靈川培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月靈川培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

媒介經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

1小時(shí)前

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度品牌策略，結(jié)合市場(chǎng)洞察、用戶研究、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等，制定年度品牌傳播策略并且進(jìn)行年度媒介傳播資源、費(fèi)用預(yù)算和規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行，及持續(xù)期、小話題或小事件
3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行；統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃，并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布，負(fù)責(zé)自媒體公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略，以增強(qiáng)品牌影響力
6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展，推動(dòng)媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作，優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的提升；牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程
8、危機(jī)公關(guān)的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向，開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能；
10、及時(shí)把握KOL媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向，對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理，持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式；
崗位需求：
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、服務(wù)過(guò)知名品牌，執(zhí)行過(guò)包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長(zhǎng)短視頻等各種媒介投放工作；
3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則，擅長(zhǎng)溝通談判，預(yù)算量級(jí)跨度（十萬(wàn)-百萬(wàn)-千萬(wàn)）；
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道，有獨(dú)立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營(yíng)銷案例；
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力，具有傳播完整的思考，思維活躍；
6、扎實(shí)的文字功底，內(nèi)容策劃能力與敏感性強(qiáng)；
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力，對(duì)傳播平臺(tái)和傳播大環(huán)境有獨(dú)到的理解；
8、對(duì)外聚焦的敏銳度；深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運(yùn)營(yíng)和效能復(fù)盤能力；
9、具有營(yíng)銷內(nèi)多端口視角，具有公關(guān)思維，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進(jìn)能力。

人事

3200-3600元

彤妍物語(yǔ)

桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:538

2025-10-03

李主管

人事部

1.
負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào)；
開拓并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與人才質(zhì)量；
協(xié)助完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行候選人關(guān)系管理，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制；
參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)；
配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
職位要求
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及常用渠道；
具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度；
能熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力；
積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
特別說(shuō)明
本崗位為全職崗位，享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；
工作時(shí)間及薪酬，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
歡迎對(duì)人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。
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如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向，可告知具體需求，我會(huì)協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。