靈川汽車(chē)銷(xiāo)售招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年4月靈川汽車(chē)銷(xiāo)售最新招聘，平均工資約為4797元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車(chē)學(xué)徒工

2500-4500元

桂林宏云汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 18-23歲汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:764

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

陳女士

1、診斷汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、電器等單一系統(tǒng)故障，維護(hù)電力驅(qū)動(dòng)和電池系統(tǒng)
2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修、保養(yǎng)工作，包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車(chē)身、發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、電器及車(chē)身零部件等，及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案
3、檢測(cè)車(chē)身?yè)p傷，進(jìn)行整形修復(fù)，施涂與整平損傷面，噴涂和拋光漆面
4、進(jìn)行汽車(chē)內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新，選配和安裝汽車(chē)飾品，為汽車(chē)貼膜
5、進(jìn)行汽車(chē)大修竣工檢驗(yàn)，包括路試檢驗(yàn)、臺(tái)試檢驗(yàn)等
6、擬訂車(chē)輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作
7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)

銷(xiāo)售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料瀏覽:288

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶(hù)）；
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話(huà)加上微信、通過(guò)微信或電話(huà)介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單；
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)。
二、工作要求：
1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)；
2、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
三、其它：
1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
四、福利待遇：
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
五、晉升藍(lán)圖：
銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售營(yíng)長(zhǎng)→銷(xiāo)售團(tuán)長(zhǎng)→銷(xiāo)售總監(jiān)

銷(xiāo)售內(nèi)勤助理/客服文員/業(yè)務(wù)助理

2990-3000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-36歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:370

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

唐小姐

人事

崗位描述
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)報(bào)價(jià)，工地開(kāi)單；
2、負(fù)責(zé)對(duì)帳，催款對(duì)接開(kāi)票；
3、負(fù)責(zé)水管試壓并開(kāi)單安排電工師傅；
4、協(xié)助組長(zhǎng)工作；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
相關(guān)要求
1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)1 個(gè)月左右（店面在芳華路的五交機(jī)電市場(chǎng)內(nèi)）有店員帶教；
2、22-35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、身心健康，品行端正，性格活波開(kāi)朗，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；
6、熟練掌握office辦公軟件，電腦打字快；
7、積極主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)
晉升空間：中級(jí)銷(xiāo)售

邀約客服（臨桂）

4000-6000元

桂林宏云汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲中專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:1257

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

陳女士

1、通過(guò)培訓(xùn)，熟悉所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品或服務(wù)，熟練掌握用戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題及標(biāo)準(zhǔn)處理流程 2、通過(guò)電話(huà)，為用戶(hù)解答疑問(wèn)，邀約客戶(hù)進(jìn)店辦理業(yè)務(wù)，并確認(rèn)用戶(hù)滿(mǎn)意度 3、接待和處理用戶(hù)投訴，對(duì)于無(wú)法處理的問(wèn)題，按照流程向上級(jí)匯報(bào) 4、承擔(dān)一定的用戶(hù)滿(mǎn)意度電話(huà)回訪(fǎng)工作 5、整理用戶(hù)反饋，向業(yè)務(wù)部門(mén)提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

3500-4500元

桂林金雅作物科技開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-靈川縣 6人 2年以上 23-40歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:882

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

陳女士

人事

1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶(hù)保持良好溝通，處理客戶(hù)投訴，為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞，身體健康，服從公司安排 7，有兩年以上開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)，必須能開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē) 8、有意向者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系預(yù)留電話(huà)

儲(chǔ)備全國(guó)-4S店總經(jīng)理

15000-30000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專(zhuān)以上 4S店投遞:2人瀏覽:299

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

8小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報(bào)； 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。

儲(chǔ)備全國(guó)-4S店銷(xiāo)售經(jīng)理

10000-20000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲大專(zhuān)以上 4S店投遞:2人瀏覽:297

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

8小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格； 3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略； 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 5、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)； 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)...

客服經(jīng)理/主管

5500-9000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲大專(zhuān)以上 4S店投遞:1人瀏覽:331

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

1、結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶(hù)管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 2、組織協(xié)調(diào)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，撰寫(xiě)并提交報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決，撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào)； 4、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5、制定銷(xiāo)售線(xiàn)索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范。

汽車(chē)門(mén)店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）

20000-30000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲大專(zhuān)以上 4S店瀏覽:226

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

職位描述 1、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶(hù)服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案，過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過(guò)程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制； 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)；...

服務(wù)顧問(wèn)（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）

5000-10000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 30-40歲高中以上 4S店投遞:4人瀏覽:488

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

1.負(fù)責(zé)維修客戶(hù)的維修接待； 2.負(fù)責(zé)維修車(chē)輛的溝通洽談，并簽訂維修合同及客戶(hù)檔案的建立完善； 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶(hù)維修車(chē)輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量，并與客戶(hù)協(xié)商解決維修過(guò)程中的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)維修完工車(chē)輛的最后檢查； 5.向前臺(tái)主管提出市場(chǎng)開(kāi)拓和維修服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶(hù)的投訴； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車(chē)間、配件等工作關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意； 8.負(fù)責(zé)客戶(hù)的結(jié)算； 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。 1、高中及以上學(xué)歷； 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力； 4、具有電腦操作技能； 5、有駕照，汽車(chē)維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)和有一年以上的汽車(chē)同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...

