靈川會務管理招聘

工作內容
1）協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理，以確保各部門各項服務及設施的正常運作。
2）接待及核銷客人的入園手續(xù)，引導客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關信息和幫助，為客人提供細致貼心的服務。
3）參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關事宜。
4）與小鎮(zhèn)各場館進行對接，協(xié)調活動和服務，確?；顒邮马椀捻樌M行。
5）配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務接待、團隊接待、會議會務及散客到訪；做好重要客戶的管理工作；
6）及時處理客戶的各類需求和投訴，提供高質量的服務。
7）配合相關部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內外的環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔有序。
8）結合線上線下，配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關要求
1、 28-45歲，酒店管理或旅游類相關專業(yè)優(yōu)先，有民宿、酒店相關工作經驗；有超強的服務意識，有親和力；
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺；
3、誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好。

行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓，持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1．做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強；
2．能夠在高壓下有效地完成多項工作；
3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；
4．良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力；
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；
2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。
7.負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓管理，開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。