靈川職場問答

  • 稅務局的公務員和在靈川人民政府的公務員哪一個前景好?兩個單位間的區(qū)別有哪些?

    15*******18
    2023-06-26
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******86 2023-06-26
    1、加班頻繁。稅務也會有加班,但是沒有政府那么頻繁。像組織部這種機構,看見早上4點的太陽是常有的事,當然提撥的機會也大。

    2、晉升空間大。橫向交流機會多,衙門大,級別高。一進單位沒幾年就升副主任科員、主任科員,上面沒位子可以到其他局/部門交流。

    3、中心工作壓力大。凡事找政府,基層拆遷、上訪、城管、鬧事基本都是你的事,重大節(jié)假日要高度集中,平常臨時性,突發(fā)事情較多。

    4、能力得到鍛煉。面對一攤子中心工作,千錘百煉中磨練你的能力,培養(yǎng)出全面有大局觀的人,這是稅務部門做不到的。知道怎么為人處事、怎么解決矛盾、怎么處理事情,為以后打下基礎。

    5、地位高,強勢。爬到一定位置后,資源人脈無數,到哪都是散發(fā)出耀眼的光芒。掌控某一方資源,小孩上學,就業(yè),家人看病,解決工作都有用。當然,能力越大責任也越大。

    6、壓抑,復雜。這個是相對而言的,稅務也有,但是政府里面工作比較沉重,氛圍比較壓抑。對于我這種不過腦的人來說,過于復雜。
  • 13*******33 2023-06-26
    1、加班頻繁。稅務也會有加班,但是沒有政府那么頻繁。像組織部這種機構,看見早上4點的太陽是常有的事,當然提撥的機會也大。

    2、晉升空間大。橫向交流機會多,衙門大,級別高。一進單位沒幾年就升副主任科員、主任科員,上面沒位子可以到其他局/部門交流。

    3、中心工作壓力大。凡事找政府,基層拆遷、上訪、城管、鬧事基本都是你的事,重大節(jié)假日要高度集中,平常臨時性,突發(fā)事情較多。

    4、能力得到鍛煉。面對一攤子中心工作,千錘百煉中磨練你的能力,培養(yǎng)出全面有大局觀的人,這是稅務部門做不到的。知道怎么為人處事、怎么解決矛盾、怎么處理事情,為以后打下基礎。

    5、地位高,強勢。爬到一定位置后,資源人脈無數,到哪都是散發(fā)出耀眼的光芒。掌控某一方資源,小孩上學,就業(yè),家人看病,解決工作都有用。當然,能力越大責任也越大。

    6、壓抑,復雜。這個是相對而言的,稅務也有,但是政府里面工作比較沉重,氛圍比較壓抑。對于我這種不過腦的人來說,過于復雜。

    身在稅務局,總的來說,我覺得還是很好的。雖然退休也不一定能夠當個副科,全日制研究生也沒套到四級主辦,但是勝在自由,不用擔心任務完不成,加班也不多,平常休假旅游出國玩一趟,每天開心就好,也沒想過能不能當領導。
  • 13*******45 2023-06-26
    作為稅務局的一員,仔細給你分析下。

    稅務局:

    1、待遇福利高。這個相較于政府部門會高一些,還算可觀,稅收是地方政府財政收入的主要來源,每年完成目標,是會有績效考核獎,這個占收入大頭。

    2、上升通道窄。垂直部門,跟地方政府沒交流,上面人退下來,才能上去。況且稅務鐵軍基數大,領導位子不多。

    3、重業(yè)務。稅務局雖是行政部門,但是很注重業(yè)務,也就是說你下去查賬還是要點本事的,不然會計都看不起你。工作當中會要學習,考三師(注會、稅務師、司法考試),背政策,稅法宣傳。

    4、單純。與當地政府交流不多,又是業(yè)務部門垂直管理。什么事情都是按總局的政策走,不太熟悉地方政府的套路,比較單純。

    5、職務職級不好解決。19年6月開始職務職級并行,到現在稅務還沒有推行下去,矛盾太多。同級別政府已經進行三輪了。

    6、地位不高。不是政府成員單位,政府開會基本沒什么話語權,很多事情要靠財政局這位老大哥鼎力支持。

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