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  13*******23 2023-01-15
  游戲數(shù)據(jù)分析的面試，除了猴子老師《求職秘籍》里的常見面試題外，還要注意有的面試官會考察對游戲的理解。注意這種考察不是從玩家的角度，而是從業(yè)者的角度。 面試會這么問你： 你喜歡的游戲是什么？ 這款游戲的優(yōu)點、缺點是什么？ 為什么是優(yōu)點或者缺點 ？ 如何改進？改進的難點在哪？等等
  
  學完數(shù)據(jù)分析的通用分析方法，如何用數(shù)據(jù)解決問題的框架后，如果有余力的話，可以看看《全景探秘游戲設計藝術(shù)》、《通關！游戲設計之道》這兩本書，有助于小白從專業(yè)的角度來理解游戲業(yè)務。
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  13*******30 2023-01-15
  游戲數(shù)據(jù)分析包含2個發(fā)展方向：技術(shù)方向或者業(yè)務方向。 如果是初級入門的游戲數(shù)據(jù)分析師的話，它們沒有太大區(qū)別，因為只有當技能和理解積累到中級程度才會面臨這兩個方向的選擇，初級因為對業(yè)務和能力的要求都不高，所以先不用糾結(jié)選擇問題。 在初級游戲分析里面，分析的內(nèi)容主要分為2大模塊。 （1）對外偏向廣告投放分析 預估市場的規(guī)模，就是如何用適合的價格找到合適的人群(受眾多）、質(zhì)量（留存、活躍高）、付費（充值欲望強烈）畫像； （2）對內(nèi)偏向業(yè)務分析 使用漏斗分析方法、AARRR模型分析方法等來評判、優(yōu)化、改進游戲版本、活動，找到玩家活躍的特點、行為，從而建立用戶畫像。 我建議大家再入門的時候找個老師聽聽課，自己一個人學很容易學的太零散，沒重點，而且過于偏理論，到了實踐又麻爪。老師會講的更有體系，能幫我們先搭建框架，再補充知識進去，而且往往更實用、更貼近工作。
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  15*******04 2023-01-15
  求職經(jīng)歷比較坎坷，經(jīng)歷了半年才找到自己現(xiàn)在喜歡的工作，其中的酸楚、壓力，如人飲水、冷暖自知。有時常常在想自己是不是錯了，如果沒有裸辭是不是會更好些？ 會更好嗎？我不敢保證，就算沒有裸辭我也只能保證自己只是在工作、只是在原地踏步的工作，吃飯、工作、睡覺，三點一線，麻麻木木的混下去。 但是凡是裸辭的人，一定是對當下的自己不滿、并憧憬著未來那美好的的自己。 下面的內(nèi)容是我等到新東家的【錄用通知書】確實收到以后才放下心寫出來的，是游戲數(shù)據(jù)分析的崗位。 對于想轉(zhuǎn)崗的小伙伴，我就在這里簡單介紹一下游戲數(shù)據(jù)分析的崗位性質(zhì)和投簡歷、面試要做的準備。