客服專(zhuān)員（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）

4000-5000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲高中以上 4S店投遞:9人瀏覽:1567

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

1、負(fù)責(zé)定保到期、過(guò)保前、首保、活動(dòng)目標(biāo)、流失客戶(hù)等客戶(hù)信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)入廠招攬，負(fù)責(zé)完成客戶(hù)招攬相關(guān)分析報(bào)告； 2、協(xié)助完成招攬客戶(hù)抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán)； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作； 4、客戶(hù)信息分析：完成上月招攬分析報(bào)告（根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分析）、新增客戶(hù)分析； 5、客戶(hù)信息管理：定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶(hù)信息（信息錄入錯(cuò)誤、車(chē)輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新）； 6、客戶(hù)招攬客戶(hù)抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán)； 7、客戶(hù)水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤； 8、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)電/店預(yù)約、廠家微信端客戶(hù)跟蹤； 9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

銷(xiāo)售顧問(wèn)（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）

5000-10000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 18-40歲高中以上 4S店投遞:1人瀏覽:304

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

陽(yáng)女士

人事行政

1、遵循主機(jī)廠銷(xiāo)售程序和原則，完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪(fǎng)、車(chē)輛介紹、車(chē)輛演示、車(chē)輛選購(gòu)、銷(xiāo)售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作，完成商品車(chē)交車(chē)過(guò)程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)貸款購(gòu)車(chē)的前期審查和貸款擔(dān)保，完成商品車(chē)信貸相關(guān)手續(xù)； 3、對(duì)購(gòu)車(chē)客戶(hù)合理推薦公司代理的保險(xiǎn)產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品； 4、積極參與廣告促銷(xiāo)活動(dòng)與公益活動(dòng)，并確?，F(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)宣傳物品的充分利用； 5、定期走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)、征求客戶(hù)意見(jiàn)、掌握其他公司銷(xiāo)售情況，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)； 6、當(dāng)天發(fā)生的銷(xiāo)售當(dāng)天完成客戶(hù)信息的系統(tǒng)錄入。 7、完成展廳的環(huán)境維護(hù)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二手車(chē)銷(xiāo)售

2500-10000元

桂林市鑫動(dòng)二手車(chē)有限公司

桂林-靈川縣 1人 25歲以下輪胎能源批發(fā) 瀏覽:190

工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

11小時(shí)前

秦秀峰

1. 崗位職責(zé): 1.主動(dòng)接洽客戶(hù)，了解客戶(hù)的購(gòu)車(chē)需求與偏好。 2.詳細(xì)介紹車(chē)輛特點(diǎn)、性能及優(yōu)勢(shì)，根據(jù)客戶(hù)預(yù)算提供合適的車(chē)型推薦。 3.組織并實(shí)施購(gòu)車(chē)后的支持服務(wù)，包括售后服務(wù)與保養(yǎng)建議。 4.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行車(chē)輛選擇，提供全面的咨詢(xún)和支持。 5.組織車(chē)輛展示活動(dòng)，吸引潛在客戶(hù)了解車(chē)輛。任職要求： 1.具備良好的溝通技巧與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 2.對(duì)車(chē)輛市場(chǎng)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求。 3.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.有良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠有效地安排工作。 5.具備基本的車(chē)輛知識(shí)，能夠向客戶(hù)準(zhǔn)確傳達(dá)車(chē)輛信息。

物流送貨員

5000-12000元

桂林迅德汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 8人 25-55歲汽車(chē) 投遞:10人瀏覽:5881

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

13小時(shí)前

開(kāi)心果

就業(yè)經(jīng)理

1. 開(kāi)車(chē)接送日用百貨 2. 不用裝卸，只負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē) 3. 底薪5千?多勞多得（包吃?。?4. 早八晚六，月休兩天

新媒體專(zhuān)員

4000-8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 40歲以下大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:186

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

14小時(shí)前

唐女士

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容拍攝與剪輯工作，發(fā)布平臺(tái)包括但不限于抖音、快手、視頻號(hào)等； 2、有內(nèi)容sense、樂(lè)感好，剪輯出符合抖音平臺(tái)所需的有網(wǎng)感和節(jié)奏感的短視頻內(nèi)容，能從后期側(cè)提供建議以?xún)?yōu)化前期的內(nèi)容與拍攝； 3、與編導(dǎo)協(xié)調(diào)腳本創(chuàng)意的執(zhí)行落地，對(duì)構(gòu)圖、審美、鏡頭語(yǔ)言有較好的把握； 4、根據(jù)視頻拍攝需求，可以獨(dú)立執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝、燈光布置、收音等工作；任職要求： 1、抖音深度使用者，了解平臺(tái)流量規(guī)則，網(wǎng)感強(qiáng)，熟悉抖音流行趨勢(shì)、熱點(diǎn)音樂(lè)和內(nèi)容； 2、能把控現(xiàn)場(chǎng)拍攝進(jìn)度和調(diào)度，善于調(diào)整主播走位和情緒； 3、善于溝通和表達(dá)，耐心、細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；