
靈川區(qū)域招聘
桂聘提供2025年10月靈川區(qū)域最新招聘,平均工資約為6439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多區(qū)域it銷(xiāo)售經(jīng)理平臺(tái)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場(chǎng)總監(jiān)
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-01文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)員
3000-20000元2025-10-01曾先生HR1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
保安(八里街)
2400-2500元2025-10-01蔣女士經(jīng)理1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專(zhuān)用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車(chē)輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn)
4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待指引工作
6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
7.8小時(shí)白班(早上8點(diǎn)-12點(diǎn),下午2點(diǎn)-6點(diǎn))
8.聯(lián)系人,朱女士:I50773O3155(工作時(shí)間來(lái)電) -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。 -
銷(xiāo)售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 -
銷(xiāo)售精英
3000-12000元2025-10-01曾先生HR1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 -
貨運(yùn)司機(jī)
3500-4500元2025-10-01唐經(jīng)理經(jīng)理配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。 工作時(shí)間:根據(jù)公司的安排,可能需要在早、中、晚三個(gè)時(shí)間段進(jìn)行配送。 -
營(yíng)業(yè)員/導(dǎo)購(gòu)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01唐經(jīng)理唐經(jīng)理2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷(xiāo)售人員
3000-20000元2025-10-01曾先生HR1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2025-10-01黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、進(jìn)行客戶關(guān)系管理及新客戶的獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù); 3、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 4、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 5、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 6、做好產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作; 任職要求: 1、45歲內(nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造/設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí),能看懂2D\\3D圖,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、實(shí)際駕齡2年以上,自有交通工具;... -
賀州區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。 -
物業(yè)水電工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01鐘經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的日常維護(hù)與檢修 處理業(yè)主報(bào)修的水電相關(guān)問(wèn)題 定期檢查公共區(qū)域水電設(shè)備運(yùn)行狀況 任職要求: 年齡50周歲以下,身體健康 -
河池區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。 1.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù) 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作 -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01唐女士人力行政經(jīng)理;準(zhǔn)備好交車(chē)所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車(chē)輛鑰匙等;陪同用戶交車(chē),并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果,完成付款手續(xù); 9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系,提升用戶滿意度; 10、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息和用戶消費(fèi)趨勢(shì)
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
it銷(xiāo)售經(jīng)理平臺(tái)銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理廣西銷(xiāo)售經(jīng)理酒店銷(xiāo)售經(jīng)理快手銷(xiāo)售經(jīng)理信貸銷(xiāo)售經(jīng)理展廳銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售區(qū)域代表區(qū)域代表區(qū)域客戶代表區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售代表區(qū)域門(mén)店管理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域?qū)T銷(xiāo)售區(qū)域主管區(qū)域陳列專(zhuān)員區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域配送員軟件銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域校長(zhǎng)區(qū)域教學(xué)總監(jiān)區(qū)域總監(jiān)區(qū)域主管銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)銷(xiāo)商管理大區(qū)經(jīng)理營(yíng)業(yè)主管銷(xiāo)售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售主管招商部經(jīng)理酒店銷(xiāo)售農(nóng)業(yè)銷(xiāo)售零售主管營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)酒店銷(xiāo)售主管酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售管理崗位otc經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售主管線上銷(xiāo)售主管經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)理省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理
靈川區(qū)域招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電工 職位2025-10-01
-
黃女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2025-10-01
-
宋先生投遞了 桂林萊歐商貿(mào)有限公司 的 貨運(yùn)司機(jī) 職位2025-09-30
-
曾先生投遞了 桂林萊歐商貿(mào)有限公司 的 貨運(yùn)司機(jī) 職位2025-09-30
-
賁先生投遞了 桂林都德物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安(八里街) 職位2025-09-29
-
廖先生投遞了 桂林都德物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安(八里街) 職位2025-09-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
6439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
-
2.6%2K
-
14.3%3K
-
19.5%4K
-
26%5K
-
18.2%6K-8K
-
10.4%8K-1W
-
15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.9%
-
初中1.2%
-
高中8.5%
-
中專(zhuān)1.2%
-
大專(zhuān)29.3%
-
本科4.9%
桂林靈川縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占29.3%,本科占4.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)46.3%
-
1-3年32.9%
-
3-5年20.7%
桂林靈川縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%,1-3年占32.9%,3-5年占20.7%。