
靈川hr招聘
桂聘提供2025年8月靈川hr最新招聘,平均工資約為3411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多hr人力資源專員/hrhr人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-6000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
HR人力資源主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-21殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊)
4.對接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊,能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:5000-1萬(面談)
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險(xiǎn)一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬) -
招人事專員
5000-6000元2025-08-19陳小姐招C1轎車司機(jī)1. 負(fù)責(zé)幫公司招聘司機(jī),公司提供資源,底薪6000
工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時(shí)
約 3 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川hr招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-08-22
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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資
¥
3411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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44.4%3K
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33.3%4K
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5.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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高中5.6%
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大專50%
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本科5.6%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,高中占5.6%,大專占50%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年50%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占50%。