靈川環(huán)境監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年10月靈川環(huán)境監(jiān)控最新招聘,平均工資約為4672元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多環(huán)境監(jiān)控環(huán)境監(jiān)控物業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任
5500-6500元2025-10-27
正東人事人事經(jīng)理1. 生產(chǎn)車間主任的核心職責(zé)是統(tǒng)籌車間全面生產(chǎn),確保安全、質(zhì)量、效率與成本目標(biāo)達(dá)成,具體可拆解為五大核心板塊:
2. 生產(chǎn)統(tǒng)籌與效率管理
制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料,保障訂單按時(shí)交付。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)瓶頸,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。
3. 質(zhì)量與安全管控
落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如SOP),主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題分析與整改,降低不良品率。
全面負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn),組織安全培訓(xùn)、隱患排查,杜絕安全事故,確保合規(guī)作業(yè)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
負(fù)責(zé)車間員工的日常管理、績(jī)效考核與激勵(lì),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
組織技能培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng),搭建基層技術(shù)與管理人才梯隊(duì)。
5. 成本與現(xiàn)場(chǎng)管理
管控物料消耗、能耗及生產(chǎn)成本,減少浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)降本增效。
推行5S等現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),保持車間環(huán)境整潔、流程規(guī)范。
6. 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地
向上對(duì)接生產(chǎn)、技術(shù)等部門,反饋車間問(wèn)題與需求;向下傳達(dá)公司決策與目標(biāo)。
執(zhí)行公司管理制度,推動(dòng)新技術(shù)、新工藝在車間的落地應(yīng)用。
約 1 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
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4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10%2K
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25.6%3K
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24.4%4K
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7.8%5K
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8.9%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.8%
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初中8.8%
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高中11.3%
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中專5%
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大專35%
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本科6.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,初中占8.8%,高中占11.3%,中專占5%,大專占35%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年51.3%
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3-5年7.5%
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5-10年3.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.3%,3-5年占7.5%,5-10年占3.8%。