靈川電子招聘

桂聘提供2025年8月靈川電子最新招聘，平均工資約為5872元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多電子電子電子商務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

農(nóng)業(yè)植保銷(xiāo)售人員

4500-15000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 2年以上 23-35歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:1人瀏覽:788

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-22

殷女士

人事經(jīng)理

我們是一家專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)植保技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)，現(xiàn)面向廣東、湖南、福建、浙江四省招募農(nóng)業(yè)植保技術(shù)銷(xiāo)售人員。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域（廣東 / 湖南 / 福建 / 浙江）的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2.結(jié)合農(nóng)業(yè)植保專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)、問(wèn)題診斷（如病蟲(chóng)害防治建議）；
3.收集區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及農(nóng)戶(hù)需求，形成分析報(bào)告；
4.協(xié)助撰寫(xiě)區(qū)域推廣文案、技術(shù)手冊(cè)或案例分享（需一定文筆功底）；
5.利用拍攝、剪輯技能（如記錄田間效果、客戶(hù)反饋），助力區(qū)域線上推廣；
6.完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)，跟進(jìn)訂單履約與回款。
任職要求
1.35 周歲以下男性（需適應(yīng)高頻戶(hù)外作業(yè)、區(qū)域內(nèi)短途出差）；
2.專(zhuān)業(yè)：農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備農(nóng)藥應(yīng)用等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.經(jīng)驗(yàn)：2 年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.技能：
1.持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)（需獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拜訪）；
2.邏輯清晰，能快速梳理客戶(hù)需求與市場(chǎng)問(wèn)題，制定針對(duì)性推廣策略；
3.會(huì)使用手機(jī) 拍攝，掌握剪映等工具。
工作地點(diǎn)
廣東、湖南、福建、浙江（根據(jù)個(gè)人意向及公司需求協(xié)調(diào)分配，可就近安排或協(xié)商）
薪資福利
薪酬：4500-15000元+ 高額業(yè)績(jī)提成 + 年終獎(jiǎng)金（綜合收入上不封頂，能力強(qiáng)者輕松突破十萬(wàn)元）；
福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼（油費(fèi) + 住宿全報(bào)銷(xiāo)）、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（植保技術(shù) + 銷(xiāo)售技巧）；
發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷(xiāo)售主管，負(fù)責(zé)更大范圍市場(chǎng)統(tǒng)籌。

鋁合金門(mén)窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門(mén)窗投遞:6人瀏覽:2761

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-22

張總

總經(jīng)理

一、客戶(hù)溝通與需求對(duì)接
客戶(hù)接待與咨詢(xún)處理
熱情接待上門(mén)客戶(hù)或通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢(xún)的客戶(hù)，解答鋁合金門(mén)窗的產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問(wèn)題。
主動(dòng)了解客戶(hù)需求，包括門(mén)窗類(lèi)型（如平開(kāi)窗、推拉窗、斷橋鋁門(mén)窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細(xì)記錄客戶(hù)需求，必要時(shí)配合設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為客戶(hù)提供初步的門(mén)窗設(shè)計(jì)方案或報(bào)價(jià)估算。
對(duì)客戶(hù)特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等）進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。
二、訂單管理與流程跟進(jìn)
訂單接收與確認(rèn)
指導(dǎo)客戶(hù)完成訂單填寫(xiě)，確保客戶(hù)信息（姓名、聯(lián)系方式、地址等）、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
與客戶(hù)確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，如付款方式（預(yù)付款、尾款比例）、交貨周期、安裝時(shí)間及售后服務(wù)條款，簽訂正式合同或訂單確認(rèn)單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認(rèn)后的訂單及時(shí)錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產(chǎn)部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位，確保各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。
跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題（如材料缺貨、工藝調(diào)整等），及時(shí)向客戶(hù)反饋訂單狀態(tài)（如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等）。
三、報(bào)價(jià)與合同管理
報(bào)價(jià)核算與審核
根據(jù)客戶(hù)需求和公司定價(jià)策略，核算鋁合金門(mén)窗的材料成本、加工費(fèi)、安裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等，生成詳細(xì)報(bào)價(jià)單。
對(duì)于復(fù)雜訂單或大額訂單，需提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)部門(mén)審核，確保報(bào)價(jià)合理、利潤(rùn)達(dá)標(biāo)。
合同簽訂與存檔
與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等條款，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
妥善保管訂單及合同文件，建立電子或紙質(zhì)檔案，便于后續(xù)查詢(xún)與跟進(jìn)。
四、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與售后支持
客戶(hù)滿(mǎn)意度跟進(jìn)
在訂單執(zhí)行過(guò)程中，主動(dòng)與客戶(hù)溝通，解答疑問(wèn)，處理客戶(hù)投訴或建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
訂單完成后，進(jìn)行回訪，收集客戶(hù)反饋，記錄客戶(hù)評(píng)價(jià)，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問(wèn)題，如門(mén)窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等，協(xié)調(diào)安裝團(tuán)隊(duì)或售后部門(mén)及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求。
定期回訪老客戶(hù)，挖掘二次銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，促進(jìn)客戶(hù)復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場(chǎng)信息收集與反饋
市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門(mén)窗行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品及價(jià)格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考。
收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋，及時(shí)反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門(mén)，推動(dòng)內(nèi)部改進(jìn)。
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)來(lái)源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)及客戶(hù)需求變化，為制定銷(xiāo)售計(jì)劃或促銷(xiāo)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度，保守客戶(hù)信息及商業(yè)機(jī)密。
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)（如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等）的客戶(hù)接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門(mén)窗專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元

