靈川大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月靈川大數(shù)據(jù)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商運(yùn)營(yíng)

3800-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 2人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:6人瀏覽:625

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)全盤運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成，對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化；
2、品類運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場(chǎng)，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理；
3、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類營(yíng)銷活動(dòng)，整合站內(nèi)及站外資源，進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控，確?；顒?dòng)效果最大化；
4、流量獲取與用戶運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費(fèi)推廣ROI，提升免費(fèi)流量占比，構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率，進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷策略制定與效果追蹤；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策：熟練運(yùn)用工具，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，診斷問題，挖掘機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化和決策；
6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和目標(biāo)達(dá)成。
崗位需求：
1、5年及以上電商平臺(tái)（必須包含天貓/京東平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服品類電商運(yùn)營(yíng)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗(yàn)；
2、精通天貓/京東平臺(tái)規(guī)則、玩法及后臺(tái)操作，有豐富的平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)手機(jī)3C行業(yè)有深刻理解，熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及行業(yè)趨勢(shì)；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，出色的營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力，精通流量運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力，價(jià)值觀正，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。

編導(dǎo)及剪接

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

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五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
【我們希望你，編導(dǎo)出身，文案能力強(qiáng)，做過品牌，也做過信息流廣告】
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意方向和風(fēng)格，確保內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾，又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場(chǎng)趨勢(shì)，挖掘熱點(diǎn)話題，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃；策劃并編寫短視頻文案腳本，確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。
3. 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評(píng)論維護(hù)、加熱等抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，對(duì)引流和成交負(fù)責(zé)。
4 了解各大短視頻平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，如選擇合適的發(fā)布時(shí)間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。
5. 參與項(xiàng)目?jī)?nèi)容共創(chuàng)和運(yùn)營(yíng)復(fù)盤，提出優(yōu)化意見，提升運(yùn)營(yíng)效果。
崗位需求：
1.大專及以上學(xué)歷，編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻（抖音、視頻號(hào)等）平臺(tái)內(nèi)容玩法；
3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感，對(duì)熱點(diǎn)敏感，擅長(zhǎng)將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容；
4.熟悉信息流平臺(tái)算法邏輯，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化；
5.獨(dú)立完成腳本撰寫，掌握分鏡設(shè)計(jì)、剪輯基礎(chǔ)（如PR/剪映），能與后期高效協(xié)作；
6.具備跨部門溝通能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出。
6. 通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化短視頻內(nèi)容，提升觀看量和互動(dòng)效果。
7. 組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)；分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

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五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。
推動(dòng)并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。
2、招聘與配置：
參與制定招聘計(jì)劃，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。
3、績(jī)效管理：
設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系，確保考核的公正、公平和有效。
對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，提供反饋，并制定改進(jìn)計(jì)劃。
4、員工關(guān)系與文化建設(shè)：
維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價(jià)值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況，提出改進(jìn)建議。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)或線下業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。熟悉人力資源管理各模塊的工作流程，具備薪資績(jī)效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程，具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。

新媒體運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

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五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-24

洪先生

總經(jīng)理

制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) 6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，提升品牌知名度和影響力，增強(qiáng)用戶黏性； 7、策劃并實(shí)施各類線上活動(dòng)，提高用戶互動(dòng)率和參與度； 8、分析用戶數(shù)據(jù) …… 崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣手段，有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 …… ，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略； 5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作； 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

車間生產(chǎn)主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:2人瀏覽:299

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-10-24

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。

物流客服

3000-3100元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 24-38歲大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1657

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-24

唐女士

人事

在公司抖音直播間回復(fù)顧客咨詢，了解顧客需求，針對(duì)顧客提出的疑問，提供及時(shí)、滿意的解答，促進(jìn)顧客選擇在我們物流公司發(fā)貨； 2、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系的溝通與維護(hù),處理顧客訂單,安排運(yùn)輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜; 3、及時(shí)錄入并更新各項(xiàng)數(shù)據(jù)

銷售文員

3000-3500元

桂林聚德苑食品有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 18-35歲中專以上食品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:888

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-23

傅先生

總經(jīng)理

1、下達(dá)銷售單，和倉(cāng)管、生產(chǎn)核對(duì)庫(kù)存及生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好發(fā)貨協(xié)助工作。

實(shí)驗(yàn)員

3600-4200元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 2人 26-40歲高中以上企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:55

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-23

伍先生

HRD

物理檢測(cè)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢測(cè)，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定、符合標(biāo)準(zhǔn)； 4、根據(jù)產(chǎn)品工藝指導(dǎo)進(jìn)行小樣生產(chǎn)和應(yīng)用測(cè)試，包括小樣拌制、噴涂； 5、根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和記錄，完成產(chǎn)品研發(fā)和品質(zhì)控制數(shù)據(jù)信息化 …… 任職資格： 1、年齡26-40周歲，高中/中專以上學(xué)歷，性別不限； 2、化工行業(yè)質(zhì)檢、實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工相關(guān)基本檢測(cè)和實(shí)驗(yàn)（必須）； 3、善于觀察分析，對(duì)化學(xué)反應(yīng)、物理變化、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)較為敏感。

能源分析師

8000-12000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上冶金材料瀏覽:285

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-23

秦女士

人事主管

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；掌握機(jī)械能耗原理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電新能源、能源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作

能源數(shù)據(jù)分析員

3600-5000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上冶金材料投遞:2人瀏覽:428

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-23

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫； 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等； 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地； 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接 …… 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力； 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:93

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-23

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)

授權(quán)簽字員

4000-5500元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人電子化學(xué) 汽車投遞:2人瀏覽:1382

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-21

周先生

站長(zhǎng)

核對(duì)檢測(cè)原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 …… 2.誠(chéng)信正直，嚴(yán)守檢測(cè)行業(yè)職業(yè)道德，拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)檢測(cè)行業(yè)旺季高強(qiáng)度工作

外檢員

3500-5000元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 10人電子化學(xué) 汽車投遞:19人瀏覽:2266

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-21

周先生

站長(zhǎng)

4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間； 6、每日下班前清理工位油污、雜物，歸位檢測(cè)工具。

會(huì)計(jì)

3500元

廣東犀途汽車技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上大專以上汽車投遞:22人瀏覽:2057

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-21

王經(jīng)理

人事

1、維修車輛登記，零部件生產(chǎn)開單; 2、招待車主，跟進(jìn)維修與生產(chǎn)進(jìn)度; 3、回訪和質(zhì)量調(diào)查客戶; 4、電話營(yíng)銷零部件潛在客戶; 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào); 6、負(fù)責(zé)辦公室日常工作