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靈川績效招聘

桂聘提供2025年9月靈川績效最新招聘,平均工資約為4615元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

4000-10000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 高中以上 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:1842
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
謝先生
總經(jīng)理
一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產品介紹推廣(如抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺);
2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單;
3、根據(jù)公司提供的客戶資料通過電話或微信進行產品推廣實現(xiàn)銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓;
2、性格開朗、溝通能力強;
3、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、福利待遇:
基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

業(yè)務經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 3人 25-45歲 涂料 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:818
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

電話銷售

4000-10000元
桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲 中專以上 涂料 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:707
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
謝先生
總經(jīng)理
一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡進行公司產品介紹推廣(如抖音、視頻號等網(wǎng)絡平臺);
2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單;
3、根據(jù)公司提供的客戶資料通過電話或微信進行產品推廣實現(xiàn)銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓;
2、性格開朗、溝通能力強;
3、有網(wǎng)絡銷售及電話銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、福利待遇:
基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

銷售主管

3500-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
陶姐
人事經(jīng)理
2、定期培訓團隊成員,提升銷售技巧與產品知識,優(yōu)化團隊績效。 3、管理銷售團隊 4、擁有2年以上快消品或糧油行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:3人 瀏覽:1014
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-14
彭金冬
老板
1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略

機械維修工

5500-6500元
桂林-靈川縣 2人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 投遞:4人 瀏覽:1667
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月度績效獎
2025-09-10
秦女士
人事主管
崗位職責: 1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責設備的保養(yǎng)工作; 4.負責設備的安裝調試工作,為相關部門操作人員提供咨詢指導,確保能正確使用相關設備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷; 2.持焊工證,在大型生產制造業(yè)有相關工作經(jīng)驗 3.精通機械設備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力,能對相關操作人員進行技術指導,保證按照正確的操作流程操作設備; 5.工作認真,...

調度/安全管理員

4000-6000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 24-35歲 大專以上 冶金 材料 投遞:5人 瀏覽:1744
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 月度績效獎
2025-09-10
秦女士
人事主管
1、監(jiān)督各車間班組班前會、班后會的召開情況; 2、負責各個車間的日常安全檢查工作; 3、負責日常生產中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實情況; 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作; 5、負責工廠安全事故的處理; 6、負責車間各類安全培訓,生產安全事故應急預案等; 7、完善各類安全檔案(安全教育檔案、消防器材檔案、特種設備檔案等)。

外檢員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學 汽車 投遞:39人 瀏覽:3738
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-09
周先生
站長
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.

前臺

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 22-40歲 大專以上 電子 化學 汽車 投遞:41人 瀏覽:1691
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-09
周先生
站長
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.

HR人力資源主管

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:8人 瀏覽:692
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-06
殷女士
人事經(jīng)理
一、核心職責 1.主導公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:1人 瀏覽:507
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-06
殷女士
人事經(jīng)理
薪資:4500~15000 元 / 月(基層歷練期按能力定薪,定崗后根據(jù)崗位與績效調整,上不封頂); 2.
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:662
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎
  • 員工體檢
2025-09-01
莫女士
人事
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。
約 12 個崗位

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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85%
  • 1-3年
    12.5%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85%,1-3年占12.5%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。
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