
靈川門店管理招聘
桂聘提供2025年7月靈川門店管理最新招聘,平均工資約為4090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多門店管理家居門店店長門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后廚
2000-3000元2025-07-11楊女士工薪待遇:
1、服務(wù)員:底薪2300元,全勤100元;
2、砧板切菜:月薪2500元;
3、實習(xí)店長:月薪2500元;
4、店長:月薪2600元,全勤100元。
工作時間及福利:
1、上班時間:9:00-15:00,17:30-21:00;
2、每月有兩天自由安排時間;
3、節(jié)假日有紅包或禮品。
服務(wù)員職責(zé):
1、工作區(qū)域衛(wèi)生、維持店面清潔;
2、主要工作內(nèi)容:洗菜、點餐、傳菜、上菜、清潔。
砧板切菜職責(zé):
菜品分類保存,切菜配菜,維持廚房清潔。
店長職責(zé):
能獨立管理門店,團結(jié)員工,維護客戶,有處理突發(fā)事件的能力。 -
酒店餐廳主管
3000-3500元2025-07-03陳女士經(jīng)理1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-07-01朱女士HR1. 負責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負責(zé)推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務(wù)達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗;
2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力; -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案 …… ,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標 …… ; 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作 -
人資經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30青禾美邦招聘專員負責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進,建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標。 4. …… 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車輛、安保等)的標準化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費用預(yù)算,降低成本。 3. …… 管理集團檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。 5. 對接政府相關(guān)部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。 任職要求 1. -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-06-30陳女士經(jīng)理1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé) -
餐飲店長(象山區(qū))
3500-5000元2025-06-28曾先生HR1、負責(zé)餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé)
約 7 個崗位
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靈川門店管理招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店餐廳主管 職位2025-07-08
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龍先生2025-07-07
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阿先生2025-07-04
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于小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-07-03
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文先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 餐飲店長(象山區(qū)) 職位2025-06-28
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黃小姐投遞了 靈川縣金玉牛八寶大排檔 的 后廚 職位2025-06-25
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桂林靈川縣門店店長招聘工資
¥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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54.5%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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初中9.1%
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高中9.1%
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大專18.2%
桂林靈川縣門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占9.1%,高中占9.1%,大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年36.4%
桂林靈川縣門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占36.4%。