
靈川輔導招聘
桂聘提供2025年4月靈川輔導最新招聘,平均工資約為3731元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多輔導教師資格證教師口語教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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晚托老師 兼職
1500元/月1小時內鄭老師主管負責接送小學生,晚上負責輔導作業(yè)。
要求:
1、大專以上學歷,有教師資格證或者相關午晚托老師工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、做事要有愛心、責任心,親和力強
3、有一定的組織管理能力,能輔導小學生作業(yè);
上班時間:
根據(jù)學生下午放學時間到21:00 (周末雙休,法定節(jié)假日放假,提供員工餐)
工資結構:底薪+績效提成
工作地址:八里一路順祥南洲1號3棟智誠托管(城北小學對面)
可直接電話聯(lián)系
1 5 0 7 8 9 8 3 2 5 0 唐老師 -
小班數(shù)學老師
3000-7000元1小時內胡老師經理?崗位職責:?
負責數(shù)學小班教學,運用系統(tǒng)課件提升學生邏輯思維能力;
根據(jù)學生基礎分層教學,制定個性化輔導方案;
參與教研活動,優(yōu)化教學方法與課程內容。
?任職要求:?
數(shù)學、理工科或師范專業(yè)背景,具備扎實學科基礎;
熟悉中小學數(shù)學知識體系,解題思路清晰;
親和力強,善于激發(fā)學生學習興趣。 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-04-18蘇女士人力資源負責人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。
2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產品價格定位策略,并組織實施。
4.負責部門內部關系,協(xié)調上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。
5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。
9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。
10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。
11.負責組織客戶滿意度調查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負責VIP客戶服務,鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財富。
1.大專以上學歷,市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,學歷條件可適當放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先 -
會務助教
4000-9000元2025-04-11黃總經理工作內容 1、協(xié)助進行課程的準備和推廣,確保教學質量和學員滿意度 2、參與線下教育活動的組織和執(zhí)行,提升學員參與度 3、負責學員日常學習管理和輔導,幫助學員達到學習目標 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神
約 4 個崗位
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靈川輔導招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 靈川縣雅文藝術培訓學校有限公司 的 小班數(shù)學老師 職位2025-04-18
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桂林教師招聘工資
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3731
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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63.4%3K
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12.2%4K
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9.8%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.8%
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中專2.4%
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大專11.9%
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本科31%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占54.8%,中專占2.4%,大專占11.9%,本科占31%。
經驗要求分析
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不限經驗88.1%
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應屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年7.1%
桂林教師招聘需要什么經驗?不限經驗占88.1%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占7.1%。