靈川職場問答
想找一份滿意的工作?
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如何在靈川匯報(bào)工作有條理而清晰?
13*******79 2023-03-29 3個(gè)回答 129人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******15 2023-03-29非正式場合包括:
上司提問
周期同步&其他主動(dòng)同步
1、周期性同步&其他主動(dòng)同步
比如每天早晨同步(和上司單獨(dú)or晨會(huì);打字or當(dāng)面),或者一周(周報(bào)or周會(huì))或者更長時(shí)間。
又或者你遇到問題,或者完成一個(gè)節(jié)點(diǎn),或者需要協(xié)同,總之在上司沒問的情況下主動(dòng)同步。
以上情況,最好表達(dá)清楚:當(dāng)前進(jìn)度,下一步計(jì)劃,遇到的問題,需要的協(xié)助。
如果是已經(jīng)完成的工作,也要說明完成的情況,后續(xù)是否還會(huì)繼續(xù)關(guān)注,如何迭代,中間有什么總結(jié)。
如果工作內(nèi)容涉及到了具體的數(shù)據(jù),最好再附上表格,并運(yùn)用模型進(jìn)行分析,能夠讓接收信息的人更直觀的了解到你的工作和你的需求,也能顯現(xiàn)出你的專業(yè)性,讓你的工作成果和意見更能為人所信服。 -
13*******62 2023-03-30杜絕務(wù)虛的概念,如努力、加強(qiáng)、夯實(shí)等詞,列出關(guān)鍵指標(biāo)完成率:對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的價(jià)值匯總重點(diǎn),三步展開:
說明身份和崗位職責(zé)
羅列KPI及突出成果(數(shù)據(jù)?。?br /> 成果與失敗的原因分析
工作崗位:我所在的崗位是______,主要負(fù)責(zé)______業(yè)務(wù),承擔(dān)的主要指標(biāo)是______。
工作業(yè)績:上半年業(yè)績目標(biāo)是____,完成了____,離目標(biāo)還有____,沒有完成是因?yàn)開___,這個(gè)問題以后將____這樣解決。
成敗原因:關(guān)于xx工作,目前出現(xiàn)了一些意外情況,這個(gè)情況是____,我能想到的解決方案有____,您看怎么解決? -
13*******80 2023-03-29?所謂目標(biāo)即是:你希望通過工作匯報(bào)得到什么?
獲取某些方面的資源?
獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持?
向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果?
?所謂要求即是:領(lǐng)導(dǎo)想要通過你的匯報(bào)知道什么?
直屬領(lǐng)導(dǎo):想聽聽你對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和解決思路
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):想知道你對(duì)未來工作的目標(biāo)和具體的措施
簡單來說:
你的KPI達(dá)標(biāo)沒有?
你有沒有為公司掙錢?
你為明年定多大目標(biāo)?
這些都是工作匯報(bào)最基本最明確的要求,除此之外,還有一些沒有明確標(biāo)注的隱性要求,比如:
哪些領(lǐng)導(dǎo)看重?cái)?shù)據(jù)不喜歡贅述
哪些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注發(fā)展看重增長
哪些領(lǐng)導(dǎo)在乎細(xì)節(jié)等等
這些隱性要求就是不同領(lǐng)導(dǎo)的偏好,可以通過日常觀察領(lǐng)導(dǎo)在工作的審批和決策中可以不斷總結(jié)得出。
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