桂林礦山機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下大專(zhuān)以上機(jī)械制造制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:1343

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-22

黃主管

人事主管

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、有駕照或有車(chē)能長(zhǎng)期出差，有大型機(jī)械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、思維敏捷，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并建立客戶(hù)和銷(xiāo)售渠道，具備良好的客戶(hù)關(guān)系，能獨(dú)擋一面開(kāi)展業(yè)務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好，為人正直，人品端正。
3、要求能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。

物流客服

3000-3500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 24-36歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1605

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-22

唐女士

人事

1、在公司抖音直播間回復(fù)顧客咨詢(xún)，了解顧客需求，針對(duì)顧客提出的疑問(wèn)，提供及時(shí)、滿(mǎn)意的解答，促進(jìn)顧客選擇在我們物流公司發(fā)貨； 2、負(fù)責(zé)日常客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護(hù),處理顧客訂單,安排運(yùn)輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜; 3、及時(shí)錄入并更新各項(xiàng)數(shù)據(jù),跟蹤貨物信息,制作相關(guān)報(bào)表,提供準(zhǔn)確的貨物查詢(xún)及在途跟蹤服務(wù); 4、處理客戶(hù)投訴和反饋,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)解決異常情況,如延誤、損壞等,不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職要求： 1、年齡36歲以下，具備直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠耐心應(yīng)對(duì)客戶(hù)咨詢(xún)； 4、普通話(huà)流利，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5、擁有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)...

銷(xiāo)售客服

3500-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-35歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:872

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-22

唐女士

人事

1、電話(huà)回訪渠道合作老客戶(hù)，促進(jìn)訂單，客戶(hù)下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn)，貨款跟進(jìn)，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)； 2、客戶(hù)下訂單過(guò)來(lái)，幫客戶(hù)在系統(tǒng)里下單； 3、負(fù)責(zé)對(duì)帳，催款對(duì)接開(kāi)票； 4、偶爾到形象店面頂班； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)1 個(gè)月左右（店面在芳華路的五交機(jī)電市場(chǎng)內(nèi)）有店員帶教； 2、22-35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、身心健康，品行端正，性格活波開(kāi)朗，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 4、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力； 5、熟練掌握office辦公軟件，電腦打字速度1分...

會(huì)計(jì)

4000-5500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:1858

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-22

唐女士

人事

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)處理解決縣城市區(qū)遇到的問(wèn)題； 3、部門(mén)人員管理和工作安排，新人培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)所有客戶(hù)應(yīng)收賬款登記及對(duì)賬，及時(shí)跟進(jìn)收款進(jìn)度減少壞賬； 5、審核公司各項(xiàng)成本支出，報(bào)賬，成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、進(jìn)銷(xiāo)存管理，出具成本分析報(bào)表； 6、每月根據(jù)相關(guān)提成制度計(jì)算銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)員提成； 7、參與每月1次電線電纜盤(pán)點(diǎn)，導(dǎo)出電線電纜庫(kù)存相關(guān)報(bào)表； 8、對(duì)其它部門(mén)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通，提出優(yōu)化建議； 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、38歲以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷；持有...

