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靈川培訓招聘(有周末雙休)

桂聘提供2025年9月靈川培訓最新招聘,平均工資約為4660元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 50人 30-48歲 管理咨詢 培訓 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:451
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
梁老師
經(jīng)理
綜合工資:3000-4000
(長白班, 男女不限 ,30-48歲)
工作內(nèi)容:包裝,打包食品等工作
上班時間:8:00-18:00
工作8-9小時、包住,包中餐
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:219
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-11
曹女士
一、崗位職責
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調(diào)研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標準與驗收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,評估供應(yīng)商資質(zhì)與風險,建供應(yīng)商評估機制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求,跟進物流進度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1522
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-11
曹女士
1、生產(chǎn)管理:負責執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準和企業(yè)要求。
2、人員管理:負責車間員工的培訓、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理:嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理:負責車間設(shè)備的維護和管理,確保設(shè)備正常運行,提高設(shè)備稼動率,落實設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用,提高原材料利用率,降低損耗。
6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認真推進6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。
8、工藝改進:優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。

原料藥銷售代表

7500-15000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:572
  • 五險
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  • 周末雙休
  • 培訓提升
2025-09-11
韋冬玲
崗位職責: 1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司原料藥的全國性銷售,確保考核期間銷售目標的達成; 2、準確有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品,樹立公司品牌形象; 3、維護先有客戶,開發(fā)新客戶; 4、有效收集市場信息,及時向公司反饋。 任職資格 1、本科及以上學歷,醫(yī)藥類、制藥工程類、化學類、生物類相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力,良好的邏輯思維; 4、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能接受出差,具有較強的學習能力。 駐地:桂林/廣州
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1162
  • 五險
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-11
唐小姐
人力資源主管
【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負責人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責: 1、負責財務(wù)部的全面管理工作,負責公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作; 3、負責審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同; 4、負責公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1、30歲以上,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學??疲ê┮陨蠈W歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財...
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 冶金 材料 投遞:2人 瀏覽:417
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-10
秦女士
人事主管
崗位職責: 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學習能力強,高度責任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作...

外檢員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學 汽車 投遞:37人 瀏覽:3686
  • 五險
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  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-09
周先生
站長
崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對,確認車輛與送檢資料一致性,嚴查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測標準,檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實時錄入檢測數(shù)據(jù)至。 5、對外觀合格車輛粘貼“外檢通過”標識,引導至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測工具。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機動車維修、汽車檢測與維修技術(shù)、交通...

前臺

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 22-40歲 大專以上 電子 化學 汽車 投遞:42人 瀏覽:1772
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-09
周先生
站長
崗位職責 1、根據(jù)車輛類型(如小型客車、貨車)及檢測需求(年檢、新車上牌、環(huán)保檢測),指引客戶至對應(yīng)窗口或工位,減少無效排隊。 2、通過電話/微信/現(xiàn)場接待客戶預(yù)約,準確錄入系統(tǒng)(含車牌號、車主電話、預(yù)約時段),避免時段沖突。 3、核對客戶提交材料(行駛證、身份證、交強險保單等)的完整性與有效性,標記缺失項(如保單未蓋章)并一次性告知補交要求。 4、掃描上傳客戶證件及檢測報告至電子檔案系統(tǒng),按“年檢-個人-貨車”等標簽分類存儲,便于后續(xù)查詢。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1....
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 瀏覽:614
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
殷女士
人事經(jīng)理
-15000元+ 高額業(yè)績提成 + 年終獎金(綜合收入上不封頂,能力強者輕松突破十萬元); 福利:五險一金、餐補、差旅補貼(油費 + 住宿全報銷)、節(jié)日福利、旅游團建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓

高中歷史老師

3000-7000元
桂林-靈川縣 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:467
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 培訓提升
2025-09-08
夏茂
工作內(nèi)容: 1.?前期參與招生工作,開學后負責教學以及學科的教研工作。 2.?了解并熟知學校專業(yè)及方向,能解答家長和學生的疑問及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化,定期回訪,及時跟進。 4.?開學后負責課程的講授任務(wù),定制課程計劃。 ? 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開朗、認真負責,有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實習期三個月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。

HR人力資源主管

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:8人 瀏覽:643
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-06
殷女士
人事經(jīng)理
一、核心職責 1.主導公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:1人 瀏覽:536
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-06
殷女士
人事經(jīng)理
我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機動車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強,能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案; 4. 加分項:會拍攝...

人力行政主管

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:849
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  • 節(jié)日禮物
2025-09-04
唐女士
人力行政經(jīng)理
離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 2、負責員工人事檔案及員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)管理; 3、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資; 4、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施; 5、負責培訓場地 …… 、培訓設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理; 6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率; 7、負責做好油卡、相機、公務(wù)車、試駕車、售后車輛(代步車、救援車)等重要資產(chǎn)的登記管理;
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 中介 投遞:47人 瀏覽:3096
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  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-04
張女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等; 2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務(wù)處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題; 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作; 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等; 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 相關(guān)要求: 1、大專學歷以上,會計、財務(wù)管理專業(yè),持有相關(guān)財務(wù)證書專業(yè)優(yōu)先; 2、有關(guān)酒店財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 中介 瀏覽:331
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 國家法定假日
2025-09-03
張女士
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責目標客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約; 2、接待客戶咨詢,解答關(guān)于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關(guān)系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉(zhuǎn)化; 4、與市場、運營、法務(wù)等部門協(xié)作,推動項目落地; 5、整理客戶檔案,定期提交招商進度報告及數(shù)據(jù)分析; 6、反饋客戶意見,優(yōu)化招商政策或產(chǎn)品方案。 相關(guān)要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上招商、銷售、商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉招商流程(如客戶開發(fā)-談判-簽約-入駐),有商業(yè)地產(chǎn)、連鎖加盟等行業(yè)資源者優(yōu)先。
約 40 個崗位

靈川培訓招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.6%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.9%
  • 初中
    3.7%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    14.8%
  • 本科
    3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.6%
  • 1-3年
    14.8%
  • 3-5年
    5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
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