靈川it培訓招聘

桂聘提供2025年7月靈川it培訓最新招聘，有培訓提升等，更多it培訓it培訓市場培訓督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

全國儲備-門店二手車經理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:114

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店二手車經理
1、明確銷售目標和公司預算，制定二手車銷售和收益計劃，對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
2、根據(jù)銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施；
3、隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據(jù)，通過對二手車市場進行調研、分析，提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略，并制定相應的業(yè)務計劃；
4、負責二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務，匯總、整理各地區(qū)市場信息，針對市場變化情況，提出銷售價格調整建議，組織制定和調整階段性銷售策略；
5、協(xié)調公司內部相關資源，支持部門二手車銷售任務的完成；
6、總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度，監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績任務；
7、指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作；
8、指導、監(jiān)督二手車網絡營銷工作，促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展；
9、負責二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓，完成廠家崗位認證；
10、促進員工營銷技能專業(yè)化，培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神；
完成上級委派的其他臨時性工作。

全國儲備-門店售后經理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:48

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店售后經理
1、根據(jù)公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
2、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
3、編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
5、不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù)；
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系；
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
10、建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
11、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。

全國儲備-門店銷售經理

15000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:120

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店銷售經理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；根據(jù)年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、結合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；結合市場需求變化，制定并適時調整階段性銷售策略；
3、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標；總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
4、貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系，指導相關營銷工作；
7、制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范；
8、協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行及其他臨時性工作。

全國儲備-門店人力行政經理

7000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:217

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經理

根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障； 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作

人資經理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場投遞:1人瀏覽:414

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-30

青禾美邦

招聘專員

設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系，協(xié)調勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

餐廳經理

4000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:154

五險
工作餐

2025-06-30

陳女士

經理

負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會

多媒體運營專員

3000-15000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 10人 1年以上 18-40歲涂料材料投遞:2人瀏覽:554

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-06-30

羅總

1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式，善于捕捉網絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡

打磨工

3000-4000元

桂林忠合門窗有限公司

桂林-靈川縣 3人建材門窗瀏覽:756

包中午工作餐.

2025-06-30

石女士

經理

無經驗者可培訓。 4、用機器打磨。

實習生

2500-3000元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 1人大專以上旅游文化傳播投遞:9人瀏覽:618

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-06-29

秦女士

1、負責景區(qū)團隊游客接待工作 2、現(xiàn)場游客服務 3、新媒體學習及宣傳視頻的拍攝 4、在崗時間：2025年7月-11月

文員助理

3500-4500元·13薪

廣西農戀戀電子商務有限公司

桂林-靈川縣 2人電子電子商務人力資源投遞:274人瀏覽:14012

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升

2025-06-28

殷女士

人事經理

職位描述崗位內容: 1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理，包括訂單錄入審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù) 3. 及時響應客戶反饋，解決訂單出現(xiàn)的問題 4.協(xié)調各個部門之間的配合，保證及時準確交貨 5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程，提高工作效率的計劃任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，需要有2-3年的工作經驗 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于協(xié)調問題 4.工作細致認真，責任感強，要有一定的抗壓能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結提出優(yōu)化建議薪資福利: 1.3...