靈川職場問答

對一個初到機關的公務員，在靈川有哪些忠告？

13*******43
2023-08-21
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13*******83 2023-08-21

我知道對一個剛入職的年輕公務員說認命有點殘忍，而且很多人是不服氣的。說認命主要談的是心態(tài)。我覺得當公務員還是心態(tài)放平、甚至是放低比較好。認命是讓你不要預期過高，不要經(jīng)不起溝溝坎坎，經(jīng)不起質疑和不公。而不是讓你消極氣餒，一眼望到頭混日子，事實上只要你穩(wěn)定輸出，一定會穩(wěn)定提升。這個職業(yè)就這個特點。
13*******06 2023-08-21

話少活好。少說話，少說話，少說話?！皝y之所生也，則言語以為階”越接近權力核心越要少說話。不信你試試，你話越少，活兒越好，掌握的有效信息就越多。話少不等于悶著，不等于不說。話少是塑造靠譜的形象，不打小報告，不背后說人，不輕易發(fā)表評論，是塑造城府、穩(wěn)重的形象。話少不等于不交流，不溝通，不與領導同事交換意見。開會該發(fā)言時要大膽發(fā)言，領導猶豫不決時該表態(tài)時就表態(tài)，工作失誤了該認錯就認錯，一件事情弄不明白與同事交流請教。話少不是傻，不是嘴笨不會說，是嘴嚴，是心思縝密?；詈檬悄芰φ故?，工作要扎實，大事小事要辦好。事多的時候抓大放小，抓領導關心的事，抓亮點。在自己的業(yè)務范圍內(nèi)充分展示自己的能力和專業(yè)素質。
13*******37 2023-08-21

1.不急。中國公務員的升遷概率是明擺的，科員到縣處級，升遷比例4.4%，縣處級到廳局級，升遷比例是：0.01%，廳局級到省部級，升遷比例是0.025%[1][2][3][4][5][6]。憑什么你能逃出概率之外？即使你憑什么，也不要急。多少憑什么的死在更憑什么的人手里，還有有多少憑什么你根本就不知道人家憑什么。好消息是，只要你能混到退休，沒有功勞純是苦勞那種，待遇絕對是中上人等。安全，穩(wěn)定，一步步來就是這個職業(yè)的特點，所以你急什么呢。

2.不作。很多人能力很強，死在作上。與領導對著干，領導關心的事情不經(jīng)心，違反規(guī)定規(guī)則，與同事關系緊張，私生活不檢點……。公務員體系要的是穩(wěn)定，你不出妖就沒有妖，你要出妖很快就有人來降妖。正常點比什么都強！比你出彩都強。

3.自然。做人自然一點，不要做作。該說的時候說，該做的時候做，該出頭的時候出頭。做事也自然一點，不要過于謙虛，不要太藏著掖著，如果一件事碰巧自己會，有把握的情況下能出頭就出頭，當仁不讓。如果有一件事大大超過了自己的能力，不要太勉強自己。例如喝酒，不能喝就不要喝，不能喝還勉強喝，一次兩次可以，長遠看沒必要。再例如幫領導辦私事，能辦就辦，不能辦想想辦法辦，過分委屈自己的事情即使辦好了也不可持續(xù)，你剛進隊伍，日子還長著呢，領導是有任期的，你的能力、口碑、人脈卻是長期的。

4.靠譜。熟悉公務員法，熟悉法律法規(guī)和職業(yè)行