靈川職場問答

  • 如果你是公司 HR,在靈川你會錄用頻繁跳槽的人嗎?

    13*******57
    2023-06-03
    3個(gè)回答
    135人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******25 2023-06-03
    我們在看簡歷時(shí),基本卡住的是1年。現(xiàn)在大公司的試用期基本上是6個(gè)月,你6個(gè)月都沒干滿,肯定不能說這段經(jīng)歷是有價(jià)值有幫助的。

    如果一年做不滿,但我們依然覺得這個(gè)人才非常厲害,值得我們考慮。

    我們會接著看他具體的跳槽履歷。

    之前,我有一個(gè)朋友,在一家小而美的App 產(chǎn)品做運(yùn)營快1年,但能力非常出色,我們走內(nèi)推,挖到了我們公司,但是在我司半年沒做到,就被 BAT 挖走了。

    走之前,他問我的建議。

    我的回答是:

    作為同事,我希望你留下;作為朋友,我理解你去 BAT;但你的履歷不好看,所以你這次去了BAT,爭取堅(jiān)持過兩年。
    他這種簡歷,雖然幾段履歷不長,但是都是在走上坡路,從小公司,到中型企業(yè),到大公司……這份簡歷還是可以的。
  • 13*******48 2023-06-03
    這個(gè)跳槽頻繁的問題也不是無解,我列個(gè)簡單的大綱,大家可以跳到想看的地方去看。全文4000+字,比較長,可以先收藏起來,準(zhǔn)備跳槽求職的時(shí)候再讀。

    為什么不愿招頻繁跳槽的人
    怎么才算是頻繁跳槽
    業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)當(dāng)家,HR是參謀
    如何在簡歷上沖抵頻繁跳槽的負(fù)面
    如何在面試中應(yīng)對「你為什么跳槽這么頻繁」的問題
    1)為什么不愿招頻繁跳槽的人?
    因?yàn)槠ü蓻Q定腦袋。

    頻繁跳槽的求職者,往往會給HR帶來兩樣?xùn)|西:

    工作量:你做不到一年就跳槽,這個(gè)崗位重新招聘的工作量還是他來;
    被diss:頻繁跳槽給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)增加麻煩,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也會認(rèn)為HR招聘篩選工作沒做好。
    先介紹一下 HR 招人的工作量:

    第一步:需求確認(rèn),與用人部門理清招聘需求,到底是招英文好的,還是會編程的……
    第二步:根據(jù)用人部門的需求設(shè)計(jì)招聘啟事(Job Description),并給用人部門確認(rèn);
    第三步:找到合適渠道發(fā)布崗位,線上線下,垂直社區(qū),校園招聘
    第四步:從收到的幾百 - 上千封簡歷中刪選出看上去符合要求的簡歷,提交給用人部門進(jìn)一步篩選;
    第五步:用人部門反饋回的簡歷,一一約面試;
    第六步:一面,二面,群面,或者需要 HR 自己上陣來面,或者需要 HR 協(xié)調(diào)同事時(shí)間。
    第七步:一切順利的話確定候選人,再和候選人談薪資福利,安排勞動(dòng)合同和入職手續(xù);
    第八步:沒被候選人放鴿子的話,新同事入職,再安排部門同事或者親自負(fù)責(zé)幫助新員工了解公司制度,熟悉同事,度過試用期。
    以上任何一步不順,所有流程就得重來。
  • 15*******59 2023-06-03
    一年一跳乃至一年多跳,連續(xù)出現(xiàn),不用,簡歷直接淘汰。 5-10年基本沒換工作,崗位無太大異動(dòng),根據(jù)崗位情況是否用。 3-4年一跳,職位發(fā)展痕跡明顯,有明顯上揚(yáng)趨勢,離職原因和階段解釋清晰,優(yōu)秀人才。 (跳槽頻次需要多重分析,不能一概而論,以上說法僅針對于工作經(jīng)驗(yàn)3-8年的)

靈川最新招聘信息

業(yè)務(wù)員 3000-20000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 4人

桂林凱飛裝飾材料有限公司

人力行政主管 5000-6000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-靈川縣-八里街 1人

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

建材直營店店長 4500元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-靈川縣 1人

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

調(diào)試與套玻璃 3000-5000元

桂林-靈川縣 2人

桂林忠合門窗有限公司

客運(yùn)司機(jī) 6000-9000元

加班補(bǔ)貼 項(xiàng)目提成

桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 50人

桂林市明智科技有限公司

生產(chǎn)助理 3000-4000元

崗位晉升 工作餐 包餐

桂林-靈川縣 1人

桂林巨邦裝飾材料

豆坊生產(chǎn)人員 2000-4000元

工作餐

桂林-靈川縣 1人

桂林致和文化傳播有限公司

全國招合伙人 10000-20000元

加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

在家辦公 3人

靈川縣豫然傳媒工作室

家電銷售 3500-4500元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-靈川縣 1人

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員 3000-5000元

桂林-靈川縣-八里街 2人

桂林廣利通信科技有限公司

前臺文員 3000-4000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升

桂林-靈川縣-八里街 1人

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測有限公司

機(jī)加工學(xué)徒 2400元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 接受畢業(yè)生

無固定辦公點(diǎn) 2人

桂林市達(dá)源空調(diào)設(shè)備工程安裝有限公司

化驗(yàn)配送員 4000-5000元

桂林-靈川縣 2人

靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社

市場推廣/地推 3000-10000元

桂林-靈川縣-陽光美地 3人

靈川鴻興欣臺球俱樂部

桂林市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)生 2000-3000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣 1人

廣西桂康新材料有限公司

網(wǎng)絡(luò)客服 2000-3000元

桂林-靈川縣-八里街 1人

廣西雅爾惠涂料有限公司

涂料調(diào)色師學(xué)徒 3000-5000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣 1人

美儷嘉集團(tuán)

保安員 3000-3500元

五險(xiǎn) 公積金 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物

桂林-靈川縣 1人

桂林華信制藥有限公司

餐廳服務(wù)人員實(shí)習(xí)生 2000-2500元

桂林-靈川縣 1人

桂林澳丹國際文化旅游有限公司

新媒體運(yùn)營 3000-6000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成

桂林-靈川縣-八里街 3人

廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP