
靈川品牌運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月靈川品牌運營總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌運營總經(jīng)理酒店運營總監(jiān)品牌運營總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
約 1 個崗位
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靈川品牌運營總經(jīng)理招聘最新投遞
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牛先生2025-01-13
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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7.7%4K
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11.5%5K
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21.2%6K-8K
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30.8%8K-1W
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28.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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中專5.8%
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大專28.8%
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本科11.5%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年37.5%
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3-5年10.4%
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5-10年2.1%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。