靈川開發(fā)招聘 logo

靈川開發(fā)招聘

桂聘提供2025年7月靈川開發(fā)最新招聘,平均工資約為6334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多開發(fā)java開發(fā)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

合成研究主管

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:572
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-22
韋冬玲
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)藥物合成路線開發(fā)、優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)合成工藝中試放大、工藝驗(yàn)證工作;
3、負(fù)責(zé)藥物開發(fā)過程中雜質(zhì)研究工作;
4、根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料、原始記錄;
5、積極跟蹤國內(nèi)外最新研究進(jìn)展,參與立項(xiàng)等相關(guān)工作,對合成技術(shù)要點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行分析;
6、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的合成技術(shù)對接工作;
7、協(xié)助完成起始物料的供應(yīng)商審計(jì)工作
8、根據(jù)上級的指示要求,完成其它工作。
崗位要求:
1、藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,有3~5年以上藥物合成工作經(jīng)驗(yàn),有工藝放大、中試或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉常用化學(xué)合成技術(shù),能探索和優(yōu)化工藝路線,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通,解決項(xiàng)目中遇到的問題;
3、熟悉藥品申報(bào)流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報(bào)資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評的要求;
4、英語熟練,有較高的英語讀寫能力;能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的中英文文獻(xiàn)檢索;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。

合成研究員

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:739
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-22
韋冬玲
崗位描述:
1、工藝路線的開發(fā)與優(yōu)化;
2、撰寫工藝開發(fā)過程中的各類報(bào)告;
3、配合研發(fā)其它部門工作,快速高質(zhì)量完成相關(guān)項(xiàng)目的注冊申報(bào)所需資料;
4、配合工廠的同事實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工藝的放大;
5、解決現(xiàn)有生產(chǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)中遇到的問題;
6、完成上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、材料化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉有機(jī)合成反應(yīng)原理,反應(yīng)機(jī)理及實(shí)驗(yàn)操作;
3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并優(yōu)化合成路線,有工藝放大或工業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓和學(xué)習(xí)能力,具備良好的安全意識等。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:608
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 培訓(xùn)提升
  • 績效獎金
  • 生日福利
2025-07-22
韋冬玲
任職資格:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、誠實(shí)正直,刻苦耐勞,獨(dú)立工作能力強(qiáng);
3、具良好的表達(dá)與溝通能力,具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力;
4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差,并且定期到總部述職;
5、有3年以上醫(yī)藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源。
崗位職責(zé):
1、公司有多個(gè)集采中選產(chǎn)品,負(fù)責(zé)公司集采產(chǎn)品在省內(nèi)的臨床招商工作。
2、開展各項(xiàng)活動以取得目標(biāo)客戶意見和支持,并推動產(chǎn)品銷量;
3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開展各類宣傳活動,介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢,宣傳產(chǎn)品品牌;
4、建立客戶檔案,完成銷售報(bào)表,完成商業(yè)回款;
5、參加公司銷售會議和培訓(xùn);
6、與商業(yè)才采購部門、代理商及知名大型企業(yè)建立長期良好的合作關(guān)系。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:321
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-07-22
陳女士
經(jīng)理
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境

采購

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:278
  • 工作餐
2025-07-22
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)原材料訂貨量,制定訂貨周期及計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商,跟進(jìn)回貨周期,確保按期交付及后續(xù)跟進(jìn)(產(chǎn)品驗(yàn)收),負(fù)責(zé)處理有關(guān)貨品質(zhì)量與包裝的問題并及時(shí)作出解決方案,并定期對供應(yīng)商進(jìn)行評級維護(hù),根據(jù)需求開發(fā)挖掘新供應(yīng)商
桂林-靈川縣 3人 機(jī)械制造 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:348
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-21
黎總
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;能獨(dú)立拓展網(wǎng)絡(luò)廣告客戶,完成銷售目標(biāo); 2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺,
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 2人 1年以上 22-38歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:8
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-21
青禾美邦
招聘專員
1.負(fù)責(zé)社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉(zhuǎn)化為客戶; 2.負(fù)責(zé)社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負(fù)責(zé)開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負(fù)責(zé)搜集各樓盤開盤
桂林-靈川縣 5人 裝飾材料 瀏覽:293
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-21
蔣總
老板
1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。
桂林-靈川縣 3人 1年以上 20-36歲 家居 投遞:1人 瀏覽:261
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-21
李女士
行政
【崗位職責(zé)】 1、通過公域平臺(抖音、快手)獲取客戶資源; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,無需面銷談單,室內(nèi)辦公; 3、要求談吐流利,溝通能力強(qiáng); 4、從事過網(wǎng)絡(luò)銷售崗位者優(yōu)先; 5、公司配置工作手機(jī)和手機(jī)卡以及電腦等辦公設(shè)備
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-37歲 中專以上 家居 瀏覽:947
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-21
李女士
行政
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)線下推廣全屋定制衣柜銷售 1、需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶 2、需要吃苦耐勞和抗壓能力 3、抗壓適應(yīng)短期的出差,有駕照優(yōu)先 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 酒店 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-19
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,提升培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和吸引力; 3、監(jiān)控培訓(xùn)過程,確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工技能的提升。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-45歲 電子 電氣 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:492
  • 五險(xiǎn)
2025-07-18
龔曉
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理。 2. 熟練使用SolidWorks/AutoCAD等主流設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件。 3. 熟悉鈑金、機(jī)加工藝,繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

qa質(zhì)量管理

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 2年以上 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:403
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
金女士
綜合辦主任
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助開發(fā)和實(shí)施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全; 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn)
無固定辦公點(diǎn) 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:135
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 話補(bǔ)
  • 工齡獎
  • 油補(bǔ)
2025-07-18
莫女士
人事
B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5.
桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲 中專以上 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:200
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-18
秦女士
人事
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通
約 53 個(gè)崗位

靈川開發(fā)招聘最新投遞

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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 8.2%
    2K
  • 1.4%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 34.2%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.6%
  • 1-3年
    26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.6%,1-3年占26.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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