
靈川管理招聘
桂聘提供2025年9月靈川管理最新招聘,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-15000元5小時(shí)前陳女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
售后信息員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理1、定期統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)相關(guān)信息,了解售后業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;
2、編制售后業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交給公司內(nèi)部相關(guān)人員;
3、定期統(tǒng)計(jì)售后財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并負(fù)責(zé)及與財(cái)務(wù)部門的對(duì)接工作;
4、依據(jù)主機(jī)廠相關(guān)規(guī)定,及時(shí)向其匯報(bào)所需售后業(yè)務(wù)信息;
5、對(duì)于來(lái)自廠商的售后服務(wù)信息,負(fù)責(zé)接收、流轉(zhuǎn)及存檔管理等相關(guān)工作;
6、建立、保管、更新售后用戶檔案資料;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)顧問(wèn)的工作時(shí)間,確保排班準(zhǔn)確、及時(shí);
8、協(xié)助服務(wù)總監(jiān)處理售后服務(wù)人員的假期申請(qǐng)等行政事務(wù);
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)會(huì)議紀(jì)要的整理與流轉(zhuǎn)工作;
10、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元8小時(shí)前陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 -
8小時(shí)前王小姐人事1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、調(diào)查植物成活率,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植 4、保養(yǎng)和養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 5、身體健康,吃苦耐勞,服從分配,男女不限,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-
電子配件廠操作工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)房補(bǔ)
- 夜班補(bǔ)貼
8小時(shí)前駱娟人事工資待遇:綜合工資4000-5000每月,底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi),加班計(jì)算平常12元/小時(shí),周末16元/小時(shí)! 上班時(shí)間:早班早上7:30-下午3:30或17:00,晚班下午3:30-晚上22:00或0:00前,早晚班需要倒班,倒班情況根據(jù)產(chǎn)線安排!不用上大夜班,滿三個(gè)月購(gòu)買五險(xiǎn)! ,能夠接受加班到晚上9點(diǎn)半左右?, 要求18-45?以歲??內(nèi)?工女??,視力一定要好,?AOi檢驗(yàn) /綁定崗位是長(zhǎng)白班,能夠接受加班即可,SMT貼片是?班兩??倒,?夠能??接受兩班倒工作, -
店長(zhǎng)
5000-10000元9小時(shí)前彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
業(yè)務(wù)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前陳女士人事男士,能吃苦耐勞,身體健康,服從公司管理,會(huì)開車。 有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上。 -
倉(cāng)庫(kù)送貨
3500-5500元10小時(shí)前彭金冬老板1、負(fù)責(zé)將倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到指定地點(diǎn); 2、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨登記管理; 3、負(fù)責(zé)貨物的裝卸及領(lǐng)?。?4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時(shí)、規(guī)范、高效的做好送貨工作 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 -
倉(cāng)庫(kù)裝卸工
2000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09開闊商貿(mào)經(jīng)理崗位要求: 1、身體健康,吃苦耐勞,服從管理。 2、熟悉貨運(yùn)的出入庫(kù)作業(yè)制度。 3、1年以上的裝卸貨或從事物流行業(yè)者優(yōu)先。 -
銷售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理 -
出納
3000-3500元2025-09-09秦女士HR6、負(fù)責(zé)管理好銀行賬戶和銀行相關(guān)票據(jù)、銀行印鑒章的管理。 7、財(cái)務(wù)部的相關(guān)數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù),相關(guān)制度的發(fā)放與留存。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作及部門綜合業(yè)務(wù)的協(xié)助工作。 -
斷橋組裝師傅
4000-10000元2025-09-09吳總人事經(jīng)理能吃苦耐勞、配合團(tuán)隊(duì)精神、服從管理安排。。。 -
招商專員
2000-5000元2025-09-09張先生分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力; 5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理 -
后廚
2000-3000元2025-09-09楊女士店長(zhǎng)職責(zé): 能獨(dú)立管理門店,團(tuán)結(jié)員工,維護(hù)客戶,有處理突發(fā)事件的能力。
靈川相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理保險(xiǎn)管理安全管理公司管理客戶管理產(chǎn)品管理培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)管理計(jì)劃管理運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量安全管理人員管理需求管理信息安全管理營(yíng)銷管理區(qū)域管理客戶關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理庫(kù)存管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理倉(cāng)庫(kù)管理物流管理資料管理渠道管理車輛管理安全管理主管現(xiàn)場(chǎng)管理綜合管理風(fēng)險(xiǎn)管理采購(gòu)管理安全管理員財(cái)務(wù)管理質(zhì)量管理車間管理管理員門店管理倉(cāng)庫(kù)管理員質(zhì)量管理體系工程師生產(chǎn)管理it專員人員it顧問(wèn)邀約專員人事實(shí)習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人力主管人事專員人力資源助理hr人事人力資源專員/經(jīng)理/總監(jiān)/hrbp人事hr人才公司專員行政專員行政人事高端文員助理hr助理助理/人事助理集團(tuán)主管人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管管理崗集團(tuán)經(jīng)理面試經(jīng)理專員/助理
靈川管理招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 售后信息員 職位2025-09-10
-
蔣先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 電子配件廠操作工 職位2025-09-08
-
蔣先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 出納 職位2025-09-07
-
金先生投遞了 靈川縣定江鎮(zhèn)粵派陽(yáng)光門窗廠 的 斷橋組裝師傅 職位2025-09-07
-
唐先生投遞了 靈川縣定江鎮(zhèn)粵派陽(yáng)光門窗廠 的 斷橋組裝師傅 職位2025-09-07
-
葛小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 出納 職位2025-09-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
14.7%2K
-
38.5%3K
-
33.9%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.3%
-
初中1.7%
-
高中13%
-
中專11.3%
-
大專20%
-
本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
-
1-3年26.1%
-
3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。