
靈川it主管招聘
桂聘提供2025年8月靈川it主管最新招聘,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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暖通設(shè)計(jì)師
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-24唐小姐在主管的指導(dǎo)下完成項(xiàng)目施工圖的設(shè)計(jì),施工中圖紙的修改,協(xié)助工程的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,參與施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)交底、監(jiān)督及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深化。施工資料的整理,項(xiàng)目預(yù)結(jié)算.無法回復(fù)信息,請(qǐng)直接聯(lián)系191--6755--0062 -
抖音運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-08-24謝先生總經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號(hào)/快手等運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實(shí)對(duì)后臺(tái)管理及相關(guān)指導(dǎo);
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 -
電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-24曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 崗位要求: 1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí); 2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛銷售; 3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。 3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等; 4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-08-24朱女士HR1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗(yàn); 2、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; -
拓展主管
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-24張女士人事行政專員崗位職責(zé) 1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升; 3. 在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度; 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶需求及競(jìng)品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問題; 6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。 崗位要求 1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活... -
管培生(儲(chǔ)備干部)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-24蔣小姐(專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長(zhǎng),十年晉升總監(jiān)) -
人事主管
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-24唐女士人事崗位職責(zé): 1、對(duì)現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度進(jìn)行完善; 2、編制各部門職責(zé)及崗位說明書;制定新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);制定調(diào)整薪酬制度; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)招聘面試,熟悉各大招聘渠道,并選擇適合的招聘網(wǎng)站合作; 5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 6、設(shè)計(jì)并提供公司員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工能力和技能; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)及傳播; 8、處理員工關(guān)系,避免勞動(dòng)糾紛;關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及... -
倉庫主管
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-24唐女士人事相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)運(yùn)作; 2、熟悉物流管理、倉儲(chǔ)管理等方面的工作流程; 3、熟練使用電腦辦公軟件; 4、能吃苦耐勞, -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-24陳女士經(jīng)理崗位職責(zé): 管理前廳部相關(guān)事宜, 激勵(lì)員工保持部門活躍的積極性, 貫徹落實(shí)酒店的運(yùn)營(yíng)方針,及時(shí)反饋賓客問題及投訴, 與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。 男女不限,中專以上文化水平,會(huì)office,形象氣質(zhì)佳,談吐清晰。 有酒店前廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。英語流利者優(yōu)先,具備良好的反應(yīng)和應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 1.包吃包住+五險(xiǎn) 2.工作滿5年者買公司房產(chǎn),均可享受打折優(yōu)惠 3.每年評(píng)選優(yōu)秀員工10名,免費(fèi)享受國(guó)內(nèi)/國(guó)外游,可帶2名家屬隨行 -
餐廳服務(wù)人員實(shí)習(xí)生
2000-2500元2025-08-24廖女士行政人事工作內(nèi)容 1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保餐廳正常營(yíng)業(yè)。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。 3、進(jìn)行菜品介紹、推薦,指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。 -
餐飲兼職服務(wù)員
2500-3000元2025-08-24廖女士行政人事工作內(nèi)容 1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保餐廳正常營(yíng)業(yè)。 2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。 3、進(jìn)行菜品介紹、推薦,指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-08-24唐女士人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的... -
物流主管
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-24唐女士人事1、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 7、數(shù)據(jù)收集與分析,維護(hù)拜訪客戶,提高工作效率增加公司效益; 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、年齡40歲以下,大專及以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè),具備物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升工作效率; 3、對(duì)物流領(lǐng)域有深入理解,能夠處理物流團(tuán)隊(duì)中的問題; 4、熟練使用電腦辦公軟件; 5、服從公司安排,責(zé)任心強(qiáng); 6、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良... -
兼職咖啡師
2000-3000元2025-08-24廖女士行政人事2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點(diǎn)等工作。 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
咖啡師
3000-5000元2025-08-24廖女士行政人事2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點(diǎn)等工作。 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川it主管招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-08-24
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譚小姐投遞了 桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司 的 餐飲兼職服務(wù)員 職位2025-08-24
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林先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市生鮮品類經(jīng)理 職位2025-08-23
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龔先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2025-08-23
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馬佳先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 管培生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-08-22
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秦先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 物流主管 職位2025-08-21
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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大專33.3%
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本科9.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占33.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.8%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。