職位描述
行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡,拓展公關業(yè)務,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書
工作經驗:2年以上相關工作經驗
技能和素質
1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強;
2.能夠在高壓下有效地完成多項工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員;
2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。
7.負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。
公司簡介
福建雅爾惠涂料有限公司,廣西雅爾惠涂料有限公司主體為深圳雅爾惠商貿有限公司為總部經營管理,成立于2010年公司在深圳市場的主流KA系統(tǒng)為伊利、蒙牛、統(tǒng)一、康師付品牌運營中心,公司秉承1+2+3關系模式經營理念、專為沃爾瑪、天虹、華潤萬家、家樂福、人人樂、大潤發(fā)提供運營服務,現雅爾惠涂料有限公司設立于山水甲天下之稱的桂林,桂林喀斯特地貌特有的石材造就了桂林大型涂料,是中國領先的專業(yè)生產建筑水性涂料及高科技工業(yè)涂料系列產品的國際化、專業(yè)化企業(yè),致力于發(fā)展成為國內一流的涂料供給商。廣西雅爾惠涂料有限公司是以品牌運營中心職能,福建雅爾惠涂料有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售、工程涂裝服務于一體的綜合性高新材料現代化企業(yè),總部位于福建福州市閩候縣開發(fā)區(qū),公司作為高端水性膩子、外墻仿石漆和內墻高端藝術涂料的制造商和運營商,專業(yè)為客戶全面提供定制外墻仿石漆涂裝方案和個性化的藝術漆涂裝方案。
公司旗下核心品牌“雅爾惠”,主要產品“仿石漆”、“藝術漆”、“真石漆”、“膩子粉”及配套輔材全系產品均為綠色環(huán)保節(jié)能產品。公司憑借福建完善的體系研發(fā)、制造和服務體系,能為客戶定制和提供近千種仿石效果和藝術涂裝效果方案,為了能夠滿足不同層次、不同需求的家裝及工裝需求,公司在福建生產基地擁有5000多平方米的大型展示館及生產基地綜合體辦公大樓,以供客戶的各種風格需求。截至2020年累計工程案例數千個,福建雅爾惠仿石漆品牌已逐步替代瓷磚和干掛石材,EPS、水泥各種羅馬柱構件成為廣大外墻涂裝用戶的首選產品。
公司全體團隊不忘初心,砥礪前行,秉承“企業(yè)文化”這一使命,雅爾惠涂料將不懈努力,技術創(chuàng)新是公司企業(yè)文化大革命獲得行業(yè)市場競爭優(yōu)勢的核心和源泉。企業(yè)只有依靠福建干掛大理石技術創(chuàng)新構建自有技術優(yōu)勢,才能充分發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢、行業(yè)需求規(guī)模優(yōu)勢、行業(yè)市場優(yōu)勢和資本市場優(yōu)勢,繼續(xù)保持在行業(yè)內的地位,努力為廣大用戶提供更優(yōu)異更全面的建筑墻面涂料解決方案,與各界建筑行業(yè)知名企業(yè)聯(lián)慧。
上班地點
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公司招人事文員無需經驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂14小時前梨女士人事
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)23小時前韋雪玲
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2025-04-21祝經理經理
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人力資源4000-5000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 2年以上 25-35歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.參與人力資源部門的日常管理活動。 2.協(xié)助進行員工招聘、培訓、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負責收集和匯總人力資源相關數據。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強的學習能力和問題解決能力。 4.性格積極,能夠有效應對工作中的挑戰(zhàn)。2025-04-21陳女士HR
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- 廣西雅爾惠涂料有限公司
- 所在行業(yè) 化學/涂料
- 成立時間 4年(2020年11月25日)
- 企業(yè)性質 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人