的有3K，均買(mǎi)社保。在我們這108線(xiàn)小城市已算高收入。所以不要說(shuō)什么工地搬磚開(kāi)塔吊之類(lèi)的，光是準(zhǔn)時(shí)上下班這點(diǎn)就強(qiáng)過(guò)很多工地了。