靈川績(jī)效招聘
桂聘提供2025年10月靈川績(jī)效最新招聘,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)
謝女士經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。
3、處理員工關(guān)系,落實(shí)員工關(guān)懷,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。
6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心 -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝先生總經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單;
3、根據(jù)公司提供的客戶資料通過(guò)電話或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
二、工作要求:
1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn);
2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng);
3、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
銷售專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝先生總經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單;
3、根據(jù)公司提供的客戶資料通過(guò)電話或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷售,建立客戶檔案,定期電話回訪。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
二、工作要求:
1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn);
2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng);
3、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元1小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000; 上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18 -
HRBP
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
洪先生總經(jīng)理3、績(jī)效管理: 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系,確保考核的公正、公平和有效。 對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估,提供反饋,并制定改進(jìn)計(jì)劃。 …… 熟悉人力資源管理各模塊的工作流程,具備薪資績(jī)效模塊的工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程,具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。 -
炒鍋師傅
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 包餐
2025-10-25
廖女士人事經(jīng)理每月15日發(fā)薪;底薪+全勤+工齡獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+包吃住,月休4天 2.?提供工作餐,享有節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。 -
店長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-25
彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
- 定期對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效(產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等)進(jìn)行評(píng)估與分級(jí)管理。 ?? 庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同 - 監(jiān)控庫(kù)存水平,協(xié)助設(shè)定安全庫(kù)存,避免物料積壓或斷貨。
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機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-10-23
秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門(mén)操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。 任職要求 1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備; 5.工作認(rèn)真,... -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-10-23
秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會(huì)、班后會(huì)的召開(kāi)情況; 2、負(fù)責(zé)各個(gè)車間的日常安全檢查工作; 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場(chǎng)安全管理落實(shí)情況; 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作; 5、負(fù)責(zé)工廠安全事故的處理; 6、負(fù)責(zé)車間各類安全培訓(xùn),生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等; 7、完善各類安全檔案(安全教育檔案、消防器材檔案、特種設(shè)備檔案等)。 -
授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
周先生站長(zhǎng)福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,汽車檢測(cè)維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),檢測(cè)站工作8年以上。 -
外檢員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
周先生站長(zhǎng)福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
周先生站長(zhǎng)福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1、男性,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、汽車檢測(cè)與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 -
引車員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-17
周先生站長(zhǎng)福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 崗位要求 1、持有A1、A2、B2駕駛證,熟練駕駛手動(dòng)擋車輛,無(wú)重大交通事故記錄 -
綜合人事助理
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé) 1.主導(dǎo)公司人事工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的體系。
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川績(jī)效招聘最新投遞
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羅先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 外檢員 職位2025-10-27 -
鄧先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-27 -
楊先生2025-10-27 -
周先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 人事主管 職位2025-10-27 -
龍小姐投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 人事主管 職位2025-10-25 -
范女士投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 外檢員 職位2025-10-25
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4668
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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25.6%3K
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25%4K
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11.9%5K
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8.8%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83%
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高中5%
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中專3.5%
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大專6.4%
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本科2.1%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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1-3年14.2%
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3-5年1.4%
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5-10年1.4%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。