倉(cāng)庫(kù)主管

4500-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-40歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:136

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-22

唐女士

人事

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的（人，車(chē)，貨）整體規(guī)劃建設(shè)，結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車(chē)輛配置等； 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全，禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)； 3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開(kāi)會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問(wèn)題并解決問(wèn)題,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核； 4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤(pán)點(diǎn)；在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確； 6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積； 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況，在滿(mǎn)足配送時(shí)效的情況下，協(xié)助降低配送成本； 9、跨部門(mén)溝通、協(xié)助快速完成工...

八里街電路板電子廠白班無(wú)需熬夜

4000-4500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-青青家園 3人 18-45歲電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:14人瀏覽:3025

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-22

陳女士

人事部總監(jiān)

正式工工資：底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi)，平常加班12元/小時(shí)，周末加班16元/小時(shí)，月綜合工資4000左右每月！招聘要求：18-45歲，不近視，能夠接受加班，會(huì)焊錫或AOI檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)！工作崗位：普工，AOi檢驗(yàn)崗位和焊錫崗位！上班時(shí)間：8:30-12:00，下午13:30-18:00，超出時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)，工作滿(mǎn)三個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)！

人事主管

4500-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-38歲本科以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:950

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-22

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1、對(duì)現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度進(jìn)行完善； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、熟悉招聘流程，熟悉各類(lèi)招聘渠道； 5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 6、設(shè)計(jì)并提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工能力和技能； 7、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)及傳播； 9、處理員工關(guān)系，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 10、收集相關(guān)...

簽約專(zhuān)員（靈川）

3500-4500元

廣西興中豪置業(yè)有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 中介投遞:4人瀏覽:584

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-22

張女士

經(jīng)理

6、建立合同臺(tái)賬，分類(lèi)歸檔電子及紙質(zhì)合同，確?？勺匪菪浴?7、上級(jí)反饋市場(chǎng)或客戶(hù)需求，支持業(yè)務(wù)策略調(diào)整。相關(guān)要求： 1、側(cè)重按揭貸款資料審核、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)配合，法律、商務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

電子配件廠操作工

4000-5000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-靈川縣-八里街 100人 18-45歲廣告人力資源中介投遞:5人瀏覽:2158

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
接受畢業(yè)生
餐補(bǔ)房補(bǔ)
夜班補(bǔ)貼

2025-08-22

駱娟

人事

工資待遇：綜合工資4000-5000每月，底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi)，加班計(jì)算平常12元/小時(shí)，周末16元/小時(shí)！上班時(shí)間：早班早上7：30-下午3：30或17：00，晚班下午3：30-晚上22：00或0：00前，早晚班需要倒班，倒班情況根據(jù)產(chǎn)線安排！不用上大夜班，滿(mǎn)三個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)！，能夠接受加班到晚上9點(diǎn)半左右?，要求18-45?以歲??內(nèi)?工女??，視力一定要好，?AOi檢驗(yàn) /綁定崗位是長(zhǎng)白班，能夠接受加班即可，SMT貼片是?班兩??倒，?夠能??接受兩班倒工作，

SMT操作員

4000-6000元

桂林泰捷電子科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 18-38歲電子民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:128

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-22

房女士

綜合部經(jīng)理

1、整理電子元器件物料，核對(duì)產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機(jī)。 3、對(duì)貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。

電話(huà)客服銷(xiāo)售

3500-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 18-35歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:129

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-22

唐女士

人事

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:131

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-22

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時(shí)分析、復(fù)盤(pán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、年齡40歲以?xún)?nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的...

業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售代表

4000-6000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 3人 1年以上 25-40歲中專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:609

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-22

唐女士

人事

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶(hù)挖掘，精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢(shì)，讓新客戶(hù)注冊(cè)為商城會(huì)員； 2. 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率，完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 3. 收集市場(chǎng)反饋，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議； 4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷、一年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力，擅長(zhǎng)開(kāi)拓新客戶(hù)； 3. 有駕照能開(kāi)手動(dòng)檔汽車(chē)；福利待遇：底薪+注冊(cè)提成+銷(xiāo)量提成+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日