靈川職場問答

  • 我剛剛從行政轉(zhuǎn)為銷售助理,在靈川由于是新人,對于銷售助理的工作有什么見解?

    19*******72
    2023-07-17
    3個回答
    121人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******50 2023-07-17
    因為銷售的工作實在是太多太雜了,子荷淺淺制定了一套SOP分析,分享給大家:

    1. 分門別類整理好現(xiàn)有的表格模板,按照工作板塊-內(nèi)容細(xì)分-時間和內(nèi)容去整理,同時保證每一次使用模板,都是另存一份再修改名字,以免覆蓋模板內(nèi)容。


    2. 在新制度發(fā)布后或相關(guān)規(guī)則改變后,第一時間去調(diào)整模板內(nèi)容,保證下次匯報時是按照新的制度計算數(shù)據(jù)。

    整理完數(shù)據(jù),做好銷售報告也是很重要的,我們需要根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)撰寫的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報告,產(chǎn)品營銷計劃。如果自己對于這些內(nèi)容沒有概念,分享一個0.1元的課程「數(shù)據(jù)分析3天實戰(zhàn)訓(xùn)練營」給大家。
  • 13*******90 2023-07-17
    STEP1:解讀新制度,做好宣講文檔

    銷售制度通常比較繁瑣,為了能讓員工更快了解制度細(xì)節(jié),子荷都會如取出重點再加以整理。

    解讀完制度后,子荷建議對制度做一個簡單的宣講。同時要求員工簽到確定制度修改的細(xì)節(jié),避免后面扯皮。

    STEP2:建立Q&A文檔,方便查閱

    營銷助理的工作涉及面較廣,需要用到的知識點較為繁雜,時間長了難免會忘記一些規(guī)章制度,樓主建議可以建立Q&A文檔,方便快速查閱。

    以子荷比較熟悉的人力資源工作為例,我們可以按照【人力招聘】【薪酬計算】【活動方案】制定文檔,每次相關(guān)制度一更新,可以立刻打開對應(yīng)的文檔更新內(nèi)容,搜索速度大大提高。

    作為銷售助理,一定要明確:在日常工作交流中,準(zhǔn)確和及時反饋至關(guān)重要。

    2.協(xié)調(diào)能力
    職場中,營銷人員和行政人員的關(guān)系大部分都是對等的。

    作為前臺營銷人員,通常是以客戶至上,能挽留住客戶、給客戶行方便的,他們基本都認(rèn)為是可行的;

    而后臺非營銷人員,主打一個求穩(wěn),老老實實走規(guī)章制度拿固定工資,任何可能違規(guī)影響到自己的事情都避之不及。
  • 13*******40 2023-07-17
    我,工作10年,從工廠混到國企部門小領(lǐng)導(dǎo),做過銷售(獵頭),做過綜合后臺,經(jīng)驗告訴我,想要順利完成崗位轉(zhuǎn)變,必須要做一個通透清醒的人,這些工作技能想要分享給你。為了方便查看,記得先點贊收藏,以防丟失。

    在回答能力這個問題前,我們需要明確營銷助理崗崗位的性質(zhì):這是一個協(xié)助崗位,需要懂點業(yè)務(wù),也懂公司的運作系統(tǒng),還要能快速給出具體數(shù)據(jù)。

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